下面是小编为大家整理的2023年端午期间廉洁工作经验汇报例文端午节日党风廉政纠正四风作风纪律工作汇报总结报告参考【精选推荐】,供大家参考。
2023 3 年端午期间廉洁工作经验汇报范文 3 3篇端午节日党风廉政纠正四风作风纪律工作汇报总结报告参考
乡镇廉洁过端午工作经验材料范文（1）
为持续培土加固中央八项规定精神堤坝，驰而不息抓好党风廉政建设，端午节前夕，x 乡纪委持续发力，以三项廉洁举措，强化作风建设，坚决防止“四风〞反弹，营造廉洁过节、干净过节的良好气氛。
重申过节纪律，念好廉政“紧箍咒〞。组织领导干部职工认真学习贯彻落实习近平总书记关于中央八项规定重要指示批示精神，重申严禁节日期间违规收送礼品礼金、接受效劳管理对象宴请、公款吃喝等刚性要求。要求班子成员、村（居）负责人带头落实主体责任，加强对分管党员干部的教育、管理和监督，教育引导党员干部牢固树立廉洁自律、厉行节约意识。
开展警示教育，敲好廉政“警示钟〞。召开全乡干部职工警示教育大会，通报关于 10 起违反中央八项规定精神典型问题、我市相关单位在优化营商环境工作中履职尽责不力问题等典型案例。组织观看廉政教育片，教育引导干部职工进一步增强廉洁自律意识，自觉遵守中央八项规定，自觉筑牢防腐高压线，坚决反对“四风〞，确保廉洁过节。
发出廉政提醒，打好廉政“预防针〞。充分运用线上线下手段全乡干部职工和党员发出温馨提醒。利用微信、江西党建云、赣政通等平台向机关、村居干部以及党员发出五一、端午过“廉〞节的温馨提
醒，为全乡党员干部打好预防针。组织全乡党员干部集中签署廉政承偌书 53 份，承诺书内容突出警示提醒违规违纪惩罚，签署后统一由乡纪委留存备案。敦促领导干部以身作那么，自觉抵抗歪风邪气，自觉接受群众监督，促进广阔党员干部以廉洁为念、自律为本。
端午期间纠正“四风〞工作情况报告范文（2）
根据通知，为了深入贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠“四风〞树新风，教育、引导、监督广阔党员干部文明廉洁过节，确保节假日期间风清气正，我公司党支部对“四风〞问题进行了自查，现将工作简要情况报告如下：
一、落实主体责任，加强党的领导 为确保端午期间杜绝“四风〞问题，务实节俭过节，党支部召开工作会议，成立以党支部书记为组长、班子成员及相关部门负责人为成员的检查组，明确工作职责。领导班子成员切实担负起党风廉政建设主体责任，牢固树立廉洁自律意识、以身作那么，统一思想，自觉抑制和纠正“四风〞，并催促全体党员干部带头落实通知要求，调动全体党员干部的积极性和主动性，严以律己、以身作那么，带动全公司文明、节俭过节的风气。
二、严明组织纪律，加强个人自律 党支部全体党员带头落实中央八项规定精神及各项要求，严格执行勤俭节约和廉洁自律的各项规定。严令禁止接受乙方单位和管理效劳对象赠送的礼金、礼品、消费卡和购物凭证；杜绝以任何名义和借口公款吃喝、公款旅游及借婚丧喜庆、子女升学、生日寿诞等名义大
操大办、收受礼金的情况；杜绝用公款举办豪华、奢侈的节庆活动，赠送土特产等各类节礼；严禁出入高档会所和高消费娱乐场所，保持节俭文明、清正廉洁的本色。严守党的政治纪律、政治规矩，严格落实上级党委的各项要求。
三、明确工作重点，加强检查排查 公司领导班子带头执行通知的各项规定和要求，检查组积极主动对公司各部门进行检查、排查，确保通知精神落到实处。对重点部门负责人进行约谈，紧盯违规接待、公款吃喝、铺张浪费、违规收受财物等问题。通过汇报、报备、、走访等形式，切实将检查、排查落到实处。
四、发动人民群众，加强舆论监督 加强民主监督、群众监督和媒体监督的作用，公司党支部主动公开举报及邮箱，并在节假日安排党员干部值班，密切关注舆情动态，发现问题第一时间逐级上报上级党委。
经公司党支部检查落实，在五一端午期间，不存在“四风〞问题的情况。
关于“端午〞期间作风纪律建设情况的报告范文（3）
“端午〞期间，我局认真按照中央八项规定及省、市纪委监委各项规定要求，开展学习教育，分层次进行约谈提醒，认真组织开展“510〞警示教育活动，严格监督检查，强化制度执行，取得了明显成效，更好营造了风清气正的廉洁气氛。现将相关工作开展情况报告如下：
一、认真组织学习，做到入脑入心 20xx 年 x 月 x 日，通过和党建工作群向各单位传达中央、省市委、纪委文件精神，要求各单位严格落实上级部署，积极组织开展学习教育活动。x 月 x 日，派驻组组长对市民政局机关处室和直属单位负责人进行了集中教育宣讲，市民政局党委书记 x 同志进行了作风纪律教育，要求各个单位、各类人员立足岗位职责及权力事项进行回头看，不把风险隐患带到新的一年去，做到清白做事、轻松上阵。会后，各单位立即组织开展教育活动，截至 x 月 x 日，机关及各直属单位全部完成学习教育活动，做到了一人不漏、不留死角。
二、坚持全员覆盖，开展约谈提醒 20xx 年 x 月 x 日，派驻组组长对局主要领导、重点处室分管领导以及负责人进行了约谈提醒，局主要领导与班子成员以及办公室、人教处、财务处、机关党委等重点处室负责人进行约谈提醒。根据工作安排，局领导班子成员相继对分管业务处室和挂钩联系的直属单位主要负责同志进行了约谈提醒。以集中和分层次相结合的方式开展约谈提醒，确保约谈提醒工作延伸到每一个干部职工，做到了全员覆盖、不留空白。
三、着力末端管理，加强监督检查 对局机关工作人员进行了在岗在位情况检查，对八个直属单位随机抽查工作人员，了解其工作状态、上级节日期间工作要求掌握程度，目前未发现相关问题。
下一步，将加大监督检查力度，着力于“人〞的管理，发现问题立纠立治，严格落实立行立改，进一步加强节日期间市直民政系统作风建设，稳固作风建设突出问题专项整治成果。