下面是小编为大家整理的2024年国有企业党委书记抓党建工作述职报告,供大家参考。
根据《*基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施方案》文件精神，现就2023年度本单位党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义情况。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“硬任务”，认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》等内容，深入党的二十大精神，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。全年组织召开党委中心组学习会*次，主题讨论*次，组织主题教育集中学习研讨*次，认真抄写笔记约*万余字。
（二）落实党建工作责任制情况。一是从严落实党建责任，细化分解传达了上级各项会议精神，专题研究部署了党建及党风廉政建设工作*次，全年召开党委扩大会*次，党委会*次，党建工作专题会*次；
督促班子成员严格落实联系点工作制度，全面履行了“一岗双责”；
层层分解工作任务，全面落实了《党建工作目标管理责任书》，有力推动了支部党建工作的落实。二是从严履行“两个责任”，党委主要负责人及班子成员对照责任清单，积极履行党风廉政建设“第一责任”“一岗双责”责任，党风廉政建设与业务工作同研究、同部署。三是抓常意识形态，组织党员干部职工认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和公司*年各类会议精神，开展了班子成员深入一线形势任务宣讲等活动。五是强化新闻宣传，全年共采编上报视频新闻*余条，撰写文字稿件*余篇；
编发《简报》*期，制作宣传片*期，并持续深入开展了“道德讲堂”和“讲听学比”活动。
（三）提高基层党组织建设质量情况。一是严肃组织生活，筹备召开了*年度公司领导班子民主生活会，查摆出来的班子*条、班子成员*条问题均已整改完成；
组织召开了*年度组织生活会，公司领导均参加了联系点支部组织生活会，并对在册党员进行了民主评议。二是开放拓展学习，充分利用“学习强国”“甘肃党建”“华煤智慧党建”学习平台。三是严格制度执行，落实“三会一课”、组织生活会等制度，每月有计划有组织地安排学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想等各项内容，实现了组织生活的正常化。四是严抓支部建设，以“红旗党支部”创建为契机，全面深化“规范化”党支部建设，其中*党支部创建为*“红旗党支部”。五是严抓党员干部教育。对公司中层管理人员进行了考核评议，召开了*年度党支部书记抓党建工作述职评议考核会，开展了中层管理人员培训、“党纪党规系统学”党员轮训、党支部书记培训，提升了理论学习水平。
（四）问题整改情况。一是针对*年度述职评议工作中查摆的*个方面*条问题，制定了*条整改措施，通过一年来的不断努力，均已落实。二是对集团公司党委第二轮巡察通报的*条问题，整改完成*条，对整改情况进行了公示，接受了干部职工的监督。
二、存在问题及原因分析
存在的问题：一是基层党支部的党建基础还不够扎实，党建工作的制度化、标准化、信息化建设还有待加强。二是职工政治理论学习开展不够深入，学习方式单一，创新不够，学习的吸引力不强，党员职工的学习主动性有待加强。三是党建工作视野还不够开阔，党建围绕中心、服务大局的工作方式创新还不够。四是有些支部在落实组织生活方面，仍存在着为落实而落实的现象，真正依靠组织生活管理教育党员、解决实际问题的效果还不够明显。
产生以上问题的原因主要有：一是主业主责意识有待进一步提高。党支部书记、党务工作者带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的不够好，对抓党建工作缺乏经常性和持续性，导致责任落实还不到位。二是政治理论教育学习方式有待创新。政治理论学习也主要是宣读学习、集体观看录像等传统的方式方法，形式比较单一，并且在深度拓展上做得还不够，推动学习往深里走、往心里走、往实里走的效果不佳。三是党务工作者的业务能力有待提高。有的支部书记政治意识不够强，思想觉悟不够高，党建工作安排多、落实少，从思想上放松了抓党建工作的韧劲，使党支部的活动往往流于形式。
三、下一步党建工作思路及措施
（一）工作思路
2024年，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格贯彻落实上级各项决策部署，着力聚焦党的“六大建设”，全面加强领导班子、干部队伍、党风廉政、思想文化、群团工作，进一步提升公司党建工作科学化水平。
（二）主要措施
1.不断加强学习，坚定理想信念。一是严格落实《*党委理论学习中心组学习细则》，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，重点抓好领导班子成员的理论和业务学习，提高思想政治素质和理论政策水平。二是加强职工理论教育，紧密结合公司安全生产、经营管理、提质增效、修旧利废等重点难点工作，不断深化创新职工理论教育，从党组织融入安全生产中心工作，发挥思想引领、组织保证、氛围营造、智力支持、文化支撑等作用入手，通过组织党员职工讨论工作难点、制约安全生产瓶颈问题等方式，充分发挥理论教育的思想引领作用。
2.聚焦党建引领，服务安全生产。一是创新党建融入中心工作载体。通过深入开展党员示范行动，进一步探索各种有效的形式和载体，增强党员组织生活的吸引力。二是持续推进公司安全文化体系建设，营造浓厚的安全文化氛围，促使职工在生产活动中，自觉地、主动地采取安全行为，化解安全风险，保障安全生产。
3.强化组织建设，厚植政治根本。一是严格落实《中国共产党支部工作条例》，以增强党组织生机活力为着力点，认真落实“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度，确保党内各项组织生活正常规范。二是选优配强党务工作者，严格按照不少于职工总数1%的规定职数配备党务工作者，选拔优秀干部配强基层党支部书记队伍。三是深化“红旗党支部”创建工作，突出“红旗党支部”示范带动和战斗堡垒作用发挥。五是严格按照《党员绩效考核实施办法（修订）》，加强党员的管理，促使党员先锋模范作用发挥。
4.坚持思想宣传，凝聚更大合力。一是加大新闻宣传工作力度，努力实现宣传引导、文化引领作用。二是继续搭建平台，疏通渠道，深化思想政治工作。三是认真开展形势任务宣传教育，引导党员干部职工进一步增强大局意识、忧患意识和担当意识。四是不断探索先进典型宣传推广新载体，多渠道、多维度、多角度传各类典型先进事迹，为公司高质量发展提供强劲的动力。
5.强化作风建设，激发担当作为。一是切实把作风建设摆在突出位置，牢固树立作风建设永远在路上的意识，扛起职责使命，狠抓安全生产、经营管理，实现安全发展、创新发展。二是持续整治“四风”，切实按照上级要求，聚焦中心任务，进一步转变和改进作风，聚焦提高执行力、落实力，狠抓工作落实落细落地，为公司全年各项工作提供强纪律作风保障。
6.加强群团建设，发挥桥梁作用。一是督促工会监督安全生产、服务企业发展，教育提升职工素质、引导职工创新创效，维护职工合法权益。二是坚持从严治团，管好团员队伍，创新团青工作，开展好团员青年技能提升、青年志愿服务、青年安全监督等各项工作。三是全面落实好国防教育、普法教育、民兵建设、综合治理等各项工作任务，认真落实信访工作条例，积极排查化解矛盾纠纷，依法依规办理信访案件，确保公司和谐稳定。
7.加强监督执纪，落实两个责任。一是积极开展反腐倡廉教育，进一步提高认识，筑牢拒腐防变的思想防线。二是强化“两个责任”的落实，督促班子成员认真履行“一岗双责”。三是围绕工程项目、物资采购、产品销售、技术合作等重点业务领域，强化执纪监督。四是加强关键节点、重大节日、重要事项的监督检查考核力度。五是督促检查单位安全生产、经营管理工作措施的有效落实，为公司全年各项工作提供强有力的纪律作风保障。
总之，2024年，我有决心和信心，在上级党委的正确领导和其他班子成员的支持帮助下，改正不足、勤奋工作，以更认真的态度，更务实的作风，履行好自己的岗位职责。
以上报告不妥之处，敬请批评指正！
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