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新质生产力发展要向“新”而行

时间:2024-08-30 10:36:02 来源:网友投稿

3月5日下午,在参加十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调,要牢牢把握高质量发展这个首要任务,因地制宜发展新质生产力。组织工作要围绕关于新质生产力发展讲话精神,探索党建引领新模式、转变党员干部新状态、汇聚人才资源新力量,为新质生产力的发展提供坚强组织保证。

探索“新桃换旧符”的党建引领新模式,谱写产业链“一曲新词”。新质生产力是由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生的当代先进生产力。产业链发展到哪里,党建工作就要跟进到哪里,要以“党建内链”驱动“产业外链”,激活产业集群发展新动能。组织部门推进产业链党建工作,要构建起上下贯通、执行有力的组织体系,产业链和党建链“联姻联亲”,在深度融合中双向奔赴,不断增强党组织政治功能和组织功能。组织联建。聚焦新质产业链生产、加工、销售等环节企业、经营主体单独建立党组织,做到应建必建,不断扩大“两个覆盖”。活动联办。制订链上党组织等履责清单,推行新质生产力产业党建品牌创建活动,打造“一支部一品牌一示范”。广泛开展岗位练兵、劳动竞赛、技能比武等活动,推动党建与产业发展深度融合。问题联抓。构建产业链党建矩阵,制定“新兴产业行业党委—主管单位党组织—企业党组织—属地党(工)委”四方党建共建机制,搭建一体谋划、协商、解难、服务平台。

转变“新火试新茶”的队伍建设新状态,奏唱先锋队“一支新曲”。发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点,推动形成新质生产力,应该坚持目标导向、过程导向、结果导向,以考核“指挥棒”作用发挥推动党员干部在高质量发展中发挥先锋作用、贡献先锋力量。广大党员干部要转变学习状态,深刻认识到机遇和挑战共存的时代背景,将党中央关于新质生产力发展的决策部署学清楚、弄明白,以先进理论指导实践,提升新阶段工作目标的科学化、精准化水平。要转变干事状态,新质生产力发展要求党员干部要解放思想,保持求知欲和好奇心,跳出“本位”,向着认知外多思考一层、多前进一步,在成规中求变局,在变局中掌握规律,破除思想障碍,为创新发展注入不竭思想活力。要转变工作作风,科技创新催生新产业、新模式,产业链越来越长,“沿途下蛋”会越来越多,问题和矛盾会激增。广大党员干部要积极主动作为,扮好为企服务“店小二”的角色,构建亲清的政商关系,共同营造市场有效、政府有为的营商环境。

汇聚“新燕啄新泥”的智力支撑新力量,盘活人才池“一泓新水”。发展新质生产力的根本在创新驱动,创新驱动实质上是人才驱动。加快形成新质生产力,需要集聚高水平创新型人才这个第一资源,以人才链激活创新链、服务产业链、撬动资金链。要壮大人才队伍。既要引领世界科技前沿的“高精尖缺”的顶尖人才,在技术创造领域取得重大突破,也要躬耕在生产一线、熟练掌握生产技能的工匠型人才,在生产加工制造行业精益求精,让中国制造享誉世界。要引育战略人才。立足国家战略视角,瞄准“卡脖子”等技术领域,着眼未来挑战,完善和优化人才引育体系建设,以战略型人才的前瞻性部署,引领科技自主创新,加速催化传统生产力质变。要激发人才活力。知识转化率关系到成果转化率,人尽其才才能激发创新活力。要构建以人才为核心的未来产业战略布局和创新创业良好生态,激发人才干事创业的积极性和主动性。同时要围绕新质生产力发展要求,深化人才体制和激励机制改革,把科技创新一线交给人才,让人才有更多机会创新、更大舞台发展、更广阔的空间创造,成为新质生产力发展的“攻坚者”。

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