下面是小编为大家整理的学校模拟招聘大赛活动实施方案,供大家参考。
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学校模拟招聘大赛活动实施方案
各处室、学院，附属医院：
为认真贯彻落实国家、省和教育厅关于就业工作决策部署，积极引导大学生投身服务健康中国事业，“立大志，明大德，担大任，成大才”；进一步加强学校就业指导教育，提升大学生就业技能水平，经研究决定举办模拟招聘大赛活动。现将有关事宜通知如下：
一、大赛主题 服务健康中国 二、主办组织机构：
学校就业指导处 三、参赛对象 全体在校二、三年级大学生 四、比赛时间、地点及内容 各学院选拔：4月29日-5月16日 决赛时间：5月20日 决赛地点：图书馆1楼101报告厅 比赛内容：笔试、简历制作、自我展示和专家提问等
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五、大赛安排 （一）初赛和复赛（4月29日—5月16日）
1.
初赛和复赛由各学院负责组织实施，经班级选拔，各学院复赛推荐，要求各学院二年级学生全员参与。各学院可自主确定选拔方式（如笔试、简历制作、面试提问、自我展示等），也可对优秀参赛选手进行表彰奖励。
2.
在各学院选拔的基础上，于5月17日中午12:00前报送各学院参赛选手名单，并将参赛选手简历、自我介绍PPT、初赛照片的纸质档报送学校就业服务大厅，电子档发送至指定邮箱。
3.
各学院应围绕大赛主题，认真做好宣传动员，以比赛为契机，对学生开展形式多样的就业教育活动。
（二）学校决赛（5月20日）
1.决赛方式 决赛内容分为笔试和面试两部分。笔试内容（为客观题）包括：党史知识、就业知识、健康知识。由就业处统一出题测试（笔试时间为 5 月 18 日），笔试成绩优秀者进入面试环节。面试分为简历制作、自我展示、现场专家提问等方式的考核，分别对选手的职业技能、团队协作精神、对压力的承受与应变能力等综合素质进行考评。
选手的最终成绩=笔试（50 ）+面试（50 ）
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2.决赛名额分配 各学院按照 1:2 的比例报送参加笔试人员。
3.奖项设置 一等奖 2 名、二等奖 3 名、三等奖 5 名。对获奖选手颁发奖品及荣誉证书。
4.优秀组织奖 同时具备以下条件的系获优秀组织奖：认真组织初赛和复赛，效果显著；二年级学生电子简历参赛率不低于80%；选手获决赛一、二等奖。对获优秀组织奖的系进行就业经费奖励，决赛一等奖选手所在系奖励就业经费8000元，决赛二等奖选手所在系奖励就业经费5000元。
六、工作要求
1.
高度重视，提高站位。促进大学生就业是就业工作的重中之重。各部门要高度重视，提高政治站位，形成工作合力，切实做好本次模拟招聘各项工作。
2.
认真筹备，保证效果。就业指导处、各学院要认真筹备实施，组织二年级学生全体参与，学生参赛信息真实准确，确保就业指导教育取得良好效果。
3.
加强宣传，营造氛围。就业指导处、各学院要利用举行模拟招聘大赛契机，加强宣传引导与就业指导，在全校营造有利于促进就业的工作氛围。
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4.
做好防控，确保安全。在疫情防控常态化背景下，就业指导处、各学院要落实责任，做好大赛疫情防控各项工作，确保师生健康，确保大赛安全平稳进行。
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