千秋功业，人才为先。每年暑期邀请优秀专家人才到北戴河休假，是党和国家人才工作的一项重要制度性安排。参加今年休假活动的57位专家，是国内科技前沿领域优秀人才代表，他们在各自领域都作出了重要贡献。
“多士成大业，群贤济弘绩。”“邀请休假”制度化、常态化，党中央以殷殷关切情、切切看重意，传递了爱才之情、为才之心、护才之意，党员干部当沉下心来静心思悟，认真读懂“邀请休假”背后的“情”与“意”。
“邀请休假”体现党中央对人才工作的高度重视之意，对受邀者也是一种莫大荣誉。功以才成，业由才广。党的十八大以来，从实现中华民族伟大复兴的战略高度，对人才工作作出深入实施新时代人才强国战略的重大部署，引领新时代我国人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。站在一个新的历史起点上，万里神州正成为各类人才大有可为、大有作为的热土。这次，中央邀请57位专家休假，是落实人才制度，对优秀人才高看一格、厚爱一分，体现人才导向的示范之举。各级党委、政府要结合各自职能，发挥党管人才的优势，建设好人才“保障单元”，改进完善集聚人才的机制体制，对辖区内专家情况做到心中有数，将对各级各类专家休假的关心，延展到对人才工作制度的落细落实落到位上。让更多人以优秀人才为奋进方向，在攻坚克难、爬坡过坎的关键当口，挺身而出、担当有为，成就中国式现代化更璀璨辉煌的篇章。
“邀请休假”体现党中央对优秀人才殷殷关爱之情，对受邀者也是一种切实的尊重。中华民族历来有尚贤爱才的传统。从周公吐哺天下归心到三顾茅庐卧龙出山，从萧何月下追韩信到古之国君“千金市马骨”……这些耳熟能详的历史故事，内蕴着尊才爱才的深刻道理。自2001年以来，党中央、国务院每年都要邀请专家学者参加休假活动。这一工作，是对人才工作实绩、社会贡献的最大认可，体现出对人才的殷殷关爱之情。时情连着世情，当今世界，各国之间的竞争已经转向创新能力的竞争，得一贤才而群贤毕至，对优秀人才的礼遇，无论从工作安排还是从事业发展角度，都是必须必要的。党的二十大报告鲜明提出：“强化现代化建设人才支撑”，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署。我们唯有在全社会大兴尊才爱才之风，真正做到以事业留人、环境留人、待遇留人，形成人才“近者悦、远者来”，聚天下英才而用之的良好局面，才能在竞争中赢得挑战，在危机中把握机遇，依靠人才开辟新的未来。
“邀请休假”体现党中央对优秀人才的满腔期许之情，对受邀者也有深切勉励之意。“创新的根本在人才”，深刻指出，中国“强起来要靠创新，创新要靠人才”。人才资源作为创新活动中最为活跃、最为积极的因素，对于建设创新型国家具有重要支撑作用。世界知识产权组织发布的全球创新指数显示，我国排名从2012年的第34位提速至2022年的第11位。据统计，我国2021年研发人员的总量是2012年的1.7倍，居世界首位。但同时，我们也要看到，尽管我们在量子科学、载人航天、超级计算机、深海深地探索等海陆空天领域，在对宇宙奥秘的探索中取得了很大的成绩，但依然面临着一些西方大国在芯片、光刻机等领域“卡脖子”的问题。这一切的改变，“等靠要”没骨气，也“等不来”“求不来”“讨不来”。“志不求易者成”，我们要凝聚人才力量，鼓足人才信心，为优秀人才脱颖而出提供更多“赛场竞技”“揭榜挂帅”的契机。同时，要通过礼遇人才、关爱人才，从物质保障、精神激励、情感关心、平台搭建、机制创新等多方面为人才“提速聚能”，进一步激发人才“要我干”到“我要干”的内生力，在科技发展前沿领域做出更大贡献。