3月5日，在参加他所在的十四届全国人大二次会议江苏代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。
“问渠那得清如许，为有源头活水来”，高质量发展，人才是“源头活水”，乡村振兴“升级进阶”，人才更是重中之重。新时代浪潮滚滚，“广袤田野”成为发展新质生产力的“崭新赛道”，基层党组织要工笔巧绘“引育留”三幅画，让更多怀揣新观念、新知识、新技术的“新农人”能够加速奔跑、圆梦沃野。
线下察访＋线上建库，工笔巧绘“不拘一格”的“引才图”，将亮闪闪的乡村舞台摆在“新农人”眼前！“国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少”，要想激活乡村振兴“一池春水”，基层党组织要善作“伯乐”，广发“英雄帖”，将闪亮亮的乡村舞台摆在“新农人”眼前。强调，“乡村、现代农村农业发展的空间仍然是一片大有可为的土地、希望的田野。”基层党组织要立足这篇“希望田野”，聚焦“引”字下“凿深井”之功，以一步一个脚印的“深脚力”走访外来人才、返乡大学生、乡土工匠、外出乡贤，建起新农人“人才数据库”，分门别类统计乡村工匠的“擅长方向”“技能标准”“实践经验”，以“外部引进”和“人才回引”的引才模式，让懂经营、善管理、有知识、有技能的“新农人”扎根乡土，切实提高引才的“精准度”和“含金量”；还要不断健全“引才体系”，通过“项目引进”“设施完善”“模式创新”为“新农人”的创新发展提供坚实“后盾”，让“新农人”发展与“本土经济”双向奔赴，让广阔的“乡村舞台”绽放出“耀眼”的光芒，吸引更多“新农人”筑梦沃野。
理论孵化＋实践淬炼，工笔巧绘“春风化雨”的“育才图”，将热乎乎的致富技能教到“新农人”心坎！“常勤精进，譬如水长流，则能穿石”，“新农人”犹如一块“璞玉”，虽然身怀绝技，但尚需“实地打磨”，方能“璞玉成器”，基层党组织既要做识人的“伯乐”，也要做育人的“名师”，不断探索育才新模式，变传统的“传帮带”为“精准滴灌”，聚焦“岗位需求”，充分考虑“新农人”的“教育背景”“成长环境”“职业规划”等方面的差异，按照“缺什么、补什么，弱什么、强什么”原则，为“新农人”定制“孵化菜单”，对于外来“新农人”，要注重农业基础知识的“补给”；对于返乡“大学生”，要注重生态农业理念的“灌输”；对于本土“工匠”，要注重互联网技能的“培训”；对于归来“乡贤”，要注重创业知识的“梳理”，从而做到因材施教助力“新农人”的“理论功底”与“实践经验”双向提升，不断提升农村农业实用技术人才创新、创业技能，让更多“身怀绝技”的“新农人”能够投入乡村振兴的实践“竞技场”，为乡村振兴的“高阶发展”赋能添彩。
知人善任＋精细服务，工笔巧绘“万马奔腾”的“留才图”，将美滋滋的丰收硕果揣进“新农人”口袋！栽好“梧桐树”，引得“凤凰来”。要想让“燕归巢”的势头不减，长期且能够落实实施的政策凝聚“新农人”的“强磁场”。基层党组织要“动起来”，挥好政策的“魔法棒”，不断创新机制，为保障“新农人”创业创新分层次、有重点、分领域、按区域出台相关政策，在岗位设置、在项目审批、资金扶植、信贷发放、资源配置等方面优先保障，用高礼遇、大诚意服务人才，解开他们在推动村集体经济发展、乡村治理、乡村规划等方面的束缚，让他们能够在乡村振兴舞台上“纵横驰骋”；还要“不遗余力”为“新农人”建好“保障机制”，推动公共服务更好更快覆盖农村，着力解决人才住房、子女就学等关切问题，优化教育、医疗、文体、社区服务等公共资源配置，以不断完善的“评价机制”进行“职称评审”工作，不断增强人才对本地区的认同感、融入感和归属感，点燃“新农人”干事创业激情，助力他们在“新质生产力”发展中建新功。
