全国组织工作会议强调，对于那些搞“自我设计”、走歪门邪道的干部，决不能任用。选调生是党和国家事业薪火相传、接续发展的中坚力量，是新时代长征路上的接力者、奋进者，勤勉务实、担当作为是成长之路的题中之义，要树立正确的事业观，走好为政每一步尤其是“第一步”，多“务事”少“务仕”，走好“个人努力＋组织培养”的正路，在做好本职工作中实现个人价值。
多关心“国家大事”，在常学常新中增强修养，做到“方向不偏”。工作中，有的干部只认为学历高、见识多，不注重学习积累，干工作只凭旧套路、老办法，眼界和能力只停留在自己的“一亩三分地”里，很难得到提高。作为年轻干部，要始终保持一颗学习之心，重点学习党的二十大精神，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平，养成凡事从政治上看待问题的好习惯。重点关注党和国家的最新政策导向，第一时间学习原文及精神解读，准确把握具体要求、操作规范，作为开展日常工作的有力指导。及时关注本行业、本领域的重要新闻，结合实际工作从中找到结合点，以便举一反三，抓好贯彻落实，提高本职工作水平。
多做好“平时小事”，在实践实干中提高本领，做到“步子不乱”。干部干部，干字当头。工作中，有的干部只想干大事、做大官，不愿做小事、做小官，对于日常工作，标准不高，要求不严，只求“过得去”，不求“过得硬”，最终导致“大事干不了小事做不好”。要认真对待每一个岗位、每一项工作，把工作当作事业，把任务当作锻炼，在求真务实、苦干实干中增长本领、积累经验。要主动锤炼创新精神，凡事多问几个为什么、多想几种解决办法、多探索几个路径，把普通工作做出特色、做出品牌。要戒骄戒躁、谦虚谨慎，肯于向领导同事、先进典型、同行同仁请教，稳扎稳打做好每一个环节、每一个细节，做到尽善尽美、完美极致，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
多聚焦“群众难事”，在真心真意中造福人民，做到“力度不减”。工作中，部分年轻干部嫌基层条件苦、待遇差、工作累，而不愿下基层，不愿接触群众，导致基层经验匮乏，群众满意度低，白白浪费了学知识、长本领的大好机会。对此，年轻干部要始终牢记入党初心、入职初心，始终践行“全心全意为人民服务”宗旨理念，主动深入群众、服务群众，做群众满意的好干部。要用好调查研究这一传家宝，走出办公室，走进百姓家，宣传党的好政策，征求群众的意见建议，建好基层工作的“民情日记”。要把群众家长里短的“小事”作为自己工作的“大事”，用心用情用力解决好群众的急难愁盼，用实际行动展现青年风采，提高群众满意度幸福感。
