3月5日下午，在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。组织工作要围绕关于新质生产力发展讲话精神，探索党建引领新模式、转变党员干部新状态、汇聚人才资源新力量，为新质生产力的发展提供坚强组织保证。
探索“新桃换旧符”的党建引领新模式，谱写产业链“一曲新词”。新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力。产业链发展到哪里，党建工作就要跟进到哪里，要以“党建内链”驱动“产业外链”，激活产业集群发展新动能。组织部门推进产业链党建工作，要构建起上下贯通、执行有力的组织体系，产业链和党建链“联姻联亲”，在深度融合中双向奔赴，不断增强党组织政治功能和组织功能。组织联建。聚焦新质产业链生产、加工、销售等环节企业、经营主体单独建立党组织，做到应建必建，不断扩大“两个覆盖”。活动联办。制订链上党组织等履责清单，推行新质生产力产业党建品牌创建活动，打造“一支部一品牌一示范”。广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、技能比武等活动，推动党建与产业发展深度融合。问题联抓。构建产业链党建矩阵，制定“新兴产业行业党委—主管单位党组织—企业党组织—属地党（工）委”四方党建共建机制，搭建一体谋划、协商、解难、服务平台。
转变“新火试新茶”的队伍建设新状态，奏唱先锋队“一支新曲”。发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点，推动形成新质生产力，应该坚持目标导向、过程导向、结果导向，以考核“指挥棒”作用发挥推动党员干部在高质量发展中发挥先锋作用、贡献先锋力量。广大党员干部要转变学习状态，深刻认识到机遇和挑战共存的时代背景，将党中央关于新质生产力发展的决策部署学清楚、弄明白，以先进理论指导实践，提升新阶段工作目标的科学化、精准化水平。要转变干事状态，新质生产力发展要求党员干部要解放思想，保持求知欲和好奇心，跳出“本位”，向着认知外多思考一层、多前进一步，在成规中求变局，在变局中掌握规律，破除思想障碍，为创新发展注入不竭思想活力。要转变工作作风，科技创新催生新产业、新模式，产业链越来越长，“沿途下蛋”会越来越多，问题和矛盾会激增。广大党员干部要积极主动作为，扮好为企服务“店小二”的角色，构建亲清的政商关系，共同营造市场有效、政府有为的营商环境。
汇聚“新燕啄新泥”的智力支撑新力量，盘活人才池“一泓新水”。发展新质生产力的根本在创新驱动，创新驱动实质上是人才驱动。加快形成新质生产力，需要集聚高水平创新型人才这个第一资源，以人才链激活创新链、服务产业链、撬动资金链。要壮大人才队伍。既要引领世界科技前沿的“高精尖缺”的顶尖人才，在技术创造领域取得重大突破，也要躬耕在生产一线、熟练掌握生产技能的工匠型人才，在生产加工制造行业精益求精，让中国制造享誉世界。要引育战略人才。立足国家战略视角，瞄准“卡脖子”等技术领域，着眼未来挑战，完善和优化人才引育体系建设，以战略型人才的前瞻性部署，引领科技自主创新，加速催化传统生产力质变。要激发人才活力。知识转化率关系到成果转化率，人尽其才才能激发创新活力。要构建以人才为核心的未来产业战略布局和创新创业良好生态，激发人才干事创业的积极性和主动性。同时要围绕新质生产力发展要求，深化人才体制和激励机制改革，把科技创新一线交给人才，让人才有更多机会创新、更大舞台发展、更广阔的空间创造，成为新质生产力发展的“攻坚者”。