近日，在江西考察时强调，“发展林下经济，开发森林食品，培育生态旅游、森林康养等新业态。”在乡村振兴的“远征”中，基层干部要用好“产业振兴”“生态振兴”“人才振兴”三把钥匙，解锁“林下新业态”，持续激活乡村振兴“源动力”。
从“林下物产”到“商超美货”，开发“森林食品”，连通“产业链条”。乡村振兴，产业为要，要想在乡村振兴的康庄大道上，驾好产业振兴“马车”，就要做好林下产品从“初级品”到“终端货”的转化题。基层干部是“三产融合”的纽带，要脱下“皮鞋”穿上“布鞋”入山林，寻找“特色产品”之“根”；要脱下“工装”戴上“安全帽”进工厂，探寻从“林下物产”到“商超美货”之法，不断提升“林下物产”附加值，促进一、二、三产业深度融合，连通产业“链条”，更多更好惠及农村农民。
从“林下生态”到“文旅IP”，培育“生态旅游”，擦亮“绿色名片”。“采菊东篱下，悠然见南山”，这样的“山水乡愁”能够引发人民心中的“诗情画意”，是打开“生态旅游”之门的“金钥匙”。在黑龙江之行中指出，“坚持林下经济和旅游业两业并举，让北国边塞风光、冰雪资源为乡亲们带来源源不断的收入。”基层干部要坚守“保护生态环境就是保护生产力，改善生态环境就是发展生产力”的理念，以一步一个脚印的调查研究精神出“殿堂”、入“森林”，深挖“林下资源”富矿，激活生态旅游的“源头活水”、打造特色“文旅IP”，绘就“深院花香莺对语，楼台直上彩云间”的生态写意图，擦亮“绿色名片”。
从“林下茅屋”到“康养民宿”，打造“森林康养”，打开“致富大门”。“满眼生机转化钧，天宫人巧日争新”，人才是打开“林下新业态”的“密钥”。指出：“要让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意上山下乡、回报乡村的人更有信心。”要想将“林下茅屋”变成“康养民宿”，基层干部要深谙人才“引、育、留”之道，招引愿意扎根基层的“外来人才”、发掘热爱家乡“乡土人才”、唤回经验丰富的“外出人才”，助力“三种人才”把构思落地、把小产业做大、把大产业做强，持续擦亮“森林康养”名片，打开“致富大门”，助力乡村振兴在崭新的赛道上“加速奔跑”。