中共中央党史和文献研究院编辑的《关于人才工作论述摘编》一书，近日由中央文献出版社出版，在全国发行。“济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。”各地组织部门要深刻学习领会关于人才工作的重要论述，牢固树立“人才是第一资源，抓人才就是抓发展”理念，坚持“点”上发力，在人才“引育留”上出实招、务实功、求实效，以“人才引擎”为高质量发展提供坚强智力支持和人才保证。
突出“引”的精度，以“强链补链”为“基础点”，全力释放产才融合新动能。人才是强国之本、兴邦之计。强调，“要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。”早在正定工作期间，他提出的“人才九条”就明确“大胆起用和广泛接受各种人才”。“骏马能历险，犁田不如牛。”对于引才工作来说，不能“眉毛胡子一把抓”，而要突出“精准”。各地要以“缺什么引什么”的思路，紧扣产业所需、发展所缺精心绘制“人才图谱”，深入实施“产业+人才”“项目+人才”行动计划，推动“人才链”与“产业链”优势互补、深度融合，让知识型人才、专业性人才、技能型人才在基层党建、科研攻关、产业转型升级、乡村振兴等各领域施才展能、大显神通，不断补齐地方发展短板，为发展地方新质生产力、推动经济社会高质量发展注入源源不断的人才动能。
把握“育”的力度，以“量质并举”为“关键点”，聚力打造人才队伍新质态。“育才造士，为国之本。”强调，“中国是一个大国，对人才数量、质量、结构的需求是全方位的，满足这样庞大的人才需求必须主要依靠自己培养，提高人才供给自主可控能力。”面临复杂严峻的国内外形势，能否打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，并充分激发其效能，对培育新质生产力具有重要意义。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，人才培育是一项系统复杂工程，也是一项“长期工程”，需要持之以恒、久久为功。各地要优化本土人才培养体系，创新培养方式，将学习涵能、岗位锻能、院校提能等有机结合起来，将专业人才、返乡创业大学生、能工巧匠等聚合起来，通过各类培育平台进行“回炉再造”，让他们成为“量质齐优、一专多能”的“高能”人才。
升腾“留”的温度，以“服务完善”为“着力点”，大力营造人才发展新生态。功以才成，业由才广。指出，“环境好，则人才聚、事业兴。环境不好，则人才散、事业衰。”在上海考察时，他曾强调，“城市不仅要有高度，更要有温度。”“梧高凤必至，花香蝶自来。”各地要以“求贤若渴”的惜才爱才之心，坚持事业留人、待遇留人、感情留人，深层次锻造引才留才“硬核力”。要以“人尽其才，才尽其用”的理念，为各类人才匹配合适岗位，让他们的才能得到充分释放；要建立具有竞争力的薪酬制度，让人才过上有尊严的生活；要构建“一对一”人才联系制度，提供人才“帮代办”服务，配备高品质人才公寓，开辟交通出行、子女上学、医疗保健等“暖心通道”，并常态化开展问候、问情、问需、问策行动，切实解决人才的后顾之忧，切实让各类人才引得进、用得好、留得住。