近日，在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。“新质生产力”一词引起大众的广泛关注。迈入2024年新征程，中国式现代化迎来高质量发展关键期，加大创新力度、壮大新兴产业堪为时代之要。创新发展实际上为人才发展，要推动更高质量的人才工作支撑新质生产力发展，通过人才发展为新质生产力蓄势赋能，以“新质化”全面推进强国建设。
稳抓精准定位，倾力引才。人材者，求之则愈出，置之则愈匮。创新人才始终是发展的“方向灯”，在发展新质生产力上抢占制高点，关键在加大开发人才资源力度，提高创新人才供给。党的二十大报告强调，必须坚持“人才是第一资源”，坚持“人才引领驱动”。加快集聚一批创新创业人才，应结合地区实际，坚持需求导向，做到“缺什么、引什么”，把准人才强国的规划部署，摸清楚当前的人才数量、质量、结构等方面的实际情况，尊重人才、珍惜人才，让人才专业对口、精准供需，有效提升人才的使用效率。不断坚持企业主体地位，为企业引才搭好平台，充分发挥企业优势作用，进一步做好 “以企聚才”等文章，多措并举、聚力创新，营造人才发展良好生态，让人才能够在发展新质生产力的时代课题中找准定位。
坚持量体裁衣，倾心育才。强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环。新时代人才发展要紧跟发展新质生产力的新标准和新要求，让人才在新的培育导向中从稚嫩走向成熟，从而不断优化人才结构体系。坚持学校与企业的联系，深化产研融合、校企合作，充分发挥高等院校培育人才的作用，通过“订单式”培养的方式，着力提升人才的专业化水平，不断激发人才的内在活力，实现人才培养与产业发展精准衔接。同时建设高水平人才高地，建立“破四维”“立新标”并举的人才评价机制，抓住人才有效成长进程中的核心问题，破除制约发展的瓶颈难点，以高品质人才成长环境提供高能级人才支撑，发挥人才对新质生产力发展的引擎作用，始终保持人才在事业发展中奔涌前行的活力。
聚焦干事创业，倾情用才。加快推动发展新质生产力的重要阵地建设离不开人的实践和探索，将人才为内所用，方能不断完善现代化产业体系，更好发挥自身的辐射带动力。用人得当，也就是说要用当其时，用其所长。“用才”是人才工作的“关键一步”，人人并非“有用之才”，但成长为“有用之才”需要组织部门的合力助推。应充分考虑人才的优势特长，做到扬长避短，精准合理进行人才配置。并完善人才管理制度，落实容错纠错制度，遵循人才成长规律，提升人才工作能力。不断在优化人才服务环境上下功夫，提供住房、医疗、教育等全方位保障，为人才解决后顾之忧，让人才能够放手去干，持续推动人才链与产业链深度融合，构建“强”人才链，托举“优”产业链，催生更多领军型人才，更好地做到“好钢用到刀刃上”，加快闯出高质量发展新路子，在发展新质生产力中交出优异答卷。