党的二十大报告强调“必须坚持系统观念”。系统观念是具有基础性的思想和工作方法，善于运用系统观念观察和解决问题，是准确把握新时代党的组织路线的重要前提。推进新时代组织工作高质量发展，必须要善用系统观念谋划和推进组织工作整体优化提升，使组织工作更好地融入工作全局、服务中心大局。
用“系统观念”抓好组织工作“谋划有法”。不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。系统观念强调杜绝片面、零散，核心思想是系统的整体观念。组织工作是一个有机整体，与大局工作同频共振。组织路线是为政治路线服务的，组织工作必须从政治和全局高度思考谋划。如果谋划缺乏系统性，就会沦为零敲碎打、单兵突进。要树牢“一盘棋”意识，善于以“大组织观”制定发展规划、统筹配置资源，变条线“单打独斗”为整体“联合作战”，从“千条线”向“一股绳”聚合，既各司其职、各尽其责，又左右协同、优势互补，推动组织工作更好地服务中心工作。要织密“一张网”体系，围绕党委（党组）重大决策部署推进组织工作，找准组织工作与经济社会高质量发展的契合点，主动为高质量发展抓好班子、配好干部、引好人才、夯实组织堡垒，自觉把组织工作放到全局中思考谋划。
用“系统观念”抓好组织任务“落实有序”。举网以纲，千目皆张；振裘持领，万毛自整。系统观念注重统筹兼顾，强调协调好主要矛盾和次要矛盾。推进组织工作高效落实落细，必须要坚持在“两点”中把握“重点”，科学优化先后顺序。要把握住重点突破和整体推进关系，坚持“两点论”和“重点论”相统一，从系统观念出发加以谋划落实，做到全局和局部相配套、治本和治标相结合、渐进和突破相衔接，实现重点突破与整体推进相促相成。要处理好近期和长远关系，既要立足当下做好组织工作的“近距离格斗”战术安排，又要放眼未来谋划组织路线的“超视距打击”战略举措，以战略思维推动组织工作有序落实。要善于辨别轻重缓急，急事要事做到秒接速办、办出水平，大事难事做到牵住“牛鼻子”，抓住关键精准落实，避免“眉毛胡子一把抓”。
用“系统观念”抓好组织系统“创新有招”。系统观念是推进工作改革创新不可或缺的方法。新时期推进组织工作创新，要坚持问题导向、系统思维，坚持深入一线察民情、听民意、找问题，用辩证思维分析总结，用大数据思维把影响和掣肘组织工作创新发展的问题找准找实。要敢于打破思维定式，善用发散思维、求解思维、逆向思维思考问题，把组织工作放到改革发展稳定大局中考量定位，与各级重大决策部署和时代发展需求相衔接，以思维创新激发活力、释放潜力、增强动力。要善于“十指弹钢琴”，把握“周期规划、系统布局、精准设计、梯次推进、督查改进”发展规律，既统筹组织、干部、人才等主要领域工作，又兼顾各方面细分任务，把“音符”联成“乐谱”奏出美妙“和弦”。要善用“他山之石”，学习借鉴工程管理、工商管理、项目管控等工作模式和国内外先进人事管理经验，结合组织工作实际消化吸收再创造。
用“系统观念”抓好组织干部“自强有力”。系统观念强调要全面加强自身建设，以实现自我优化。组织部门要持续完善干部队伍培养链条，抓好干部培养的日常发现、监督管理、动态调整工作机制，打破行政体制壁垒，引进优秀人才充实到行政机关，持续推进领导干部能上能下、能进能出；着眼干部队伍未来五年甚至更长时期的超前布局，拓宽干部选任源头，持续提高公职人员招录精度力度，健全干部素能教育培育体系，不断推进能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，全面建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。广大组织干部要持续提高自身本领，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，加强斗争精神和斗争本领养成，大力发扬“安专迷”精神，深学细研党的创新理论和组工业务，不断实现自我完善、自我革新。
