2月1日出版的第3期《求是》杂志发表的重要文章《全面从严治党探索出依靠党的自我革命跳出历史周期率的成功路径》。文章强调，全面从严治党取得了历史性、开创性成就，产生了全方位、深层次影响，必须长期坚持、不断前进。
党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。党的十八大以来，组织部门紧跟全面从严治党坚定步伐，打出了一套从严管理监督干部的“组合拳”，新征程上，必须乘势而上，担当作为，“一刻不停”推进从严治吏。
“一刻不停”把好选拔关口，在紧抓“关键少数”中夯实从严治吏思想根基。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”从严治党的关键在于从严治吏，为此，必须紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，树立正确的选人用人导向，真正把自觉践行“三严三实”要求、忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。要压紧压实主体责任，牢记“十个严禁”，保持监督查处的“高压态势”，对于违纪违规行为严肃处理，有力强化党员干部的纪律规矩意识。要激励领导干部自觉以身作则、身先垂范，敢于同不正之风和腐败问题斗争到底，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，切实巩固好党风廉政建设和反腐败斗争成效，为全面从严治党就向纵深推进注入源源不断的动力。
“一刻不停”完善考核机制，在推进“能上能下”中强化从严治吏落地实效。干部考核不仅关系到各级领导干部的工作成效检验，同时也是树立正确的选人用人导向、激励领导干部担当作为的重要抓手，为此，必须深入落实好领导干部的考核工作，加强考核结果的运用。要将年度考核作为推进领导干部能上能下的重要依据，与干部选拔、教育培养、激励约束等有效挂钩，促进形成能者上、庸者下的争先创优正确导向。要注重干部工作实绩，坚持在重大任务、重大斗争一线考察识别干部，在实战考验中辨别高下，区分优劣，持续增强干部考核的公信力，激励领导干部积极干事创业，推动各项工作落地落实落细，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上奋勇争先。
“一刻不停”落实长效管理，在坚持“久久为功”中推动从严治吏行稳致远。必须深刻意识到从严治吏决不是一时之事，需要常抓不懈、久久为功，各级党组织必须切实履行好从严治吏责任，常态化开展党员干部培训教育工作，引导党员干部时时处处自警自律，防微杜渐。要引领党员干部切实提高政治站位，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，从一点一滴的小事做起，做到“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，深入贯彻落实党中央各项决策部署，坚决把全面从严治党进行到底，永葆共产党的人先锋本色，推动反腐倡廉入脑入心入行，营造风清气正的政治生态。
