近日，在《加快建设农业强国 推进农业农村现代化》中指出，要打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村人才队伍， 强化全面推进乡村振兴、加快建设农业强国的智力支持和人才支撑。
“重质求新、赋能添彩”，乡村振兴，人才为要。要想激活人才“春池水”，浇灌乡村“振兴花”，基层干部必须鼎新革故，巧驭“新农人”的“心态之变”“技能之长”“销路之新”，助力刚踏入乡村的人才不断实现从“0”到“1”的转变，让“新农人”自愿拿起“新农具”，干好“新农活”，写好乡村振兴“后半篇文章”。
巧驭从“象牙塔”到“小山村”的心态之变，让新农人“愿拿”新农具，助力汇聚人才与地区发展“双向奔赴”。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，走出大学校门，海阔天空任人才驰骋。要想引来“金凤凰”，基层干部就需要“栽好梧桐树”，开辟“柔性引才”渠道，要将强农、惠农政策落实到位，为有志下乡、返乡的人才提供帮扶，让刚走出“象牙塔”的有用之才，能够看到基层发展的决心，从而树立“在广袤基层干事创业”的信心。基层干部要聚焦人才进入“小山村”的“心态之变”，在做好思想工作之际，要做好人才的“助手”，利用现有的政策、资源为他们提供可以尽情施展才华的空间，让有本领、业务精的人才能够有“用武之地”，让这些“新农人”能够愿意拿起“新农具”，帮助他们在基层能够迅速打开局面，达到“筑巢引凤”的效果。
巧驭从“辨五谷”到“慧种田”的技能之长，让新农人“巧做”新农活，助力人尽其才与农业强国“同频共振”。“雁飞千里靠头雁，船载万斤靠舵手”，面对进入基层的人才，基层干部不能“一引了之”“任其发展”，而是要因势利导，帮助他们夯实农业知识根基，利用业余时间带领新农人“下农田”“访农情”，为他们搭建可以尽情施展才华的“舞台”，鼓励他们将现代化农业科技应用于农田之中，帮助他们实现从“辨五谷”到“慧种田”之变。基层干部要走出“办公室”，多到“部门”“企业”“高校”等场所走访，积极为人才搭建“农业技术培训平台”，对刚入基层的人才开展农业技能培训，提升基层人才的整体素质。基层干部还要做好“业务员”，促进“人才专项基金”的开设，通过积极策划“人才竞技活动”，让更多有用之才脱颖而出，让“新农人”能够以现代农业科技为“新农具”，干好“新农活”。
巧驭从“线下售”到“线上卖”的销路之新，让新农人“连通”产业链，助力产业发展与乡村振兴“相撞满怀”。“满眼生机转化钧，天工人巧日争新”，直播经济打破了“地域界限”，让土特产不再“酒香也怕巷子深”，基层干部要将自己淬炼为“懂技术”“会营销”的“服务型干部”，要助力“新农人”在“直播间”发声发力。基层干部要在生产标准化、产业数字化、产地品牌化的转型升级等方面精准发力，为“新农人”的“直播带货”提供“精准数据”“高品特产”“精诚监管”，连通以“直播产业”为载体的“乡村产业链”，助力“新农人”用“直播带货”带富“新农村”，用可观的产品附加值、过硬的品牌、日益趋向“集约化”的发展促进乡村振兴工作取得高质量发展。
