近日，《求是》杂志发表的重要文章《中国式现代化是强国建设、民族复兴的康庄大道》，文章指出，“中国式现代化既有各国现代化的共同特征，更有基于自己国情的鲜明特色”，并强调“中国式现代化走得通、行得稳，是强国建设、民族复兴的唯一正确道路。”新时代新征程上，组工干部要置身于中国式现代化的时代背景，胸怀国之大者，强化系统思维，坚持问题导向，以更高站位、更大格局、更实举措，用组工“妙笔”奋力答好“强基固本、选贤任能、育才聚才”之卷，在推进中国式现代化的新征程上留下组工干部的奋斗足迹。
执“守正创新”之笔，夯实基层党建“主阵地”，奋力答好“强基固本”之卷。基层党组织是党的组织体系的“神经末梢”，也是贯彻落实党中央决策部署的重要一环，基层党组织建设的好坏直接关系到中国式现代化的发展质量。组工干部要强化理论学习，依托“三会一课”、主题党日等学习载体，深化理想信念，补足精神之钙，把牢政治建设“定盘星”。强化业务素质，通过开设组工学堂、业务讲堂、导师帮带等学习平台，提升业务本领，强化责任担当，开通能力建设“导航仪”。强化监督管理，通过科学量化考核，健全目标考核责任制度，激发组工干部的内在动力、工作干劲和创新能力。同时，严格落实谈心谈话制度，念好作风建设“紧箍咒”，以自身廉洁自律的形象树立组织部门的良好形象。
执“公道正派”之笔， 锻造堪当重任“先锋队”，奋力答好“选贤任能”之卷。建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍是实现中国式现代化的重要前提。前进道路上，组织部门要牢固树立正确选人用人导向，以全局视野、系统思维谋划干部队伍建设，坚持“事业为上、以事择人、人岗相适”的知事识人体系，把党和人民需要的好干部选出来。大力实施年轻干部培养选拔“新锐工程”，稳步推进年轻干部培育工程，注重在乡村振兴、重大项目、招商引资等急难险重岗位上培养锻炼年轻干部，做到重点培养一批、跟踪关注一批、提拔重用一批，持续激发干部干事创业热情。坚持严管厚爱，全方位、多领域培养教育干部，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的氛围，锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
执“引育留用”之笔，培植人才振兴“梧桐树”，奋力答好“育才聚才”之卷。深入实施人才强国战略是实现中国式现代化是内在要求。组织部门是党管人才的重要职能部门，要立足时代要求，在“引育留用”上下功夫，让更多“千里马”在中华大地竞相驰骋。建机制，筑巢载桐引人才。注重打破人才流动制度壁垒，建立人才专项编制“周转池”，开辟高层次、急需紧缺人才引进聘用和职称评聘“绿色通道”，着力打造高层次人才聚焦高地。搭平台，创新思路育人才。探索院士专家工作站、政产学研合作、双创等平台，把课堂搬到田间地头、种养殖基地和农家院落，加快培养一批适应中国式现代化需求的高素质专业人才。优环境，服务保障留人才。加快完善人才公寓、医疗卫生、子女入学、配偶就业等配套服务举措，为人才解决“后顾之忧”。聚人才，聚焦产业用人才。创造“以城聚才、以才兴城”的发展局面，努力让城市与人才“双向奔赴”。
大道之行，壮阔无垠；大道如砥，行者无疆。以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，具有无比广阔的舞台、无比深厚的历史底蕴、无比强大的前进定力。只有把思想和行动统一到重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移走好自己的路，心无旁骛做好自己的事，才能全面建成社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴的中国梦。