下面是小编为大家整理的区人社局法治建设工作情况总结（全文完整）,供大家参考。
区人社局法治建设工作情况总结 2021 年，区人社局严格按照全区法治建设工作安排，切实履行法治建设责任，认真开展各项法治建设工作任务，现将有关工作汇报如下：
一、工作完成情况
加强组织领导，夯实普法职责。切实推动党政主要负责人履行推进法治人社建设第一责任人职责落地落实。党委主要负责人组织召开党委会议，研究部署本单位法治建设重大问题。成立了以局长为组长，副局长为副组长，机关相关科室负责人为成员的法治建设工作领导小组，并根据人事变动，及时调整领导小组。指定专人具体负责日常工作，保障局机关法治建设工作顺利开展。
强化理论武装，提升法治素养。切实学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，将学习宣传习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略和重要讲话精神作为教育培训的必训内容，纳入局党委理论中心组、党支部和机关干部职工大会议程，开展集中学习研讨，先后学习了《宪法》、习近平总书记在中央全面依法治国委员会上的讲话、 《习近平全面依法治国新理念新思想新战略十论》《民法典》和省市区扫黑除恶会议精神等。组织召开机关干部职工大会开展法治讲座，集中
学习习近平总书记关于全面依法治国新理念新思想新战略的重要讲话精神，和《民法典》等法律法规，开展法治建设警示教育。
结合部门职能，建设法治政府。切实发挥部门职能完成区委全面依法治区委员会部署安排。严格落实上级工作要求，有效落实依法防控新冠肺炎疫情相关措施，始终在法治轨道上统筹推进依法防控新冠肺炎疫情和经济社会发展各项工作。一是完善人社系统权责清单。根据人社系统的各项行政职能，通过完善制度，对本单位的行政执法流程进行了全面细致地疏理，明确了每项行政执法事项的职权、执法依据、办理程序等。二是贯彻落实政府信息公开条例。主动接受执法监督，大力推行政务公开，将行政许可项目内容等利用政务信息公开网站向社会进行公布，既提高了工作效率，也方便了服务对象，有效促进了依法行政。三是加大劳动保障监察执法力度。将行政执法检查工作从以重处罚向以教育指导为主的形式转变，强调单位企业自查自律，指导完善制度。全年处置农民工投诉举报 520余起，涉及农民工 300 余人次，追讨和协调解决拖欠农民工工资 630 余万元，劳动保障监察举报投诉结案率达到 100%。建立劳动争议调解中心，着力打造便民仲裁和阳光仲裁。
落实普法职责，营造法治营商环境。结合社保扩面、四送一服、就业创业培训、岗前培训和路段巡查等工作，积极开展
干部入户送法进家庭、进企业、进社区等法治宣传活动，重点宣传《宪法》《民法典》《传染病防治法》等重要法律法规，以及《劳动法》《社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等人力资源和社会保障政策法规。通过在服务窗口、办公场所、公告栏、招聘现场悬挂宣传横幅、设立咨询台、发放宣传折页、张贴宣传海报等方式向来往居民、办事群众及机关干部宣传讲解法治知识，加大落实谁执法谁普法谁开展法律服务责任制职责，完善权责清单，贯彻落实政府信息公开条例，加大劳动保障监察执法专项检查工作力度。
健全工作机制，推行告知承诺。持续开展“减证便民”行动，为解决群众和企业办事难、办事慢、多头跑等问题，方便群众和企业办事、改善营商环境、提高政府依法行政能力，实行证明事项告知承诺制，梳理编制区人社局证明事项告知承诺制的政务服务事项目录清单，确定承诺事项、明确承诺内容，对开展告知承诺的各类证明事项，按照内容完备、逻辑清晰、通俗易懂的要求，制作告知承诺书格式文本，并在对外服务场所和部门网站公示，方便申请人索取或下载。
二、存在问题
(一)学习宣传贯彻习近平法治思想需进一步加强。习近平法治思想内涵丰富、论述深刻、逻辑严密、系统完备，是马克思主义法治理论中国化最新成果，是全面依法治国的根本遵循
和行动指南，具有重大理论意义和现实意义。然而，在学习宣传贯彻方面还存在一些不足，主要表现在：一是学习宣传氛围还不够浓厚。学习形式比较单一,主要是集中学习教育比较多,分散自主学习抓的不够好,学习宣传的形式不够灵活多样。二是学习深入推进不够。对习近平法治思想的学习仍停留在记笔记上,结合工作不够，掌握的不深不透。
(二)法治政府建设意识有待进一步增强。由于人力资源和社会保障行政工作头绪多、范围广，事务庞杂，对依法办事、严格法定程序、崇尚法律权威上还有待进一步加强。由于就业创业、劳动关系、社会保险等政策性强，历史遗留问题多，相对复杂，相关人员的依法行政水平和业务水平与之相比有待进一步提高，尤其是在相关知识的系统培训上还需要进一步加强。
三、下一步工作打算
1.深入学习宣传习近平法治思想和党内法规。坚持以营造尊法学法守法用法良好社会氛围为普法实践重心，认真学习贯彻习近平法治思想，学懂弄通做实党的十九大和十九届历次全会精神，集中开展党章、准则、条例等党内法规的学习宣传活动，推动实现党内法规宣传的常态化、制度化，注重党内法规宣传与国家法律法规宣传的衔接和协调，教育引导全系统党员干部做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者，为人社事业改革发展提供坚强保障。
2.深入宣传人社领域政策法规。把法治宣传教育与促进就业创业、建立更加公平更可持续社会保障制度、推进入才强区战略、构建和谐劳动关系等重点工作结合起来。着眼于实施充分就业的发展战略，面向全系统、全社会，突出大学生、退役军人、农民工等重点群体，大力宣传《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》及职业培训等方面法律法规，宣传党的十八大以来人社系统简政放权、转变职能及鼓励大众创业、万众创新的方针政策。加强对用人单位和劳动者的法治宣传教育，帮助、引导用人单位依法用工，帮助、引导劳动者依法维权，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷。
3.全面启动人社“八五”普法。全面总结“七五”普法工作经验，广泛征集局属单位对“八五”普法的意见建议，根据省、市、区统一部署，结合人社工作实际，科学编制人社系统“八五”普法规划。同时，线上、线下、全方位多渠道地宣传“八五”普法规划的新内涵、新要求、新举措，推动形成“八五”普法实施的浓厚氛围，不断提升法治宣传群众知晓率。
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