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“三点”发力让基层减负“见行见效”

时间:2024-08-25 13:18:01 来源:网友投稿

近日,在重庆考察时强调,“为基层减负要明确权责,不能什么事都压给基层,基层该承担哪些工作,要把职责事项搞清楚。”求木之长者,必固其根本。基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿,在推进基层减负的过程中,各地各部门要聚焦问题,深研实减,严纪强责,抓常抓长,切实减轻基层负担,让基层减负“见行见效”。

找准“切入点”,“深研实减”划出“边界线”,开对权责清晰“处方药”。无规矩不成方圆,有章可循才能让干事创业迸发动能,行得畅。要在严格执行党纪条规“一把尺”上加“严”,以新修订的《中国共产党纪律处分条例》第132条增写的随意决策、机械执行,搞文山会海,层层加码、过度留痕,增加基层工作负担等行为的处分规定,将基层减负整治工作与形式主义、官僚主义“四风”整治结合起来,教育引导党员深入认识解决形式主义问题为基层减负工作的重要性、长期性和艰巨性。建立从上至下的考核评价体系,在考核指标设置上坚持抓大放小、减少考核条目、抓住对督查考核事项进行统筹管理,严控总量频次,规范合并施行,防止出现一哄而上、集中扎堆、多头考核现象,避免督查考核给基层工作带来的干扰。要厘清职责边界,深入推进机构改革落实落地,督促部门单位履行工作责任,防止以“属地管理”之名推卸责任,确保权责统一、各负其责,让基层减负权责归位“卸包袱”。

扭住“发力点”,“严纪强责”拉出“标准尺”,绘就增能提效“实景图”。上面千条线,下面一根针。减负增效,重点在行动,关键看效果。着力在深化、消化、转化上下足功夫,真正发挥基层减负为干部干事创业松绑解压、为高质量发展增效赋能的功效。把基层减负工作作为提高工作效率、改进工作作风、推动事业发展的具体检验,对标基层减负的实际效用及实际效果,针对缺乏深入的思考和评估的问题。基层减负的关键在于把包袱减下来,让手脚放开来,避免“小马拉大车”,提升基层干部干劲,焕发基层活力。要在“深调深研”上见真章,深入一线,深入实际,查找出现“变种”的新基层之“负”,查清“负”的根源,注重量的减少与质的提升相结合,对不必要的工作事项及环节,要果断进行精简,去除多余的文件、会议及督查等,为工作留出更多时间及精力。对于必要的工作,不仅不能精简,还要在提升质量上下功夫,以腾出更多的时间和资源。

做优“落脚点”,“抓常抓长”拿出“硬措施”,打好标本兼治“组合拳”。“善除害者察其本,善理疾者绝其源。”基层减负要坚持问题导向、结果导向,既要做好根源问题剖析、任务分解、快速推进,也要强化源头治理,引领作风转变,全面推进基层减负落实落地落长效。水行舟,一篙不可放缓;水穿石,一滴不可弃滞,基层减负的落脚点在于不反弹、不新增,这就需要坚持“短期”与“长期”“治标”与“治本”相结合,融入日常、抓在经常、落在长效,拿出“三项措施”。既要让基层干部看到“应减之负”,也要其感受“应尽之责”,加强对基层干部政治上的激励关怀,拓宽基层干部晋升流动渠道,引导基层担责尽责,做到减负不减责、松绑不松懈,树立更加务实的工作作风。基层减负要注重源头治理、系统治理、精准治理,打破越减越“负”的怪圈,对此要健全完善减负增效制度体系,坚持“当下改”与“长久立”相结合,对于好的经验做法用制度形式固定下来,让“减负”成果经得起检验。

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