济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。1982年3月至1985年5月，同志任河北省正定县委副书记、书记期间，推出广纳贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路。40年后的今天，“人才九条”对做好新时代人才工作仍具有重要的启迪意义。
民族要复兴，乡村必振兴。各级组织部门及其领导干部要深刻学习领会“人才九条”中蕴含的政治智慧，以“绣花功”做好人才“选育留”文章，不断壮大乡村人才“百花园”，赋能乡村振兴之“舟”劈波斩浪、一往无前。
筑巢引凤“不拘一格降人才”，以“唯才是举”的决心广引“外来人才”。在正定工作期间，同志就认识到引才工作的重要性，指出“人才引进要有新思路、宽眼界、大举措，这就要有国际眼光，从全国范围、世界范围吸引人才”。在后来的“人才九条”中，他又提出多项引才举措。人才资源是第一资源，海归人才、大学毕业生等作为高级知识分子，是推进乡村振兴不可或缺的重要力量。“梧高凤必至，花香蝶自来。”各级组织部门要大胆破除选人用人方面的体制机制“壁垒”，通过平台打造、产业招商、强链补链、政策扶持等“组合拳”，将那些德才兼备、有志于乡村振兴事业的优秀外来人才引进来，让他们在招商引资、项目建设、产业规划、基层治理等“练兵场”上大施拳脚、各显神通，为乡村振兴注入“新鲜血液”，助推乡村振兴从“小步慢跑”到“加速奔跑”。
培根固土“匠心独运育良才”，以“千淘万漉”的苦心培育“本土人才”。育才造士，为国之本。“扶持城乡团体和个人自筹资金和外地大、中专院校签订教学、代培合同，定向培养人才……”在“人才九条”中，关于如何培育人才占据较大比重，为做好新形势下的乡村育才工作提供了有益借鉴。面对当下乡村振兴的政策“东风”，各级组织部门要抢抓战略机遇，打好育才“组合拳”，将那些返乡创业者、农民企业家、退役军人、种植养殖能手、能工巧匠等组织起来，通过农民夜校、地方党校、职业院校等平台，帮助他们系统掌握田间管理、创业创新、电商直播、农机操作、科技种养等专业技能，成为乡村产业振兴的“行家里手”和适应时代发展需要的“新农人”，让更多“田博士”“土专家”脱颖而出，真正打通乡村人才振兴的“源头活水”，掌握乡村人才工作“主动权”，变“求才跑断腿”为“育才在家门口”。
金石为开“情真意切留贤才”，以“协同共富”的诚心汇聚“八方英才”。从兴建“人才楼”“招贤馆”，到为调入人才解决住房问题；从成立人才技术开发公司吸收人才，到千方百计为人才调动提供方便……“人才九条”的“留才诚意”可见一斑。中国式现代化，是全体人民共同富裕的现代化。各级组织部门一方面要以“真金白银”的举措，为外来人才解决住房、养老、子女入学以及创业资金、土地优惠等方面的政策支持；另一方面要通过招商引资、强链补链等举措为本土人才提供施才展能舞台，实现家门口就业创业。此外，还可以与地方政府部门协作，通过“村集体+合作社+公司+农户”的发展模式，引导乡土人才通过土地流转、技术及资金入股等方式大力发展农文旅产业，打造“创富工坊”，不断增强“造血功能”，让人才活力与乡村愿景同频共振、双向奔赴，让共同富裕目标在各类人才的强力加持下照进现实。