调查研究是谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基本功。强调，“要把调查研究作为基本功，坚持从实际出发谋划事业和工作，使想出来的点子、举措、方案符合实际情况”。工作中，有的干部开展调研只求“重在参与”“到此一游”，对于是否调有所获、是否解决问题、是否推动发展等漠不关心，宛如影视剧中的“群众演员”。党员干部开展调研，要自觉增强“主角意识”，坚持“实”字当头，摸实情、出实招、提实效，在走实走深中提升质效。
认真研读“路线”，“求实”确定方向，争做勤勉敬业、先学一步的“有心人”。谋定而后动，知止而有得。开展调研，选好主题是前提。坚持问题引领。工欲善其事，必先利其器。要明确调研目的，对标上级要求和岗位职责，认真查摆存在的问题差距，查摆工作推进中的堵点难点，认清需要解决哪些问题，需要采取什么方式等，做到心中有数。坚持点面结合。坚持先进与后进结合，既到推进顺利、成效明显的地方去总结经验，又要到情况复杂、矛盾尖锐的领域发现问题；坚持整体与个体结合，既要面向社会大众，又要面向个别群体，多角度换位思考、分析比较，全面搜集情况、倾听心声，做到精准掌握。坚持上下同步。既要“向上”发挥“瞭望哨”作用，将制度改革、体制创新、重点矛盾、重大事件等列为重点课题，超前反映苗头性、倾向性问题；又要“向下”发挥“潜水艇”作用，深度反映社会治理中集中性、根本性问题，反映群众呼声最高、意见最大的问题，做到随机应变。
全心投入“状态”，“详实”搜集素材，争做形神兼备、惟妙惟肖的“巧工匠”。调研是一门学问，方式方法很重要。调研的灵魂在于发现问题。要综合采取多种方式，真找问题，找真问题。开展“沉浸式”调研。坚持“一竿子插到底”，“开门”听实话、“推门”察实情，既听顺耳话更听逆耳言，既看材料更看实绩，全方位、多角度了解面貌，认清问题短板是什么、症结原因在哪里，坚决杜绝“出发一车子、开会一屋子、发言念稿子”式现象。开展“拉呱式”调研。要秉承问政于民、问需于民、问计于民，多用土言土语说、多问家长里短事、多听鸡毛蒜皮言，少些官话套话、大话空话，既听顺耳话更听逆耳言，在“闻其言、观其色”中掌握群众需求，汲取群众智慧。开展“研判式”调研。对数据资料进行认真梳理、反复论证，通过“拨云见日”“抽丝剥茧”，既发现面上的规律性，也找出点上的特殊性，把问题症结找足找深找透彻，认清问题短板是什么、症结原因在哪里，坚决杜绝“作秀式”“蜻蜓点水式”调研。
全面把握“精髓”，“扎实”完善提升，争做不断超越、持续精进的“实干家”。一语不能践，万卷徒空虚。评定调研成效好不好，关键看问题解决怎么样，成果运用怎么样。要从当下着手。坚持具体问题具体分析，分门别类建立台账，对于发现的浅表问题，要不回避、不掩盖，即知即改，立行立改，用实际行动推动问题解决，赢得群众认可；对于一时解决不了的问题，要建立台账、持续用力，并向群众作出说明，争取理解支持。要从实处着力。系统分析调研中的问题、案例、做法、启示，找出理论与实际、特殊与普遍、主观与客观的最佳契合点，提出符合实际、精准有效的思路方法，形成具有针对性、指向性和可操作性的政策建议，转化为扎扎实实的为民服务举措，让群众看到真真切切的变化。要从长远着眼。把当下改和长久立结合起来，把握准本质规律，明确好思路对策，把阶段性解决问题的过程，转化为可借鉴可复制的好经验好做法，达到“以点带面”推动发展的目的，形成“发现问题—分析问题—提出对策—解决问题”的良性循环。