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八八战略二十年:打出激励干部担当作为组合拳

时间:2024-09-04 20:00:01 来源:网友投稿

“八八战略”实施20年来,“担当作为”已经成为浙江干部的鲜明标识。这些年来,浙江围绕“干净”“忠诚”“实干”“改革”四个关键词提振干部担当状态,激励干部担当作为,鲜明树立重实干、重实绩、重担当的考核导向。基层的年轻干部要践行这四个关键词,以“担当作为”踏稳新时代基层赶考路。

以“干净”为出发点,高举信仰之旗、淬炼清廉之魂,筑牢“担当作为”之“基”。

浙江在“八八战略”科学指引下,一体贯彻落实新时代党的自我革命战略思想、全面从严治党战略方针,一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争,树立勤廉并举、干净干事的鲜明导向。清正廉洁一直以来都是好干部的基本要求,新时代的年轻干部,要勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”,确保上不索、下不取,功不揽、过不推,办事才能踏实、做事才能正派。坚持廉洁自律,永远保持思想上纯洁、立场上坚定,做到敬畏权力、管好权力、慎用权力,守住自己的政治生命,炼就金刚不坏之身,才能行稳致远。

以“忠诚”为立足点,牢记人民之托、滋养为民之心,坚守“担当作为”之“本”。

浙江推动干部坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”,以最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的高度自觉感恩奋进,坚决做到“有号令、党中央有部署,浙江见行动”。忠诚是新时代共产党人必须遵循的立身之本,也是检视干部的第一标准,基层的党员干部,要坚定马克思主义信仰,必先知之而后信之,信之而后行之,要锤炼对党忠诚的政治品格,树立不负人民的家国情怀,追求高尚纯粹的思想境界,练就堪当重任的过硬本领,常修常炼、常悟常进,在听党话、跟党走、感恩党中站稳“人民”立场。

以“实干”为关键点,践行担当之责、激发奋进之志,凝聚“担当作为”之“力”。

“八八战略”实施20年来,浙江在G20杭州峰会、疫情防控、经济稳进提质、杭州亚运会筹办等大战大考中,用实干诠释担当,凭实绩彰显作为。基层干部也要充分发扬实干精神,要拎着“乌纱帽”干事,不要捂着“乌纱帽”做官,要肯吃苦、经风雨、见世面,才能壮筋骨、长才干、强本领;要学会发扬“钉钉子”精神,在机遇面前主动出击,不犹豫、不观望;在困难面前迎难而上,不推诿、不逃避;在风险面前积极应对,不畏缩、不躲闪,以久久为功、一以贯之的奋斗姿态切实把工作落到实处,做出经得起实践检验的实绩。

以“改革”为突破点,砥砺争先之气、增强求变之勇,深挖“担当作为”之“源”。

浙江推动干部解放思想,在最多跑一次改革、数字化改革、营商环境优化提升“一号改革工程”等重大改革中,越改眼界越宽、越改担当越足。基层的年轻干部要坚持“守正创新”,甘做“拓荒牛”、勇当“下山虎”,善于创新方法和思路,深入基层一线进行调查研究,既要“解剖麻雀”“庖丁解牛”,多层次、多方位、多渠道进行调研,也要“点面结合”“以点带面”,把握规律,寻找共性问题,由小及大、由表及里、由浅入深总结调研中发现的好经验、好做法,将其转化为工作的具体举措,从而让调研成果惠及更多群众。

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