在党的二十大报告中指出，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。作为“生逢其时”的年轻干部，应当牢记党和人民的嘱托，始终坚定信念、担当作为、不懈努力、严于律己，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
争做想干、能干、会干的年轻干部。“想干”就是坚定信仰跟着组织走。要坚定马克思主义信仰，自觉做“两个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的忠实实践者，把坚定理想信念作为终身课题，把对党绝对忠诚作为对自己的首位要求。“能干”就是坚持目标迎着困难走。要怀着真诚与担当去干事业，敢扛重活、知重负重，面对复杂局面时充分发扬斗争精神，把最难攻的“山头”攻下来，把最难拔的“钉子”拔下来。“会干”就是坚守初心朝着群众走。要厚植为民情怀，把群众的事作为头等大事，坐到群众炕头、想到群众心头、干到群众点头，用人民群众的心声来作为评判工作到不到位的标准，始终把人民群众的利益摆到最高位置。
争做敢闯、能闯、善闯的年轻干部。“敢闯”就是勇于试错。要敢为天下先，拿出敢于承担风险和失败的魄力，以敢闯敢试的勇气和毅力开拓进取，始终保持干事创业、攻坚克难的激情，保持务实扎实、敢打必胜的斗志。“能闯”就是精于筑基。能闯多远、闯出多大动静，还是要看干部自己的“本领能耐”有多大，“强基固本”是对年轻干部最基本的要求，也是干事创业的首要前提，年轻干部既要锻长板、扬优势，也要补短板、打基础，在复盘补差中提高能力，如此方能逢山开路、遇水架桥，真正闯出一片“新天地”。“善闯”就是长于破壁。实践是年轻干部成长、成才的沃土，年轻干部要善于打破工作壁垒，多岗位、多领域、多维度去实践与历练，如此才能关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。
争做勤思、善思、深思的年轻干部。“勤思”是快速成长的根基。个人的成长进步是一步一个脚印积累的，年轻干部要在工作中勤于思考、循序渐进，只有具备了思考的能力，才会在面对困难和问题时有着足够的底气。“善思”是自我提高的阶梯。年轻干部领导能力的提升，是在不断反省自我、不断总结提炼中完成的，既要思考怎么干工作，更要思考怎么干好工作，用随时随地的总结，来达成潜移默化的提高。“深思”是打开格局的跳板。年轻干部要学会“沉浸式”思考问题、“代入式”解决问题，在工作全局中找准自身定位，通盘考虑、综合统筹，时刻保持清醒头脑，发现规律，深入本质，做决策的好参谋、好帮手。
争做守廉、倡廉、崇廉的年轻干部。“守廉”就是眼前有戒，保持不敢腐的敬畏。要以反面典型为镜鉴，时常自醒、自省，做到自重、自律，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，不能在“月黑风高无人见”的自欺欺人中乱了心智。“倡廉”就是脑里有规，牢记不能腐的底线。要以党纪国法为准绳，在大是大非面前要讲原则，小事小节中也要讲规矩，将“法定职责必须为，法无授权不可为”记于心间，不能在“你知我知天知地知”的花言巧语中迷了方向。“崇廉”就是心中有愿，厚植不想腐的自觉。要珍惜组织培养，保持政治定力，抵御各种诱惑，勿把“陷阱”当“馅饼”，莫将“围猎”当“真情”，切勿在“富贵险中求”的侥幸心理中铤而走险。
