在党的二十大报告中强调，当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。作为一名驻村选调生，我深刻感受到广阔基层正是青年选调生淬炼成长的“大熔炉”、施展才干的“大舞台”，但也是充满斗争的“演武场”，需要勤修斗争本领，苦练“制胜三招”。
“土言土语”是融入群众的破局妙招。驻村之初，走村入户时村民总说我是“高材生”“下派领导”，看似夸奖打趣，实则不知不觉拉开距离，难以真正融入。天下难事，必作于易。我首先在自我介绍上做出改变，由“我是市公安局的驻村干部”变成“欧诺斯村哩斯记给兹理，欧诺叫小宋”（即，我是村里书记的助理，我叫小宋），令村民倍感亲切，更愿意与我拉家常、话里短，逐渐真正接纳我。对此，我认为，“土话”虽土，却最接“地气”、更显“诚意”。驻村选调生初入基层开展群众工作，说几句“土言土语”，常能巧妙推动干群交流“破冰”、关系“升温”，进而更好地与群众想在一起、干在一起。
“以心换心”是赢得民心的关键实招。防疫政策调整之初，退热药品供不应求，很多发热村民向我求助，我看在眼里、急在心里。大道至简，实干为要。于是我主动代表村委、村卫生室对外联络，连续几天辗转多家医药公司，成功联系到一批外地药品，并连夜驱车两百多公里取回，利用选调生驻村经费补贴向村民免费提供，累计发放退热药2000余颗，有效解决人民群众“急难愁盼”问题。村里74岁钱大爷点赞，“小宋啊，你把药发到了老百姓的心坎里。”对此，我认为，驻村选调生要坚持“以百姓之心为心”，急群众之所急、忧群众之所忧，以干部“贴心用心”换群众“暖心安心”，便能赢得民心。
“求新求变”是攻坚克难的制胜硬招。2022年初村里全员核酸检测时，很多老人因没有或不会用智能手机扫码登记，无法进行核酸筛查而备受困扰，属于典型“一老一小”扫码难题。何以破题，唯有创新。我决定主动求变，将群众“主动扫码”变为干部“反向扫码”新模式，自主研发小程序为村民生成“预约码”，村民只需手持纸质“预约码”给志愿者“反向扫码”即可，既方便群众又能大幅提升检测效率，受到多地效仿。村里75岁孙大娘夸道，“我拿着这个二维码，别人照一下就好了，很方便的。”对此，我认为，选调生学历高、知识多、创新意识强，直面基层问题时要牢记“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”，充分发挥创新制胜的青年优势，敢于创新思路，便能谋得出路。
