“丹青”本指丹砂青雘矿石颜料，因其比植物性颜料保存时间长，不易褪色，常用来比喻坚贞——“丹青不渝”。古人也把优秀画家称为“丹青妙手”。对党的建设和组织工作作出重要指示强调，“实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为”。在将新时代新征程的宏伟蓝图变为美好现实的过程中，组织部门要精准把握职责定位，当好“丹青妙手”，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，为推进中国式现代化提供坚强组织组织保障和人才支撑，执笔丹青绘就一幅幅组织路线服务政治路线的新图景。
牢牢把握“理论武装”这一根本点，执“信念坚定之笔”绘就“矢志不渝跟党走”的“忠诚本色图景”。政治上的坚定源于理论上的清醒。组织部门要以党的政治建设为统领，扎实推进学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要以理论学习厚植忠诚之心，深入开展政治能力提升培训，把对“两个确立”决定性意义的深刻领悟转化为做到“两个维护”的高度自觉和具体行动，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要以责任担当彰显忠诚之志，围绕全面从严治党主题主线，发扬刀刃向内的自我革命精神，常态化开展领导班子建设调研和巡视巡察，以“政治体检”的整改落实成效作为检验对党忠诚的“试金石”。
紧紧抓住“选贤任能”这一关键点，执“实干实绩之笔”绘就“躬行于事善作为”的“担当亮色图景”。全面推进中华民族伟大复兴，关键在党、关键在人。组织部门要树牢正确选人用人导向，做优干部“选育管用”全链条机制，建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍。要鲜明导向“选”，突出实干实绩实效，在基层一线、急难险重岗位等“赛马场”上识别发现干部，大力选拔政治过硬、实绩突出、具有良好群众基础的干部。要全程跟踪“育”，抓好后继有人这个根本大计，打造年轻干部日常跟踪培养平台，做实初任职培训、中青年干部培训，优化年轻干部成长路径。要健全机制“管”，推动干部能上能下成为常态，健全容错免责机制，确保“有为者有位、无为者让位”。要不拘一格“用”，对发现的“好苗子”打破隐性台阶大胆压担子，让干部在直面矛盾问题中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
处处聚焦“强基固本”这一基础点，执“赋能提质之笔”绘就“党旗飘扬在一线”的“奋进底色图景”。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在。组织部门要树牢大抓基层的鲜明导向，不断提升党的组织体系建设的整体效能。要突出“两个功能”、建强“战斗堡垒”，紧紧围绕提升党组织政治功能和组织功能，持续整顿软弱涣散基层党组织，不断增强党组织凝聚力、向心力、战斗力。要抓实“两个覆盖”、消除“真空地带”，坚持抓大带小、以强带弱，让组织“扎根”、让党员“归队”，努力消除“空白点”“薄弱点”。要发挥“两个作用”、激活“肌体细胞”，聚焦重点工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动高质量发展的强大动能。
时时找准“育才聚人”这一落脚点，执“近悦远来之笔”绘就“争芳斗艳满园春”的“发展成色图景”。功以才成，业由才广。组织部门要坚持党管人才原则，牢固树立人才是第一资源的理念，全力以赴做好新时代人才答卷。要栽好“梧桐树”、答好“引才题”，优化人才全周期服务，构建“线上+线下”人才服务平台，为人才创新创业提供良好环境。要厚植“营养土”、答好“育才题”，坚持输血与造血并重，健全人才培育链条，分类建立人才培养信息库，不断为人才加油充电、蓄势赋能。要搭建“大舞台”、答好“用才题”，聚焦人才需求和区域发展的深度融合，以产聚才、以才兴产，让人才成为推动区域经济社会发展的中坚力量，实现人才成长与经济发展的“双向奔赴”。