1988年，同志在宁德工作期间大力倡导并身体力行形成了“四下基层”的工作方法和工作制度。35年来，“四下基层”这一工作方法和制度跨越时间长河，依然是联系群众、畅通民意诉求、更好服务群众的“金钥匙”，党员干部应当学好用好“四下基层”这把“金钥匙”，把个人特长、理论优势、成长需求贴进基层、用进基层，持续凝聚起干事创业的澎湃力量。
用好互联网“扩音器”，让党的好声音在基层“四通八达”。干部是党的路线、方针、政策的一线宣传者和执行者，如果买椟还珠，只借下基层的机会到村上去“打打卡”“刷刷脸”，借机完成宣传任务、工作指标，那关键时候，需要依靠群众时就会“掉链子”“跌跟头”。党员干部要多讲“大白话”，多当“土秀才”，持续用好自己的互联网和新媒体优势，广泛对接村、镇的宣传干部，把党的最新政策，法律法规知识、农技知识等制作成群众喜闻乐见的漫画、视频，把“大道理”变成“小常识”，把“大政策”变成“土办法”，将“原文原件”装进群众心里，推动党的路线、方针、政策在基层“落地生根”。
用好调查研究“传家宝”，切实掌握基层“原始资料”。“坐在办公室碰到的都是问题，深入基层看到的全是办法。”不少党员干部到基层工作时踌躇满志，想解决很多村上的疑难杂症，但往往缺乏定力，在没有认真调查研究的情况下就“猛冲猛干”，既干不出成绩，又伤害了积极性。干事之路是个长跑，精准掌握基层民情民意是长跑的“肺活量”和“路线图”，党员干部应持续深入到困难多、群众意见集中的地方去，倾听群众呼声、摸清社情民意，让谈话调研“不流于形式”，切实掌握基层情况的“第一手资料”，才能让工作开展“不浮于表面”，推动办法对策直击问题要害。
变“上访”为“上门”，让信访接待在基层“十里飘香”。信访是送上门来的群众工作，是摸清群众愿望诉求，找到工作差距不足的好办法，是直接了解矛盾、化解矛盾、提升群众幸福感的“窗口”性工作。党员干部要事不避难，主动端起“小板凳”，拿好“马扎子”，对重点关注、群众呼声强烈的问题逐一分析研判、逐一制定措施、逐一落实责任，努力将矛盾纠纷化解在萌芽，把一个个“问题清单”变为一件件为民服务“成果展示”，让群众感受到“事事有回音”“件件有着落”“人人有照应”。
不为镀金为“沾泥”，让现场办公在基层“蔚然成风”。要严格避免“因检而下”“到点才下”，变“等你来”到“我过来”，放下包袱俯下身子，将办公地点设在村（社区）一线，在群众的家门口、田间地头解决问题，不为给履历添金，只为给身子沾泥。要做的大事，又要嚼得菜根，把皮鞋换成泥鞋，把普通话换成乡土音，把镇志村志当作“学习教材”，拜基层群众为“授课老师”，多到田间地头走一走，多到群众家中坐一坐，问题解决在基层、矛盾排解在基层、工作推动在基层，真正打通为群众服务“最后一公里”。