日前，中共中央举行新闻发布会，介绍和解读党的二十届三中全会精神。发布会指出《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》（以下简称《决定》）专门用1个部分部署党的领导和党的建设制度改革，主要有3个方面。这充分体现了我们党持之以恒推进全面从严治党的坚定和清醒。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，更应当凝心聚力、奋发作为，在三项重点改革任务上下功夫、求实效，从严从实做到“三个坚持”。
坚持“事在四方、要在中央”。办好中国的事情，关键在党。《决定》强调党中央领导改革的总体设计、统筹协调、整体推进。当前，世界百年未有之大变局加速演进，世界进入新的动荡变革期，“俄乌冲突”“巴以冲突”“关税壁垒”等一系列不确定因素增多，来自外部的风险挑战始终存在并日益凸显。内部而言，我国社会主要矛盾已发生转变，新一轮科技革命和产业变革全面加速，“无人驾驶”“数字技术”“智能智造”等技术日益改变社会生产生活，各种“黑天鹅”“灰犀牛”事件随时可能发生，稍有不慎就可能产生“蝴蝶效应”。只有坚持和加强党中央对进一步全面深化改革的集中统一领导，才能涉过“险滩”，啃下“硬骨头”，确保全面深化改革平稳推进。党的组织路线是为政治路线服务的，组工干部更应当在改革事业中身先士卒、打好头阵，胸怀“国之大者”、党之大计，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，走好新时代党的群众路线，围绕解决突出矛盾，建言献策、实干奋进。
坚持“夯基垒台、立柱架梁”。深化党的建设制度改革是一项“九层之台起于累土”的长期任务，需要“要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢”。《决定》对深化党的建设制度改革作出一系列部署，很多方面涉及干部工作、组织工作，对组工干部而言大有可为、大有作为。比如，《决定》强调“着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题”，要积极探索加强党的创新理论武装有效机制，从思想源头上筑牢干部的理想信念，同时强化正确政绩观教育，提升履职能力培训，让干部“想为”“能为”；要考准察实干部现实表现，建立完善领导干部能上能下常态化工作体系，让组织为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。比如，《决定》强调“增强党组织政治功能和组织功能”，要自觉承担“健全上下贯通、执行有力的严密组织体系”的重大使命，大力推进党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，破解“小马拉大车”等治理难题；要探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设有效途径，建立完善基层党组织和党员应急动员发挥作用机制，推动广大党员在危难时刻冲在前、作表率。
坚持“全面从严、自我革命”。先进的马克思主义政党不是天生的，而是在不断自我革命中淬炼而成的，只有始终保持正视问题的勇气和刀刃向内的坚定，才能永葆党的初心和使命。《决定》深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，强调“坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负”“完善一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作机制”“加强诬告行为治理”等等，体现了我们党解决大党独有难题的清醒和坚定。组工干部要强化自身建设，传承和发扬组织部门百年优良传统作风，恪守清正廉洁、甘为人梯的职业操守，以自身清、自身硬、自身正，将改革任务向前推进。要切实围绕“基层减负”这篇大文章下功夫，把干部干事创业的手脚从形式主义、官僚主义的桎梏、“套路”中解脱出来，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。同时，做实做细澄清正名工作，维护党员干部合法权益，激励党员干部担当作为、干事创业，凝聚起进一步全面深化改革推进中国式现代化的强大合力。