2022青年干部增强纪律意识15篇
2022青年干部增强纪律意识篇1
我们把就业作为安置点的“生命线”来抓，因为就业是最大的民生、乐业才能安居。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的青年干部在2022年第三期驻村工作“大讲堂”上的精彩发言，希望大家喜欢。
各位领导、各位战友：
大家上午好!我叫和倩如，是怒江州泸水市大练地街道锦绣社区易地扶贫搬迁点驻点第一书记，感谢省委组织部提供这样的机会与大家一起交流学习驻村工作经验。
我们属于“直过民族”易地扶贫搬迁社区，居民人数超过3000人，100%都是傈僳族。由于特殊的历史和地理原因，虽然易地搬迁政策帮助“直过民族”实现了脱贫的目标，但是要实现在经济、文化、生活上与城市社区同等水平的目标，我们驻点工作队和社区“两委”班子深知肩上的担子还很重。
我们驻点工作队始终坚持党建引领，不断思考摸索，发挥个人优势，从创新社区治理模式着手，探索出居安、业安、身安、心安“四安模式”，推动了社区治理体系和治理能力水平的大幅度提升，社区党组织的组织力、号召力和居民幸福指数同步不断提升。
一、抓治理，让搬迁群众“居安”
社区全面构_组织领导、居民自治、社会参与的治理体系，及时成立群团组织，发动搬迁群众参与社区治理，把基层党组织的政治优势、组织优势转化为社区善治的强大动力，按照“公共服务设施、公共服务体系”两手抓的发展思路，确保“一站式”服务、养老服务、儿童服务、殡葬服务等功能入驻社区，不断健全公共服务体系，提升综合治理水平。
在探索易地搬迁社区治理的过程中，我们努力打造三支带不走的“工作队”，工作队敢于探索、社区做好接力、群众动力激发，全力助推社区居民与社区工作人员的良性交流和密切配合不断激发社区发展活力。现在我们社区群众遇事首先想到的是找社区工作人员，举个例子，上个月有2个居民代表找到我们想外出学习烘培技术，针对个性化的需求，我们也能迅速定制方案，及时对接协调，派社区干部带他们到大理石窑工坊企业进行考察学习，在和企业进行多方沟通后，这个月底他们开启烘培学习之旅。
二、抓就业，让搬迁群众“业安”
通过党建引领，创新“党总支+社区就业工作站+劳务公司+工厂”模式开展劳务输出工作，实行“订单式”“定向式”等劳动力技能培训模式。社区引进棒球扶贫车间、斯特芬尼蛋糕扶贫车间、物业公司等，累计让120余名搬迁群众实现家门口就业，通过技能培训累计输出劳动力1500余人次。实施“社区领头雁计划”，对标群众收入来源结构分析，研究制定个性化劳动力情况信息采集，新增创业贷款需求、职业生涯规划、技能培训意愿等，人性化拓宽社区群众的就业创业渠道。
我们把就业作为安置点的“生命线”来抓，因为就业是最大的民生、乐业才能安居。然而，就业具有双向性，解决人岗匹配度是最关键的问题：我们“针对5060”群体进行城市保洁员的岗位输送、就近就业解决留守劳动力转移、组织化输送省外开拓就业领域采取社区干部带头闯稳岗1-3个月、对留守老人进行不定期的暖心关爱、鼓励有条件居民外出务工后返乡创业辐射更多就业带动，让家门口的群众有盼头，走出去的有希望。
这里想特别提到的是社区实施的“社区领头雁”计划，最典型的像社区居民姬文昌，通过“领头雁计划”的扶持成立了施工队，在他带动下近20名居民加入了进去。当然，这只是其中之一，社区还有做牲畜批发生意的、开美容院的、做家政服务的、成为滴滴司机的、做城市保洁的，他们每天早出晚归，在工作的同时慢慢融入城市。社区通过扶持像姬文昌这样的“领头雁”，挖掘就近就业行业需求、支持多渠道灵活就业和自主创业，立足依托城市需要输出社区力量。
三、抓服务，让搬迁群众“身安”
我们以“网格管理”为抓手，开展社会治安管理、矛盾纠纷调解、信访诉求接待等工作，各类矛盾纠纷调解结案率达100%，实现民情联系无遗漏、社区管理无盲点。充分发挥社区党总支战斗堡垒和党员先锋模范作用，突出党建引领，实行“支部领旗、党员领班、十户联防”网格防控。
我们严格落实突发事件和重要紧急情况信息报告制度，实时掌握雨情、汛情、灾情和防范应对工作进展，遇有问题确保第一时间发现、第一时间报告、第一时间处置，强化安防建设，守住安全底线红线，做到真正让搬迁群众“身安”。
四、抓文化，让搬迁群众“心安”
采取“文艺+”，常态化组织开展便民、乐民、育民系列活动，积极发挥社区文艺宣传办作用，教育引导搬迁群众以感恩教育激发脱贫致富内生动力。
我们通过打造“锦绣直播大讲堂”品牌建立基层治理‘共享直播间’，这既是社区管理者倾听民意的“耳朵”，也是居民表达意见建议的“传声筒”，方便基层群众获取信息，更好地实现了社区与搬迁群众共治共享理念，不断创新社区治理模式。开讲以来，观看群众超过30万人次，累计点赞超过150万余次，从社区参与到引发社会各界共同参与基层治理。同时，我们以最美社区建设为抓手，开展“锦绣之星”评比，每年评选出参与社区治理的居民代表进行表彰，模范引领增强居民意识，丰富社区精神文化生活。
搬迁2年多来，我们亲历了搬迁群众888天点点滴滴的变化，充当搬迁群众的政策宣讲员、融入城市生活的引导员，内生动力督导员、就业创业联络员...大家像一团火一样把党的政策有温度地传递到群众的心里。今天的社区，我们看到了“比就业、赛收入，讲清洁、求有序，说变化、谈锦绣”的新市民形象逐步呈现。
各位战友，我们工作队肩负着组织的重托和基层群众致富的期盼，责任重大，使命光荣。
今后，我们将继续迎难而上，砥砺前行，按中央、省、州、市委政府的部署安排，带领社区两委、搬迁群众，牢记人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标而接续奋斗!
我的发言完毕，不对之处请批评指正，谢谢大家!
2022青年干部增强纪律意识篇2
国无商不兴。习近平总书记强调，政府是市场规则的制定者，也是市场公平的维护者，要更多提供优质公共服务。要支持企业家心无旁骛、长远打算，以恒心办恒业，扎根中国市场，深耕中国市场。优化营商环境是一项系统工程，必须从全局发展的高度出发，坚持系统之内无协调，突出问题导向，紧扣关键环节，强化沟通配合，发挥主观能动性，以超常规的举措，答好“主观题”，打好“主动仗”。
一是目标要明确。要紧紧围绕“冲刺全国百强县市、打造循环经济千亿园区、建设现代化港口城市”奋斗目标，对全市优化营商环境的定位进行再审视、目标进行再梳理。XX的营商环境要迈入全省第一方阵，营商环境要走在黄冈前列。我们不仅要向全省先进水平看齐，也要向全国服务最好、环境最优的先进地区看齐。
二是任务要清晰。优化营商环境，青年干部怎么干?就是要对照指标体系，一项一项抓落实。重点有几个方面：要继续深化“放管服效”改革，精简规范行政审批，提升政务服务质量和效率，加快建设数字化平台，放宽市场准入，加强行业监管，兑现优惠政策，让企业办事更方便、更快捷、更高效。要进一步提升涉企服务水平，深入开展“千人进千企”，在企业审批手续办理、生产要素保障、信贷服务、产品销售、转型升级等方面靠前服务，切实践行“店小二”精神，主动担当，靠前服务，坚决对企业做到“有呼必应、无事不扰”；扎实推进法治化建设，贯穿法治思维，强化法治观念，正确运用手中的权力，严格依法办事，带头遵守党纪国法，反对特权，决不允许任何单位和个人损害、侵占企业的合法权益，决不允许有凌驾于法律之上的任何特权和非法利益。
三是氛围要营造。积极发挥青年干部网络舆情导向生力军作用，牢牢掌握网络意识形态的主动权、话语权，宣传正面典型、树立先进标杆，曝光反面案例、持续警示告诫，大力营造“人人关注营商环境、人人都是营商环境”的浓厚氛围。聚焦关键领域，按照“创新性、已实施、效果好、可复制”原则，注重发现营商环境建设典型做法和创新案例，深度挖掘，定向培育，重点打造，积极向外推介，努力形成一批推得出、叫得响的制度创新和特色亮点，加快打造可复制、可推广、可借鉴的XX经验做法，推动XX在优化营商环境上走在全省前列。同时要持续加强廉政建设，坚持政商交往有边界、同志交往有底线、亲属交往有原则，着力构建亲清的新型政商关系，营造风清气正的良好环境。
2022青年干部增强纪律意识篇3
如今，中华民族再一次站在了关键节点上，肩负着历史所赋予的重大使命，从前我们有无数奋勇向前的前辈先烈，而现在我们也有无数奔涌着的后浪，他们踏实勤勉，兢兢业业，为中国发展注入源源不断的推动力，我们有幸可以生在这个时代，可以与所有心系祖国发展的普通人一起，见证中华民族发展史上的壮举，与祖国一起开启壮丽的新篇章，锦绣河山尽展颜。
作为新时代的青年干部，不仅要有要求，而且还要有追求；不仅要有志气，还要争气；不仅要有热情，而且还要有激情。不满足于现状，不停步追梦，才能更好冲破藩篱，炼就一身过硬本领，在为人民服务的路上敢担当、善作为，谱写青春之华章！
不满足是向上的年轮。青年干部不能因为自己有了一点成绩就沾沾自喜，一定要对自己有严格的要求，保持向上的欲望，才能不断进步。不满足是进步的阶梯。青年干部只有保持永不满足的学习姿态，在前进的道路上才会看到更多美丽的风景，体验到不一样的成功。吾生也有涯，而知也无涯，在为人民服务这个大舞台上，要始终对学习保持持之以恒的态度，随时保持本领恐慌感，坚持深入群众、深入基层，向基层学、向群众学，接地气、察民情，真正沉下来，放下架子，摆正心态与群众交朋友，不怕吃苦，艰苦朴素，轻车简行，在前进的道路上不断淬炼思想之源，不断成长，把不满足放进人生积极向上的坐标系里，永无止境去追求，定能勇攀高峰！
不满足是奋斗的动力。青春由磨砺而精彩，人生因精彩而升华，焦裕禄的脚踏实地，孔繁森的兢兢业业……无不是青年干部应学的奋斗样子，人生的精彩就是在不断追求与奋进中体现的，永远保持奋斗的激情，不满于现有的成就，才能认识到自己在成功的道路上只是走了那么一小步，还有一大步需要去拼搏。伟大出自平凡，细节决定成败，青年干部要在平凡的工作岗位上守望初心，砥砺前行，永葆一颗奋斗的心。青年时代选择吃苦，就是选择了收获，选择了奉献，就选择了高尚，在奋斗路上多经历点摔打、挫折、考验，有利于我们走好一生的路。奋力拼搏的精神是最可贵的精神，奋斗者的姿态是最美的姿态，永葆想干、肯干、真抓实干的奋斗劲，定能在时代的新征程中造福人民。
不满足是创新的源泉。创新引领未来，青年干部理论知识丰富，在为人民谋幸福、为民族振兴的过程中要大胆创新，思路创新、举措创新、制度创新，以创新破解难题，争当干事创业的“排头兵”。任何事务在发展过程中，都会遇到或多或少的问题，有的开始就很困难，有的推进到一定程度才开始呈现，有的在即将完成时出现状况，其实这并不是在阻碍我们，而是在激励我们不断创新，改进工作方法，保持一如既往的干劲，不断寻求新方法，开出“新点子”，扩宽“新路子”，全方位地创新整合资源要素，立足实际，因地制宜，改进工作方法，提升工作实效。青年干部要学会不满足于现状，紧跟时代潮流，发挥思想敏捷优势，不断更新知识体系，提高工作技能。在工作的过程中，注重理论联系实际，善于从群众汲取力量，并根据自身情况，活学活用，虚心向他人请教和学习，去粗取精，敢于善于走前人没有走过的路，做前人没有做过的事，大胆往前走，定能超越自我，才能更满足！
2022青年干部增强纪律意识篇4
通过学习习近平总书记的讲话，我深深体会到要干好工作必须做到要真抓实干。“空谈误国、实干兴邦”，每个人的工作时间是有限的，但全心全意为人民服务是无限的。责任重于泰山，事业任重道远。作为一名青年干部，要主动履职尽责，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、务实的工作作风投入工作。作为一名乘务管理干部，要勤勉踏实工作，为客舱工作赢得主动、赢得优势、赢得未来。
2022青年干部增强纪律意识篇5
习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调，业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。面对新形势新任务，党员干部一定要真抓实干，务实功、出实招、求实效，善作善成，坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法。总书记的讲话既是殷切期望，又是谆谆告诫，各级领导干部要深入贯彻落实。
为政之道，贵在实干。重实干是马克思主义的政治品格。马克思说：“哲学家们只是用不同的方式解释世界，而问题在于改变世界。”邓小平同志深刻指出：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有”。党的十八大以来，习近平总书记反复强调崇尚实干、狠抓落实，要求在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。实干方能兴邦、实干方能强国、实干方能富民。离开了实干，再宏伟的目标也不可能实现，再美好的蓝图也只能是空中楼阁。
抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。中国特色社会主义取得伟大成就，离不开各级领导干部的真抓实干、攻坚克难。然而，现实中，也有少数领导干部在抓落实上耍起了花拳绣腿。比如，口号喊得震天响，落实起来轻飘飘；表态多调门高、行动少落实差；不重实效重包装，把精力放在“材料美化”上；注重打造领导“可视范围”内的项目工程，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”……这些行为的背后，是形式主义、官僚主义在作祟。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从改进调查研究、精简文件会议等具体事抓起，用行动发号令，驰而不息推动力戒形式主义、官僚主义。党的十九大以来，党中央把整治形式主义、官僚主义提到讲政治的高度。在强有力的高压态势下，形式主义、官僚主义的生存空间被大大挤压。同时也要清醒看到，形式主义、官僚主义顽固复杂，稍不留神就会反弹回潮、隐形变异。
真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。树立鲜明的用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，完善干部考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据。坚持“三个区分开来”，精准执纪问责，激励干部作为，让真正干事的干部放下包袱、轻装上阵。纪检监察机关要进一步加大对形式主义、官僚主义问题的查处力度，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，对形式主义、官僚主义问题全面检视，针对本地区本单位本领域存在的突出问题和新情况新变化新特点，精准施治、靶向治疗。
领导干部要提高抓落实的能力。要以钉钉子精神抓落实，既要有真抓的实劲、敢抓的狠劲，又要有善抓的巧劲、常抓的韧劲，抓铁有痕、踏石留印抓落实。对当务之急，要立说立行、紧抓快办，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。对长期任务，要保持战略定力和耐心，坚持一张蓝图绘到底，滴水穿石，久久为功。要强化精准思维，做到谋划时统揽大局、操作中细致精当，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。
为官避事平生耻。干部干部，干字当头。这既是职责要求，也是从政本分。当今世界，百年未有之大变局正加速演进，我国正处在实现中华民族伟大复兴的关键时期，全面建设社会主义现代化国家新征程已经开启，同时我们在前进道路上仍面临着许多难关和挑战。风险越大、挑战越多、任务越重，越需要各级领导干部真抓实干，务实功、出实招、求实效，事不避难，义不逃责，在新时代新征程上奋勇争先、再立新功。
2022青年干部增强纪律意识篇6
新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》提出了基层党组织工作应当遵循5个方面的原则，其中提到坚持和加强党的全面领导，旗帜鲜明讲政治，把政治标准、政治要求贯彻到工作全过程和事业发展各方面；坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。这对基层组织开展实际工作有很强的指导意义。将党建工作与业务工作深度融合，才能更好地发挥党组织的作用，更好地建设队伍、服务群众。
新修订的《条例》提出强化机关基层党组织的监督职能，要求把党员领导干部作为监督重点，增加机关基层党组织监督执纪的内容。有了监督，才能更好地防治权力的滥用，防止权力的腐化，让党员更清晰地意识到其手中的权力是人民赋予的，应该将权力用于为人民谋福利上，保证每名党员干部的思想上时刻警醒着，筑牢自身的思想防线中国共产党作为执政党，必须做到自身正，才能保障政策的有效落实。
新修订的《条例》完善机关党建工作领导体制，厘清机关工委、单位党组（党委）等的责任分工，规定党组（党委）讨论决定基层党组织设置调整、发展党员、处分党员等重要事项的工作程序，对开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作、加强党建工作经费保障等提出了要求。根据实际情况，决定党组织的工作程序，才能更贴合实际，更好地开展工作，按照工作要求完善述职评议工作，有利于定期梳理工作状态，不断改进工作措施，更好发挥党组织作用。
2022青年干部增强纪律意识篇7
培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的重要基础性工程，是关系党和人民事业后继有人、关系红色江山代代相传的重大战略任务。党的十八大以来，习近平总书记先后6次亲临中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式，讲授“开学第一课”，全面系统深刻地阐明广大干部尤其是年轻干部成长成才的正确路径，充分体现了对年轻干部的莫大关爱和殷切期望。
2022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，我们党将召开二十大。习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线，树立和践行正确政绩观，练就过硬本领，发扬担当和斗争精神，贯彻党的群众路线，锤炼对党忠诚的政治品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界，为党和人民事业拼搏奉献，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。年轻干部要牢记习近平总书记的殷殷嘱托，以强烈的历史主动精神建功新时代。把牢理想信念“总开关”。理想信念是中国共产党人的政治灵魂，是中国共产党人初心的本质要求。党的十八大以来，习近平总书记反复强调党员干部要把牢理想信念“总开关”，特别指出理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。
年轻干部接好班，最重要的是接好坚持马克思主义信仰、为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而奋斗的班。这就要求年轻干部要把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求，永远信党爱党为党，在各自岗位上顽强拼搏，不断把为崇高理想奋斗的实践推向前进。自觉做“两个确立”的坚定拥护者和忠实践行者。深刻领会“两个确立”的决定性意义，就要结合新时代党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革的现实，深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理伟力，不断强化对党忠诚教育，坚决同一切损害、破坏党中央权威和集中统一领导的言行作斗争。就要真正对“国之大者”领悟到位，把“两个确立”真正转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。始终把人民放在心中最高位置。中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。中国共产党除了代表最广大人民根本利益，没有任何自己特殊的利益。年轻干部要深刻感悟以人民为中心的发展思想，树牢中国共产党人的政绩观。要更加清楚地认识——人民的方向，就是我们的方向；人民的力量，就是我们的力量；向人民负责，就是我们的责任。始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，以实际行动诠释对党的忠诚之心、对人民的赤子之心。永葆清正廉洁的政治本色。要时刻牢记党员的第一身份，以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党章党规党纪为标尺，加强政治修养、政治锻炼、政治淬炼，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。年轻干部要时刻以共产党员标准严格要求自己，始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，管住自己、管住小节，防微杜渐、警钟长鸣。只有勇于担当、克勤克俭、永不懈怠、乐于奉献的人，才能经受住各种风险挑战与考验。以扎实的工作业绩迎接党的二十大胜利召开。
社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。面对艰巨繁重的改革发展稳定任务，年轻干部要牢记空谈误国、实干兴邦的道理，深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、增长才干，培养解决复杂矛盾与问题的经验、智慧和能力。以“明知山有虎，偏向虎山行”的决心，在大事难事面前知难而进、迎头向前，在风险面前不退缩，在责任面前不逃避，在落实、执行过程中奋勇担当，勇于蹚出改革创新发展的新路子，以实际行动为党和人民建功立业。
2022青年干部增强纪律意识篇8
近日，中共中央印发了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认证遵照执行。
摩天大楼高耸入云地基牢固最为重要，千里大堤坚固无比也会因小小蚁穴一溃千里。由此联系到社会治理也是如此，治国安邦重在基层，管党治党重在基础。基层是我党执政兴国的重要支柱和依靠力量，加强党和国家机关基层党建一刻也不能放松，必须严明法律法规，打造坚强的战斗堡垒，充份释放基层活力。
基层制度的生命力在于严格落实执行。要强化制度法规的执行力，制度法规执行到人到事，把权力关进制度的笼子。若做到事事有法可依，人人依法办事，那么国家从上到下便可自行高效运转。此次印发的《条例》，就是要营造尊崇法治、遵守制度、捍卫制度的社会环境，推进国家治理体系和治理能力现代化。
基层制度的落实执行需要强有力的队伍。无论是基层党政机关，还是国有企业，贯彻落实执行《条例》中的规定，健全完善社会治理体制机制，都离不开高素质人才队伍。基层党政机关要加强人才队伍建设，用党的理论武装其头脑，使其思想更加坚定。对基层干部要加强教育培训，充分调动基层干部的工作积极性，使其对基层工作更加热爱，对基层群众更加敬畏。
各级党组织要深刻认识基层社会治理在推进国家治理体系和治理能力现代化中的重要作用，紧密围绕共建共治共享方向，健全完善社会治理体制机制，不断提高社会治理现代化水平。要充分认识《条例》对于巩固党在基层的执政基础、加快推进农村现代化方面的重大意义，更好的推进基层治理体系和治理能力现代化，推动基层工作迈上新台阶。
2022青年干部增强纪律意识篇9
做担当奉献的新时代中青年干部
通过学习《习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的六次讲话》，感触颇深，结合工作实际，谈谈几点体会。
一、理论学习要更加主动
习近平总书记在20xx年中央党校中青年干部培训班开班式上讲到，“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。要学习马克思主义理论特别是新时代党的创新理论，学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、国际等各方面基础性知识，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。要结合工作需要学习，做到干什么学什么、缺什么补什么。”在工作实际中，用学习指导实践，要在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟汇总牢记初心使命，在细照笃学中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，做一名担当奉献的新时代中青年干部。
二、要全面学习各项业务知识
我在单位办公室工作，负责文件传输工作，工作过程中，要及时高效将文件传达下去，社保工作政策性强，业务面广，涉及老百姓的切实利益，要认真学习并精通政策，及时将政策贯彻落实到位，确保老百姓享受到最新社保政策，共享社会发展成果为社保经办事业的发展贡献自己的力量，为维护社会稳定做出积极贡献。
三、工作作风要更加扎实
习近平总书记强调，坚持一切从实际出发，是我们想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点。坚持从实际出发，前提是深入实际、了解实际，只有这样才能做到实事求是。要了解实际，就要掌握调查研究这个基本功。要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。
四、要提高群众工作能力
习近平总书记指出，年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来，到群众中去，真正成为群众的贴心人，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”的问题。社保经办工作就是涉及老百姓切身利益的大问题，在具体工作中，我们要从细微处着手，不断提升经办服务水平，切实提高群众办事的满意度。
2022青年干部增强纪律意识篇10
注重理论创造、理论研究、理论宣传，是我们党的独特优势，也是我们党治国理政、管党治党的重要经验。一部党史、一部新中国史，就是中国共产党从实际出发不断进行理论创新的历史。毛泽东思想、邓小平理论等先后创立，生动记录了共产党人的理论创造，彰显了共产党人的理论思维。
时代是思想之母。任何新思想的诞生，都是时代的产物，带有时代的烙印。中国特色社会主义进入新时代，中国共产党创立了习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记是这一思想的决定性贡献者和主要创立者。这一马克思主义中国化最新成果是全党应长期坚持的指导思想。
学好党史、新中国史，不仅要明了共产党的理论创新史，还要培养历史眼光。学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的一个重要途径，就要善于从历史高度来理解和把握习近平总书记的重要讲话精神。习近平新时代中国特色社会主义思想不仅源自党领导革命建设改革的生动实践，而且是对我们党奋斗史、实践史的最新总结。这一创新理论是在吸收了党的历史经验、新中国成立以来治国理政智慧的基础上创立的，有很厚重的历史底蕴。在学习中既要把握其理论逻辑和实践逻辑，还要用心体会内在的历史逻辑，把历史逻辑与理论逻辑、实践逻辑贯通，才能真正做到学懂弄通。
2022青年干部增强纪律意识篇11
一滴水能折射太阳的光辉，每个青年干部都是营商环境的代言者。走出“舒适区”，钻进“问题圈”，破除“事不关己当看客、不愿担责怕麻烦”的认识，唤起“人人都是营商环境”的观念自觉和行为自觉，是有效推进营商环境“清障”行动的关键。
当好转变作风的先行者。营商环境的优化，干部作风转变是关键。“官念”先要转，以“商本位”“民本位”取代“官本位”是要津。营商环境的好坏，企业和群众的评价是营商环境的“试金石”和“风向标”，是决定项目能否顺利落地和企业能否留得住、长得大的关键因素。对照负面清单存在的一系列现象问题，青年干部应主动找差距、查不足、补短板。主动担当作为，做好表率示范。牢固树立公仆情怀，打破利益藩篱、摒弃官本位思想，不断增强市场意识、法治意识、服务意识，勇于自我革命，甘于俯身服务，为企业发展做好“娘家人”、当好“店小二”。在为企业和群众排忧解难中践行民本理念，不断锤炼构建“亲”“清”新型政商关系的能力本领，真正涵养出营商环境的“清新空气”。
当好企业满意的执行者。营商环境的优化要以企业满意为标准，立足于企业需要什么，做到精准滴灌、精细服务。切实找准企业急难愁盼的问题，精准把脉、对症开方，找准穴位、因企施策，不断完善提升综合性、一站式服务平台系统，让“好声音”听得到，让“好政策”看得懂、落到位，实现服务效能最大化。坚持以市场评价为第一评价、 企业感受为第一感受、群众满意为第一标准，把企业服务放在离市场最近的地方，把民生服务放在离群众最近的地方，努力提升企业获得感、群众幸福感。
当好有礼文化的践行者。营商环境的优化要以亲商重商文化为动力。营商环境是一个地区的生产力和竞争力，事关这一地区发展的共同利益和未来命运。让“人人都是营商环境，事事都是营商环境，处处都是营商环境”成为共同理念和行动自觉，应培育养成营商文化环境，其中包括诚实守信的契约精神，开放包容的利他意识，阳光向上的社会氛围。透过日常随处可见的文明善举，让人们感受到社会包容度、生活舒适度、精神归属感；通过办事交往，能够体察到规则意识、善治水平。每位青年干部都要以践行“XX有礼”为引领，既当好营商环境的建设者、示范者，又当好营商环境的监督者、推动者，群策群力架起“防护网”、竖起“边界线”、托起“公平秤”，通过全社会共同努力，为XX高质量发展提供最优环境、最强动力、最好生态。
同志们，新时代要有新气象，新时代要有新作为。大家正值风华正茂之时，相信你们一定珍爱美好年华，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，不负重托，不辱使命，为优化XX营商环境贡献青春力量，书写更加出彩的人生华章。
2022青年干部增强纪律意识篇12
2022青年干部增强纪律意识篇13
有的人经常抱怨，自己吃了不少苦、做了不少事，但领导和同事评价不高，一个重要原因就是细节做得不到位。我们要在工作生活中做到“四个注重”：一是注重个人形象上的细节。包括着装、言行等，要有机关青年干部的样子，展现**青年的良好气质。二是注重办公环境上的细节。办公室窗明几净、干净整洁，人也会神清气爽，工作效率也提高。三是注重接人待物上的细节。包括接待来客要热情主动，为基层办事要真心实意等。四是注重工作上的细节。今日事今日毕，做到小事不过夜、大事不过周、难事不过月。做事要精益求精，力戒“差不多”思想，对待工作，不能忽视任何一个细节，要做就把事情做到极致、做成精品。要把“严、细、实”要求贯穿全过程，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。事情办完要及时回告。如果事毕不回复，就像任务完成了99%，只有这1%没落实，虽然就差这么一点，事情却没有做到位。只要是和岗位职责有关的事，都要及时反馈，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。
2022青年干部增强纪律意识篇14
时不我待任重道远
参加年轻干部理论学习以来，我认真学习了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上的六次讲话精神，深刻感受到了习近平总书记对年轻一代的殷切期望。习近平总书记的讲话高瞻远瞩，催人奋进。面对中华民族伟大复兴的战略全局，提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，具有重要的意义。下面，就习近平总书记提出的提升干部能力，谈几点个人体会。
提升干部能力是应运时代发展之必须
当今世界处于百年未有之大变局，我国已经进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。无论是“百年未有之大变局”还是“构建新发展格局”，对于年轻干部来讲都意味着大机遇。能否抓住这个机遇，落实到我们自己身上，就要看能否达到习近平总书记对年轻干部提出的七种能力的要求。
时代呼唤多面手。当今的时代是一个多元的时代，作为年轻干部，既要可以承担机关里的各项工作，也要时刻准备着深入一线，比如市里每年会选派干部担任第一书记，再比如疫情防控期间，选派党员干部到社区，开展社区服务。具体到调解仲裁工作，在立案咨询窗口，有时候会遇到一些情绪激动的当事人，这就需要我们提升应急处突能力以及群众工作能力，耐心地与当事人沟通，倾听他们的诉求，提出合理的建议。在案件审理过程中，如何从错综复杂的证据中梳理出事实真相，做出公正的裁决，这就要求我们通过各种方式提升调查研究能力，全面了解各类企业的用工情况。习近平总书记提出的七种能力，不仅是新时代的要求，也是年轻干部应有的责任担当。我们要对照“七种能力”，认真学习、用心思考、努力实践，不辜负党的重托，不辜负人民的重托，不辜负时代的重托。
提升干部能力是加强干部队伍建设之必须
干部队伍建设是推动事业发展的基石，提升干部能力是干部队伍建设的重中之重。如何克服“能力危机”，是每个单位干部队伍建设需要迫切解决的问题。这不仅是实际工作的需要，也是干部成长的需要。我们应当认真学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，切实提高七种能力，并结合工作实践，研究新情况、解决新问题、开拓新思路、总结新经验、创造新业绩。只有这样，我们党才能永葆生机，年轻干部才能真正担当起民族复兴的重任。
着眼于国家、民族的未来，年轻干部肩上的担子更重，七种能力的提高也显得更为迫切。年轻干部需要经历党内政治生活的严格历练，对于我们党许多传统的行之有效的思想方法、工作方法，需要加强认识。“尺有所长，寸有所短”，我们每个年轻干部既有自己擅长的领域，也有一些短板和不足，习近平总书记提出的七种能力为干部队伍建设和干部个人成长指明了方向。作为年轻干部要结合全局开展的“助力年轻干部锤炼作风锻炼成长”活动，抓住这次学习成长和自我提升的机会，积极参加局里的各项理论学习和实践锻炼，在学习交流中提升自身的综合素质。
提升干部能力是解决实际问题之必需
一分部署，九分落实。学习习近平总书记在中青年干部培训班开班式上的重要讲话，关键在于把习近平总书记的重要讲话精神吃透、落实到行动上。也就是说，应该立足岗位实际，把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通，努力在工作岗位上创造新的业绩。
首先，要做政治过硬的年轻干部。坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，坚持在党爱党、在党言党、在党为党，归根到底一句话，就是要在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其次，要做本领高强的年轻干部。只有我们掌握扎实的业务知识，才能更好地胜任本部门的工作。作为劳动争议仲裁员，主要工作职责是审理各类劳动争议案件，这就要求精通劳动保障法律法规，对于《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规以及办案规则、办案程序等了然于胸，严格依法办案，切实维护当事人的合法权益。第三，要做敬业奉献的年轻干部。作为年轻党员干部，无论是锤炼本领还是改进作风，最终都要体现在做好本职工作上。工作不仅是我们谋生的手段，更是我们实现自我价值、建功立业的平台。要牢固以人民为中心的发展理念，围绕暖心仲裁品牌创建，在立案登记窗口探索开展“四心”(“暖心、耐心、细心、贴心”)服务理念和“四一”(“一声问候、一杯水、一张明白纸、一封倡议书”)服务举措，让群众在立案咨询时感受到贴心的服务。作为同心圆调解室的调解员，充分发挥女性的特质，在案件调解中晓之以理，动之以情，柔性化解劳动争议，达到案结、事了、人和的效果。积极开展法律援助服务，对于工伤职工、三期女职工、新就业形态劳动者、农民工等群体开辟绿色通道，提供便捷服务。
2022青年干部增强纪律意识篇15
习近平总书记在开班式上的重要讲话为我们年轻干部指明了方向，作为一名组工新人，我将砥砺政治品格，不断提升自己，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。以下是蒲公英文摘网小编整理的学习2022年春季学期中央党校中青年干部培训班重要讲话精神心得汇编四篇，欢迎阅读！