在山东考察时强调，要以党纪学习教育为契机，持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业营造良好环境。各级各部门要深入贯彻落实关于为基层减负的指示和要求，坚持系统谋划、一体推进为基层减负各项措施，切实破除捆住基层的“枷锁”，让广大基层干部放开手脚，有更多时间和精力抓落实、谋发展。
夯“实”基础，深化认识增“底力”。深化思想认识是开展实际行动的基础。眼下，各地各部门都在相继开展反对形式主义为基层减负专项整治活动，但有的单位文山会海、群里打卡、手机学习、纸上作业等问题依然存在，有的是“老调重弹”，有的是“节外生枝”，但归根结底，这些都是由于政绩观错了位，为基层减负思想认识不够强导致的。真减负、减真负，关键是要减到“实处”，减出“实效”。各级各部门，尤其部门的领导干部，必须牢固树立正确的政绩观，深入学习新时代中国特色社会主义思想，决不能以干的多少来评判基层工作好坏，更不能将分内之事转嫁给基层，而是要带着基层干部一块干，将标新立异、急功近利、包装作秀等不良风气压下去，大力弘扬求真务实的正确政绩观，多做有实效、出实绩的事，真正让减负成果惠及基层。
做“实”措施，固化机制添“动力”。基层减负，既要“当下减”，更要“长久减”；既要实际行动，更要完善制度机制。我们在为基层减负上做了大量工作，也取得了一定成效，但想要稳定下来，则还需要在建机制、立章程上下功夫。各级各部门务必要切实结合本地区、本单位、本部门的实际情况扎实做好建章立制工作。一方面，要推动基层机构整合优化，结合当下正在实施机构改革，梳理好本单位的工作事项，理顺权责清单，明确权责范围，哪些事由上级部门负责，哪些事是基层该承担的，都应有详细的范围和具体的标准。另一方面，要坚持问题导向，针对反复出现、久拖未解的问题，要深入查找制度短板，把解决问题和建章立制结合起来，防止问题反弹。同时，要认真总结有效经验，把在基层减负工作中形成的好做法，及时以制度形式固定下来，积极推进管长远、重实效的长效机制建设。
抓“实”监督，强化执行聚“合力”。为基层减负工作的落实，离不开监管督查的保证。近些年，中央层面相继出台了《中央八项规定及其实施细则》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》等相关文件，为基层减负提供了有效的制度依据，但有些地方却在制度执行上“搞变通”“玩花样”，让少数减负措施变成了“空头支票”。各级各部门要充分发挥好监督的主体作用，对于那些打着“减负”旗号，实际上却增加基层负担的行为要坚决予以杜绝，要紧盯“面子工程”“新形象工程”以及向基层“甩锅”等问题，定期开展专项督查。对于减负工作不力或政策执行不到位的单位，要及时通过谈话提醒、整改函等方式督促整改；对于苗头性、倾向性等问题要及时叫停纠偏，做到抓早抓小，防微杜渐，推动为基层减负各项要求真正落到实处。