下面是小编为大家整理的2023年国企领导在工会换届大会上讲话【优秀范文】,供大家参考。
公司领导在2022年工会换届大会上的讲话
各位会员、同志们：
工会换届是公司职工政治生活中的一件大事，今天的换届大会上对当前和今后一个时期的工会工作作出部署，并选举产生了新一届工会领导班子。在此，我代表公司党委向为公司工会事业付出心血智慧、做出积极贡献的各级组织和工会干部致以崇高的敬意！向新当选的工会委员会委员、经费审查委员会委员、女工委员会委员表示热烈的祝贺！并在国庆节即将到来之际，向辛勤工作在公司各个部门的干部职工致以亲切的问候！
近年来，公司工会忠诚履职、热心服务，工会干部尽心尽责、勇于担责，为企业的高质量发展做出了积极的贡献，得到了上级组织的肯定，获得了公司上下的认可，赢得了广大职工的好评。如何更好地服务职工，更好地发挥工会组织的作用，下面，我就进一步做好工会工作强调几点意见：
一、坚持党的领导，坚定政治方向
“工会工作做得好不好、有没有取得明显成效，关键看有没有坚持正确政治方向。”***总书记对做好今后工会工作提出“牢牢把握正确政治方向”等明确要求。这既是对全党的要求，也是对党领导下的工会组织和工会工作的要求。公司工会和工会干部要把讲政治作为首要要求，贯穿于工会工作的全过程和各方面。一要坚持党的领导。工会组织必须坚定不移地坚持党的领导，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心和政治核心作用，把增强政治性、先进性、群众性作为立会之魂、兴会之要、强会之基，把维护广大职工群众利益作为一切工作的出发点和落脚点，团结带领广大职工在知党恩、听党话、跟党走上展现新作为，切实把上级工会组织和公司党委的决策部署转化为职工的自觉行动。二要坚定政治方向。要加强政治理论学习，以开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为抓手，教育全体职工深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央和上级党委保持高度一致，在公司发展的征程中站稳立场、保持定力。
二、深化党群共建，夯实基层基础
要按照“量上扩张，面上覆盖，点上突破，质上提高”的要求，探索实践形式，丰富活动内涵，开创“D建带工建、工建促D建”的新局面。一要加强组织领导。公司各级党组织要担负起对工会组织建设的领导责任，将D建、工建与中心工作同步推进，确保哪里有职工、哪里就有工会组织，工会组织发展到哪里、党的工作就延伸到哪里。要将工会干部的培养、选拔、使用、交流纳入党员发展计划和干部总体规划，为工会工作的有力开展提供人才支撑、夯实各类保障。二要创新工作方法。各级党组织要加强对工会组织的思想政治领导，指导工会组织探索具有时代特点的思想政治工作方式方法，把党的思想、路线、目标、任务向职工广泛宣传。同时，工会组织要履行工作职能，将工作重心放在基层，工作内容服务基层，切实在凝聚人心、汇聚力量中发挥作用。三要提高工作质量。坚持把D建和工建同步谋划、同步推进，形成横向到边、纵向到底的“D建带工建”网络。始终保持D建与工建目标同向、责任同担、工作同步、协作同心，努力探索D建、工建最佳结合点，真正在深化党群共建的过程中提高工会工作质量。
三、围绕发展大局，服务中心工作
今年是公司高质量发展的攻坚之年，需要广大职工充分发挥主力军和冲锋队作用。公司工会和工会干部要聚焦发展中心，围绕发展大局，找准切入点和着力点，最广泛地组织动员广大职工立足岗位再建新功、体现担当、展现作为。一要积极落实发展新要求。为实现高质量发展目标、完成全年目标任务，公司制定了xx、xx、xx的工作策略，这对工会围绕中心、服务大局提出了更新、更高的要求。工会组织和广大工会干部要积极落实发展新要求，引导广大职工把思想和行动统一到公司党委的工作部署上来，把智慧和力量凝聚到加快推动企业发展上来。二要沉着应对发展新挑战。工会组织要牢牢把握机遇，乘势而上，把工会事业不断推向前进。但是我们也要充分认识到，我们的工作中还存在不符合发展形势要求的各类问题。比如，困难职工还未帮扶到位，职工业余文化生活还很单调等问题。对这些问题，各级工会要足够重视，认真加以解决。
四、坚持以人为本，建设和谐企业
要坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享这个思想不动摇，深入推进和谐企业建设。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工权益的代表。切实代表和维护职工的根本利益和合法权益，是工会存在和发展的根本要求，是工会的基本职责。所以一定要从推进企业和谐稳定的大局出发，按照《工会法》、《劳动法》等有关法律法规，采取有效措施，努力把职工群众的合法权益维护好。要在积极参与中加强维护，坚持和完善职工代表大会、企务公开等制度，加强职工民主管理和民主监督。要在大力帮扶中加强维护，积极协助党组织为困难职工群体办好事、办实事。继续深入实施送温暖工程，做好困难职工救助和长期帮扶工作，把党组织的温暖送到他们手中、送到他们心里。
五、深入改革创新，加强自身建设
工会改革是全面深化改革的重要组成部分。让职工群众真正感受到工会是职工之家，工会干部是最可信赖的娘家人、贴心人。***总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话，突出强调了深化工会改革创新的方向目标，明确了深化工会改革的新要求新任务，指出了推进改革的切入点着力点落脚点，为做好新时代工会工作注入了强大的动力。公司工会要把认真学习贯彻***总书记重要讲话精神作为当前重要政治任务，坚定改革信心，强化责任担当，以更大力度、更实举措推进工会改革。一要推进管理创新。要积极探索自身建设，在组织体制、管理模式、工作方法等方面勇于创新、善于改革，集中开展好“强基层、补短板、增活力”行动，有序推进互联网＋工会建设，努力把工会组织打造得更加充满活力、更加坚强有力，不断适应新形势新要求，更好助推公司高质量发展。二要推进知识创新。要按照“勤学习、有境界、善创新、敢担当、作表率”的要求，丰富教育载体，开展培训活动，不断促进工会干部思想解放、思维更新、知识革新，进而提升服务大局本领、服务职工本领、创新发展本领、狠抓落实本领，促进工会队伍有活力、有热力。三要推进作风建设。加强工会自我革新，必须抓住改进工作作风这个重点。工会干部要在为职工办实事、解难事的过程中履职尽责，在做职工的知心人、贴心人的过程中强化担当，为企业高质量发展营造良好的氛围。
希望大家明确重任、担当有为，架好桥梁、当好纽带，不辜负党政的信任和职工的期盼，为企业发展再展新作为、再有新突破、再创新佳绩！
推荐访问:国企领导在工会换届大会上讲话 会上 换届 国企