下面是小编为大家整理的酒店月度培训总结（五星标准）,供大家参考。
月 度 培训总结 一、培训课程实施情况 本月本部门计划实施培训
课时（内训
课时，外训
课时，外聘培训
课时），实际实施培训
课时（内训
课时，外训
课时，外聘培训
课时）。
未实施课程培训
课时，未实施课程培训名称及原因：
课时名称 未实施原因
二、部门负责人及培训督导授课情况 其中部门经理授课
课时，部门副经理/经理助理授课
课时。
三、培训出勤及纪律 计划参训人数
人次，实际参训人数
人次，请假
人次，无故缺勤
人次，迟到
人次，早退
人次。
四、本月培训改进或创新 □ 培训形式改进或创新
说明：
□ 培训内容改进或创新
说明：
□ 授课方法改进或创新
说明：
培训督导签名：
日期：
部门负责人签名：
日期：
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