下面是小编为大家整理的毕节市七星关区纪检监察系统优秀调研报告评选方案（完整文档）,供大家参考。
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中共毕节市七星关区纪律检查委员会办公室
毕节市七星关区纪检监察系统优秀 调研报告评选方案
根据我委 3 月 22 日印发的《毕节市七星关区纪检监察系统2021 年度开展调研工作方案》精神，为使委机关各内设部门（直属单位）、各派驻纪检监察组、各片区民生监督组、乡镇（街道）纪委（纪工委）所提交的调研报告得到客观、公正、有效的评选，特制定本评选方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实边学习、边调研、边工作、边总结基本工作方法，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善和发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，深入推进纪检监察体制改革，扎实推进规范化法制化建设等重大现实和理论问题，通过调查研究，提出符合时代特征的纪检监察工作的新思路、新方法、新举措，形成一批具有指导实践创新和解决实际问题价值的研究成果。
二、评选时间
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自 2021 年 11 月 3 日至 11 月 12 日 三、参评范围 （一）重点调研成果。委机关各内设部门（直属单位）、各派驻纪检监察组、各片区民生监督组选题调研成果。
（二）专项调研成果。乡镇（街道）纪委（纪工委）选题调研成果。
四、评选小组 组长：金召武 成员：张志祥、赵
碧、陈耀东、赵
洁、晋方亮 赵温社（特邀监察员）
靳
燕（特邀监察员）
评选小组共 7 名人员，在组长安排下负责调研报告的评选工作。
五、评选标准及流程 （一）评选标准
调研报告选题围绕纪检监察系统当前的重点工作和热点问题，调查深入扎实，反映情况准确客观，分析合理深刻，观点鲜明、论述透彻、逻辑严密、结构合理、文字简练，符合调研报告格式要求。对策建议有针对性、创造性和可操作性。
（二）评选流程
根据调研法规室收集的调研报告，组织 7 名评选小组成员按照 盲评的方式依据评分细则（详见附件）打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，取剩下几名人员打分的平均分为调研报告的最
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终得分。所得结果报经常委会审议通过。
六、奖项设置及成果运用 （一）奖项设置
委机关各内设部门（直属单位）、各派驻纪检监察组、各片区民生监督组选题调研报告共 19 篇，按照打分从高到低择优选出 3 篇作为优秀调研报告，并向获奖单位颁发获奖证书。
乡镇（街道）纪委（纪工委）选题调研报告共 43 篇，按照打分从高到低设置一、二、三等奖，其中一等奖 1 名，二等奖 2名，三等奖 3 名，并向获奖单位颁发获奖证书。
（二）成果运用
纳入考核管理。对获得一、二、三等奖调研报告的乡镇（街道）将在年终考核获得相应分值的基础上另外分别加奖励分 3分、2 分、1 分，并将撰稿人纳入干部考核正面清单。委机关各内设部门（直属单位）、各派驻纪检监察组、各片区民生监督组获奖调研报告，将撰稿人纳入干部考核正面清单。对敷衍应付、照抄照搬、不按要求完成调研任务等视情况予以通报，扣除相应的年终考核分数，并将相关责任人纳入干部考核负面清单。
推荐展示交流。对获奖调研报告，将同步推送至“七星关纪检监察”网站、“七星关纪检监察网”微信公众号、《七星关纪检监察》内部刊物，供全区纪检监察干部学习交流、借鉴参考。
完善制度机制。
。对获得领导批示或上级肯定的调研报告，将认真组织学习研究，对报告中发现的问题、提出的建议由调研法
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规室建立工作台账同步列单交办，及时转化为推动纪检监察工作高质量发展的各类制度和机制。
七、工作要求 （一）强化统筹协调。调研法规室要加强人员调度，统筹各方，精心组织，认真评选，确保评选工作顺利进行。
（二）坚持客观公正。评选小组成员要坚持客观、公正的原则和认真、负责的态度，不徇私情、择优评选，保证调研报告的质量。
（三）严肃工作纪律。各涉及单位及人员要切实提高保密意识，在评选结果未公布前，禁止向外传播、扩散一切与本次评选工作相关的信息。
附件：2021 年度纪检监察系统调研报告评分表
中共毕节市七星关区纪委办公室 2021 年 11 月 3 日