《求是》杂志第11期发表了重要文章《发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点》。文章强调：“新质生产力的显著特点是创新，既包括技术和业态模式层面的创新，也包括管理和制度层面的创新。必须继续做好创新这篇大文章，推动新质生产力加快发展”。各地要深刻领悟重要论述精神，扎实做好创新这篇大文章，尤其是要做好科技创新、产业创新、发展方式创新、体制机制创新、人才工作机制创新五篇大文章，切实扛起发展新质生产力重大任务。
聚焦关键核心技术，做好“科技创新”大文章，为新质生产力注入“强劲动能”。指出：“科技创新能够催生新产业、新模式、新动能，是发展新质生产力的核心要素。”历次工业革命也一再证明科技创新是促进生产力发展的关键变量。然而，我国在一些领域关键核心技术受制于人的局面尚未根本改变。因此，各地要做好科技创新大文章，尤其要掌握突破关键核心技术，加快实现高水平科技自立自强。一方面，要引导党员干部强化问题思维，紧盯世界科技前沿，瞄准“卡脖子”关键技术，以“板凳甘坐十年冷”耐心和毅力，守正笃行、久久为功，持续筑牢我国科技创新基础。另一方面，核心技术攻坚向来是复杂的系统工程，因此还要强化合作意识，注重整合资源、搭建跨学科科技创新平台，尤其是要提高高校、科研院所、高新企业系统联动性，加强创新合作攻克关键核心技术，为新质生产力注入强劲动能。
聚焦传统新兴协同，做好“产业创新”大文章，为新质生产力培育“重要载体”。产业创新是推动科技创新成果从“实验室”走向“大市场”的重要一步，也是培育现代化产业这一重要载体的关键一步。各地要做好产业创新大文章，尤其要注重传统与新兴协同，通过产业创新提高产业全球竞争力。一方面，要“跳出产业看产业”，立足发展实际，做好传统产业与新兴产业结合文章，切莫机械地将传统产业与落后产业画上等号简单退出，也不能不假思索地将新兴产业与先进产业画上等号一哄而上，要先立后破、因势利导，既焕发传统产业生机，又积蓄新兴产业势能。另一方面，要“跳出本地看本地”，各地在产业布局上要充分发挥“比较优势”，充分考虑结合自身资源禀赋、产业基础，有侧重地开展传统产业转型升级以及新兴产业的投产运营工作，切莫因论证不充分，而导致产业在本地“水土不服”，造成资源浪费。
聚焦绿色转型升级，做好“发展方式创新”大文章，为新质生产力擦亮“健康底色”。深刻指出：“绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产能力”。然而，因绿色转型遇到困难，又回到追求粗放扩张、低效发展老路上的现象还时有发生。因此，各地要做好发展方式创新大文章，尤其要聚焦绿色转型升级，擦亮新质生产力健康底色。要牢固树立和深入践行绿水青山就是金山银山理念，宣传倡导绿色健康生活方式，让绿色发展成为经济社会共识，让“天更蓝、地更绿、水更清，万里山河更加多姿多彩”成为全社会的共同追求。要因地制宜发展绿色产业，做到既推动传统产业稳步绿色转型，又推动新兴绿色产业有序集聚成势，逐步构建完善绿色低碳循环经济体系。还要加强环保督察检查，做到令行禁止，坚决遏制项目上马把控不严、污染防治落实不力的现象发生。
聚焦全面深化改革，做好“体制机制创新”大文章，为新质生产力强化“有力保障”。指出：“发展新质生产力，必须进一步全面深化改革，形成与之相适应的新型生产关系”。从凤阳小岗村实行“大包干”拉开农村改革序幕，到实施科教兴国战略释放科技创新活力……改革开放实践证明，与生产力相适应的生产关系可以充分激发生产力活力。各地要做好体制机制创新大文章，尤其要聚焦全面深化改革，建立能够与新质生产力发展相适应的新型生产关系。要大力鼓励党员干部要深入基层、深入一线，及时发现阻碍新质生产力发展的堵点卡点，及时乃至超前进行体制机制创新，不断引导先进优质生产要素向新质生产力集聚，以“恰到好处”的生产关系提高新质生产力发展水平。全面深化改革不能一蹴而就，体制机制创新也需驰而不息，广大党员干部还需树立“功成不必在我，功成必定有我”的历史担当，持续发力调整生产关系，为新质生产力发展提供持久有力保障。
聚焦育才用才爱才，做好“人才工作机制创新”大文章，为新质生产力夯实“人才根基”。功以才成，业以才广。新质生产力的发展离不开人才，人才是新质生产力发展的关键要素。各地要做好“人才工作机制创新”大文章，尤其是聚焦育才用才爱才，不断夯实新质生产力发展的人才根基。要不断优化人才培养机制，以科技创新所需、产业创新所盼为出发点，以核心关键技术提升为切入点，加强资源要素投入，让培养出的人才能够契合社会需求、契合新质生产力发展需要。要不断优化选人用人机制，持续迭代人才激励、收入分配机制，营造公平公正的选人用人导向，让人才能够在拼搏竞争中脱颖而出、实现价值。还要营造敬才重才的良好氛围，想人才之所想、急人才之所急，不断提高人才社会地位，以良好的敬才重才氛围提升引才聚才成效。