下面是小编为大家整理的2024年度局2024年模范机关创建工作开展情况报告,供大家参考。
按照模范机关创建工作部署要求，现将省能源局有关工作情况汇报如下。
局作为全省能源行业主管部门，始终坚决地贯彻落实党中央和省委省政府重大决策部署，始终坚持以省直部门的工作标准和作风要求自身，认真对标对表、持续发力、落细落实，扎实推进模范机关创建。
一、主要做法
深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，以深化创建工作推动机关党建高质量发展。制定《2024年省能源局高质量党建工作方案》，结合实际细化创建目标、实化创建举措、深化创建工作。
（一）强化理论武装，打造特色“品牌”。坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，强化政治引领，突出政治机关意识教育，教育引导全局党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。重点围绕“三个群体”，打造“三个学习品牌”。一是抓“关键少数”，打造政治“品牌”。局党组理论学习中心组（扩大）切实发挥领学示范带动作用，年初以来累计召开7次（扩大）学习会议，组织专题学习、深入研讨，引导党员干部全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义。二是抓“关键少数”，打造支部书记讲党课特色品牌。党员领导干部发挥表率示范带动作用，主题教育期间局党组书记带头为全局讲党课，局班子成员、机关其他党员领导干部累计讲专题党课20次。三是抓“青年群体”，开展各类“品牌活动”。组织机关青年干部参加省直机关工委工会篮球赛，进一步凝聚团结奋进理论，激发活力激情。组织开展“贯彻落实党的二十大精神，庆祝中国共产党成立102周年”主题文艺汇演活动，歌颂美好新时代，汇聚干事创业新激情。组织党员干部到中车长客开展现场教学，感受艰苦奋斗、自强不息的创业精神；
在习近平总书记视察吉林三周年之际，组织全局党员干部重走习近平总书记视察四平路线并参观四平战役纪念馆。
（二）实施“三项提升工程”，夯实建强基层党组织。
深入推进质量提升工程。坚持在增强基层党组织政治功能和组织功能上下功夫，树立大抓基层鲜明导向，以“四强党支部”为目标，以支部标准化为抓手，把机关党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定的坚强战斗堡垒。新能源处党支部结合职责职能大力实施新能源乡村振兴。指导制定实施方案，下发申报新能源乡村振兴项目通知，下达新能源乡村振兴项目建设指标并抓好全程指导服务。截至目前，进展较快的延边州龙井市已完成场地平整等基础工作，预计今年12月底前并网发电，其他县正在进行项目选址和公开选优等，全部项目建成后，每年可为每个边境村集体带来收益约5万元，至少持续20年，总收益超过2亿元。深入实施提亮增色工程。眼解决党建业务“两张皮”问题，推动党建业务真融合，实现党建强、业务强“双强”目标。电力处党支部充分发挥战斗堡垒作用，聚焦制约电力消纳发展瓶颈问题，印发《省绿电园区建设方案（试行）》并研究细化形成了“绿电园区建设实施及分工方案”，不断补齐工作短板和修正工作偏差，大力发展新能源产业，取得明显成效。深入实施提能增技工程，着眼解决党务干部理论和技能，组织党务干部和支部书记赴杨靖宇干部学院开展开展专题培训。通过看、听、读、讲、演、答的多样学习方式中，接受深刻的政治教育和思想淬炼，提升了党的建设的理论和水平。
（三）践行初心使命，服务乡村振兴和双百共建。持续强化包保帮扶柳河县柳河镇新发西村和包保边境村集安市麻线镇麻线村的帮扶工作，发挥党建引领，强化人员管理，依托新能源光伏项目带动村集体经济增收，2023年7月集安市麻线村新建成的集中式光伏项目将在未来25年内每年稳定为村集体增收20万元。充分发挥“技能兴边培训中心”作用，开展“智志双扶”技术技能培训，投设桌椅40套，一体机电脑21套，智能黑板（投影、电脑）1套等总价值10余万元的智能教学设备，开展办公自动化、电焊、光伏技术、草编、直播、汽车维修等技能培训，累计培训300余人次。持续推进“双百共建”活动，继续与东光社区开展共建，党员共认领微心愿20个，帮助社区解决急难愁盼问题。
（四）从严正风肃纪，深入推进廉政机关建设。局机关聚焦建设风清气正政治机关，从严从实加强自身建设，着力强化日常监督管理。充分运用监督执纪“第一种形态”，年初组织开展对下级“一把手”廉政约谈活动；
指导各基层党组织按照监督谈话任务要求，党组织“一分析、一报告”、领导干部“一谈话、一档案”准备工作，达到了监督提醒、自我检视、促进提高的作用；
在驻委纪检组指导下对全局系统处级及以上领导干部开展监督提醒谈话；
结合全面从严治党大检查工作，对各直属事业单位负责人和纪委书记开展提醒谈话；
结合纪检干部教育整顿活动，对全局系统17名纪检干部开展了3次提醒谈话，有效提高了自觉接受监督主动监督意识。扎实开展各类警示教育，使规矩意识和纪律观念真正内化于心、外化于行，提高自觉监督主动接受监督的意识。
二、取得成效
一是践行党中央和省委部署不要更加自觉，政治机关意识明显增强。更加自觉的践行习近平总书记关于能源工作的重要论述精神，深入践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略和习近平总书记考察视察吉林重要讲话重要指示批示精神，深入践行能源绿色低碳转型，推动能源高质量发展，维护能源安全，把践行“两个维护”贯穿能源工作全过程、各方面。加快实施《加快省新能源产业“绿电＋消纳”试点创建实施方案（试行）》，以能源重点项目建设加快低碳转型，深入推进“陆上风光三峡”“山水蓄能三峡”“吉电入京”“氢动吉林”等一批重点工程项目，充分发挥重点项目建设在结构调整和低碳转型过程中的主力军作用。统筹发展安全，坚持先立后破、通盘谋划，着力实现双碳目标，为建成青山常在、绿水长流、空气常新的美丽中国、大美吉林作出更大贡献。
二是支部标准化规范化成效明显，党的组织建设进一步夯实。深化运用党支部联系点制度，局党组书记、党组班子成员定点包联指导，形成分工配合、上下联动、整体推进的良好格局。通过加强对基层党支部书记培训指导，深入实施“提能增技”工程，基层党组织书记认真学习领会支部工作标准、程序。局直属各级党组织支部落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度逐步达到标准化和规范化，党组织建设逐步显现活力。
三是党建活动载体日益丰富，进一步提振干事创业精气神。组织全局党员干部到中车长客开展现场教学，感受艰苦奋斗、自强不息的创业精神；
在习近平总书记视察吉林三周年之际，组织全局党员干部重走习近平总书记视察四平路线并参观四平战役纪念馆，推进主题教育走深走实。活动中，广大党员干部进一步重温党的关辉历史，传承党的光荣传统，纷纷表示，将深刻领悟习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，沿着习近平总书记指引的方向笃定前行。在“七一”即将来临之际，省能源局以“贯彻落实党的二十大精神，庆祝中国共产党成立102周年”为主题举办文艺汇演。歌颂改革开放到建设小康社会取得的伟大成就，实现中华民族伟大复兴的美好愿景。将党的二十大精神融入演出全过程，为全局党员干部开展了一次深刻的主题教育课，进行了一场爱党爱国的精神洗礼，汇聚起创先争优、共谋发展、和谐奋进的进取力量。进一步教育引导全局党员干部学思想、见行动，提振锐意进取、担当作为的精气神，推动全省能源高质量发展。
四是干事创业氛围日渐浓厚，党员先锋模范作用和攻坚克难精神进一步发挥。当前，全省能源发展已到了提质增效的新阶段，面对的机遇和挑战都是前所未有的。通过模范机关创建，党员干部的执行能力进一步提升，好的作风得以形成并蔚然成风。大兴学习调研之风、大兴创新进取之风、大兴服务基层之风、大兴团结共进之风、大兴立说立行之风、大兴勤政清廉之风得到贯彻，全局风清气正干事创业的良好政治生态持续巩固。践行“四个革命、一个合作”能源安全新战略的自觉性进一步增强。实现能源高质量发展，走绿色低碳发展之路以及贯彻落实碳达峰碳中和等重要战略和指示要求的日益转化为党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
三、存在问题
一是对模范机关创建总体设计上还不够系统，创建的标准还不够明确。《省能源局高质量党建工作方案》明确“五个三”工作重点，即打造“三个学习品牌”，推动党的创新理论入脑入心；
实施“三项提升工程”，推动基层战斗堡垒建实建强；
抓好“三项重点工作”，推动各项工作落实落细；
突出“三个持续强化”，推动作风建设水平不断提升；
一体推进“三不腐”，推动党风廉政建设向纵深发展。但对创建的标准体系和操作规程以及考评机制上还缺少顶层设计和具体规定内容。
二是模范机关创建还缺乏典型引领，缺乏总结实效化经验做法。《省能源局高质量党建工作方案》印发后，机关党委还缺乏对机关及直属事业单位党组织具体工作开展情况的把握和指导，没有注重掌握支部工作日常动态和工作开展过程中的难点问题，没有形成优秀典型案例和总结实效化做法。
三是模范机关创建还缺乏督导机制。《省能源局高质量党建工作方案》中明确的“学习品牌”创建工作任务，对各支部创建工作没有提出具体督导工作的措施和实施的方式方法。还没有开展对各支部创建的“互查、互评、互促”的常态化督导，推动各支部比学赶超、争创一流的氛围还需要有形成。
四、下步推进措施
（一）进一步强化落实责任，层层压实创建工作责任。进一步建立健全推进工作机制，逐步形成党委带头、直属单位党委牵头、党群职能部门推进、党支部落实的工作落实机制。局机关党委带头践行各项工作任务，规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，真正发挥示范引领带动作用。进一步形成督导推进工作机制，对照“五个三”创建任务，通过支部自查、交叉检查等程序，评选示范支部、组织交流经验、树立先进典型。对推进创建工作落后的支部逐一辅导培训，并要求党委层面加大支持力度、党群职能部门加大督导力度、党支部加大落实力度，确保党支部工作全面实现标准化规范化。
（二）进一步强化问题意识，以问题整改推动党建工作发展。聚焦支部建设中存在的组织生活不规范、支部战斗堡垒作用不强、党员先锋模范意识淡化问题，持续抓好“灯下黑”问题整治，把解决“灯下黑”“两张皮”等突出问题作为创建模范机关的重要任务，建立台账、挂图作战，切实整改到位，取得实效。
（三）进一步强化效果导向，以示范引领带动机关党建高质量发展。坚持“扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平，整顿后进党支部”的工作思路，持续推进党支部标准化规范化建设。从组织设置、支委会建设、组织生活、功能作用、党员队伍建设、制度保障和守正创新等方面推动支部建设达标提升，为争创“四强”党支部打好基础。
（四）进一步巩固政治机关意识教育成果。把政治机关意识教育融入日常、抓在经常，针对党组织书记和党务工作者，举办定制化课程，不断提升党建专业化水平。引导党员干部在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
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