下面是小编为大家整理的市纪委监委机关开展“解放思想、振兴发展”研讨专项工作汇报材料,供大家参考。
自“能力作风建设年”活动开展以来，*市委纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以开展“解放思想、振兴发展”研讨专项工作为抓手，采取边学习、边研讨、边查摆的方式，将学习研讨、查摆问题、整改落实紧密结合起来，贯穿整个活动全过程、各方面，做到一体推进、抓实落靠。
一、开展“政治理论大学习”活动。全员集中研学，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定学习计划、明确学习主题，重点学习习近平总书记对东北地区和我省重要讲话重要指示批示精神，及时融入党的二十大、全国“两会”、省第十三次党代会、市第十四次党代会精神，切实做到学思用贯通、知信行统一。领导班子领学。将“解放思想、振兴发展”专项研讨学习列入市纪委监委理论学习中心组学习计划，领导班子和党员领导干部以身作则，先学一步、学深一层；
理论学习中心组年度开展专题研讨活动4次以上，每名中心组成员会议交流发言3次以上，每个专题形成学习体会或调研文章，常委班子围绕现实问题形成2篇以上调研报告。班子成员立足工作实际，利用各类载体，深入分管、协管部门开展专题辅导。机关干部述学，以党支部为单位，通过“三会一课”、专题会等载体，深入开展“解放思想、振兴发展”专题述学。述学活动紧密结合岗位职责和工作实际，做到见思想认识、见目标任务、见群众观念、见机遇挑战、见方法对策、见精神状态。领导班子成员到所在党支部参加述学、指导点评，述学情况将纳入党支部年度考核和支部书记年度述职。线上线下常学。用好纪检监察内网、兴凯湖清风网、“清风*”公众号等线上平台和学习资源，开设“解放思想、振兴发展”学习专栏作为本次研讨的特色做法，倾力打造数字化、移动式、互动型学习平台，为深化专项研讨提供坚实支撑。
二、开展“党的创新理论大宣讲”活动。组织大规模宣讲。围绕十九届六中全会、党的二十大、全国“两会”、中纪委、省市纪委全会精神等内容，每名处级领导干部带头在分管部室、所在支部开展宣传宣讲2次以上。举办专题座谈会。结合领导班子分工，组织分管、协管部门举办“解放思想、振兴发展”专题座谈研讨会、意见建议征集会，结合新时期纪检监察工作高质量发展要求，充分交流观点、交换意见，为加快解放思想、推动机关干部快速成长夯实基础。
三、开展“振兴发展大调研”活动。入基层开展常态化调研。领导班子围绕7个学习研讨专题，结合委机关《关于进一步加强和改进调查研究工作的实施方案》要求，坚持深入基层一线，认真倾听基层单位和群众意见建议，以报告形式体现调研成果。聚焦短板开展“走流程”调研。领导班子对分管、协管部门实际工作再审视再认识，聚焦制约监督执纪工作的主要因素和人民群众急难愁盼的痛点难点，切实解决工作中纪检监察干部颐指气使、口大气粗等问题，补齐短板和弱项。对标先进开展“走出去”调研。结合疫情防控要求，适时组织机关干部沉到基层一线挖掘提炼基层的党风廉政建设和反腐败斗争的实践创新，挖掘基层落实中央“八项规定”精神及一体推进“三不”的好做法，做好调研成果的转化，形成高质量的调研文章，推动优秀调研成果付诸实践。
四、开展“解放思想大讨论”活动。围绕加快振兴发展开展研讨。委机关各部门采取请进来、走出去等方式深入开展研讨，认清个别纪检监察干部安于现状、墨守常规，监督执纪执法创新性不强，等靠思想较重，大胆探索的闯劲不足，眼界不高、视野不宽，接受新生事物较慢等突出问题。结合市纪委监委实际，研讨如何在党风廉政建设、反腐败斗争中展现新气象、新担当、新作为。围绕群众急难愁盼开展研讨。各监督检查室和派驻纪检监察组采取多种形式认真倾听监督对象和基层群众意见，结合突出整治群众身边腐败行为，摸清教育医疗、社保医保、生态环保等领域群众反映强烈的突出问题，及时掌握人民群众和市场主体的意见诉求和关心关切，研究提出化解矛盾问题、增进人民福祉的对策措施，提升履职能力。围绕防范化解重大风险开展研讨。委机关各部门结合纪检监察工作特点，聚焦意识形态责任制落实、审查调查安全等方面存在的风险点，将事关改革发展稳定，具有重要启示、重要警鉴作用的典型事例作为研讨重要内容。将拍摄警示教育片、廉洁文化公益短片、编印警示阅读材料等用身边事教育身边人的做法作为亮点经验，实现以案为鉴、举一反三，深入剖析、总结经验，完善预案、建立制度，确保我市振兴发展行稳致远。
五、开展“破旧立新大整改”活动。准确查摆问题。对照政治意识不强、思想观念保守、落实能力不够、业务能力不足、不担当不作为、工作不严不细、执法不严等7个方面，通过问题查摆专题会议、领导班子民主生活会、党员组织生活会等多种形式全面深入查摆问题，对标对表，认清差距不足，切实补足短板，提升工作效能。剖析问题原因。通过“三会一课”、问题剖析专题会以及组织撰写问题剖析材料等多种形式，对查摆出的问题成因进行深入剖析。找准找实症结原因。推进问题整改。委机关各部门坚持把领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”贯穿落实到问题整改各方面与全过程，规范建立问题台账，明确问题性质、具体表现、形成原因、整改措施、责任部门、负责领导和整改时限，力戒“树倒根在”、严防“反弹回潮”。创新制度机制。加强对学习研讨成果、问题成因剖析的转化应用，持续加强作风建设、推进制度创新、建立长效机制，形成完善配套的制度机制创新成果。
下一步，*市纪委监委将继续以学习研讨、查摆问题为基本途径，以深化整改、推进落实为重要驱动，以完善制度、建立机制为根本保障，切实解决干部队伍中存在的安于现状、墨守常规、眼界不高等思想观念保守问题，为*纪检监察工作高质量发展提供思想引领。
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