党的二十届二中全会通过了《党和国家机构改革方案》，这是适应构建新发展格局、推动高质量发展的需要，对于全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴具有深远意义和影响。“明者因时而变，知者随事而制。”因事、因时、因势及时调整职能部门布局，是应对时代变化的“主动回应”。广大党员干部当用心解锁“精简变化”中的“精神密码”，以变的动力和勇气守护不变的初心和使命，真正扬帆新时代、勇创新业绩。
“变职能”不变担当，解锁“俯首甘为孺子牛”的“初心密码”。“不破不立，革故鼎新。”在党的二十大报告中指出，“冲破思想观念的束缚，突破利益固化樊篱，坚决破除各方面体制机制弊端。”在快速发展变化的今天，不少机构、部门的职能范围也因适时调整、不断增减，以顺应时代发展的需要、是顺应民心所向的期盼，无论是“挂牌精简”、还是“职能合并”，无论是“专项专办”、还是“一部统管”，其出发点和落脚点都是为了更好地服务大局、更好为事业发展“出谋划策”。如今，机构改革进入“深水期”，有阻碍有僵持、有转变有调整，广大党员干部只有明白“变职能”不变担当的内涵，解锁“俯首甘为孺子牛”的“初心密码”，方能尽快适应职能转变，以更为主动的姿态挺进“新赛段”。
“变头衔”不变使命，解锁“同心合力筑梦想”的“团结密码”。“单丝不成线，独木不成林。”一个人的力量是弱小的，而集体的、团结的力量则是无穷的。机构改革并非简简单单“挪个位置、换个头衔、改个牌子”，在纷繁复杂的“拆并降改”过程中，如何“拆”出新局面、“并”出新动能、“降”出影响力、“改”出协同性，是必须答好的“时代命题”。特别是部分机构要接手过去“相对陌生”的工作内容，势必要进行一段时间的“交接、适应”过程，也势必要拿出更大勇气、更强能动性去破除机制障碍和思想困顿，广大党员干部要牢记“变头衔”不变使命的内涵深意，既要坚定改革的信心和决心，更要与时代发展“同频共振”，点燃心中的壮志和追求，真正解锁“同心合力筑梦想”的“团结密码”。
“变精简”不变精神，解锁“为官避事平生耻”的“担当密码”。在此次的《党和国家机构改革方案》中，在社交媒体、公众层面热议最多的就是“中央国家机关各部门人员编制统一按照5%的比例进行精减，收回的编制主要用于加强重点领域和重要工作”这一话题，不少干部在“压力陡增”的同时，更为“何去何从”产生了焦虑迷茫情绪。正如春晚小品《坑》中所描刻的“躺平式干部”一般，组织和人民决不允许这样的干部继续享乐“混日子”，机构改革自当如“一把亮剑”主动“出击”，既要立起客观科学的“评价标尺”，更会亮出纪律的“准绳”，从而倒逼干部主动作为和担当，用经得起检验的实干业绩回应信仰和期盼，以“变精简”不变精神的觉悟和党性，继续在奋斗征途上“乘风破浪”“扬帆而行”，真正解锁“为官避事平生耻”的“担当密码”。
