强调，检验调查研究成效，要看是否摸清社情民意、是否解决实际问题。当前，全党上下正大兴调查研究，一大批党员干部深入一线查找突出问题和现实困难，精准把脉、精确制导，想出了许多接地气的新点子、新举措，极大地提高了干事创业的底气。
然而，一些干部实地调研时不深挖问题，不细究原因，不制定对策，只图一张工作照，把调研方案当“旅游手册”。来到群众家里摆好造型、说完套话，就草草收场，俨然把实地调研当作“拍照打卡”一般对待。这类形式主义、官僚主义行为如果像洪水猛兽般涌来，不仅会对真正干实事的干部造成打击，污染干事创业土壤，甚至会丢失群众的信任，导致干群关系逐渐疏远。
知其然更要知其所以然，实地调研所获得的是群众最直接、生动的表现以及第一手资料，抓到的“鱼”最鲜活，进而分析和综合后得出的对策和结论最符合实际。要时刻以问题为导向，带着问题去、聚焦问题看、紧盯问题查。既去工厂楼房，又进农家小院，不仅要到现场看，更要多问多交流，通过座谈会、个别询问等方式打开“话匣子”，身到更心到群众关切的每一件事、每一处地方，用真心实意换取真实情况。
行百里者半九十，实地调研后要下“数眉毛”的功夫，对情况进行全面梳理，认真撰写调研报告。既要“短聚焦”，又要“长镜头”，把当前的情况以及调研期间掌握的做法、成效摆上“台面”，分析总结好存在的问题。要有打破砂锅问到底的坚持，对短期能够解决的马上办、立行改；一时难以解决、需久久为功的，要制作靶标，瞄准紧盯，一抓到底，做到问题不解决不罢休。针对难题积案和顽瘴痼疾等，要“点、线、面”相结合，找准根源、研究透彻、深入分析，从而获得真知灼见。所提出的对策建议要既看短期，又虑长远；既视一域，又谋全局，确保能够形成解决问题、促进工作的实际举措。
导向清则风气正，要想营造“抓铁有痕、踏石留印”的调研氛围，关键看实效评估得好不好，评估结果用得到位不到位。成果多少就是检验干部能力素质和工作水平的“试金石”，要始终坚持用事实说话，用群众视角看效果。采用实地查看、问卷调查、匿名信箱等方式了解群众对问题整改满意度，所反馈的意见和建议要进行细致整理，情况属实的需要针对差距和不足查漏补缺，不能浅尝辄止，敷衍群众。通过构建督查回访机制，开展“看比评”“回头看”等活动，逐一明确问题清单、任务清单，加强对调研课题完成度、问题查摆情况的督导督办和跟踪问效。及时挖掘经验典型和有效做法，归纳其共性、分析其个性，抓住根源、举一反三，形成可复制可推广的真经验，汇编成册发放学习，从而营造互比赶超的优良氛围。
各部门要以猛药去疴的态度，一丝不苟抓作风建设，揪出一批在实地调研中搞形式主义、官僚主义的“作秀”干部，当作反面典型进行通报、约谈，该挪位的挪位、该降职的降职。在干部职务任免、评优评先时将调研课题完成情况当作重要参考，选拔表扬一批真正办民事、纾民困、解民忧的干部。确保干部把心思完完全全地放在调查研究这件事本身上，不断问计于群众、问计于实践，让调查研究取得实实在在的成效，提供更多可用于决策的建设性意见。