下面是小编为大家整理的2020年三个大兴工作责任分解（定稿）（全文）,供大家参考。
— 1 — 毕节市七星关区大兴调查研究真抓实干 勤俭节约之风活动领导小组文件
七星兴领发〔2019〕1 号
毕节市七星关区“三个大兴”活动领导小组 印发《七星关区“三个大兴”活动工作责任分解》 《七星关区“三个大兴”活动现场调研工作办法（试行）》《七星关区“三个大兴”活动信息 报送制度（试行）》的通知
各乡、民族乡、镇党委和人民政府，各街道党工委和街道办事处，区委各工作部门，区级国家机关各单位，各垂管部门，人武部党委，各人民团体：
《七星关区“三个大兴”活动工作责任分解》《七星关区“三个大兴”活动现场调研工作办法（试行）》《七星关区“三个大兴”活动信息报送制度（试行）》已经区活动领导小组研究同意，现印发你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。
七星关区“三个大兴”活动领导小组 2019 年 4 月 22 日
— 2 — 毕节市七星关区 2019 年“三个大兴”活动责任分解
一、工作重点 （ 一）
开展风险防范化解行动 1.深入学习贯彻习近平总书记在省部级主要领导干部防范化解重大风险专题研讨班上重要讲话精神，准确认识和把握2019年时间节点的特殊性，坚持底线思维，增强忧患意识，围绕政治安全、意识形态、经济金融、扶贫领域、生态环境、灾害防治、社会保障、安全稳定、科技领域、党的建设、作风建设十一个重点领域，积极防范化解重大风险。
（牵头领导：
何万学 ；牵头单位：
区委政法委 ； 责任 单位：
区委办 、 区政府办、区纪委区监委、区委宣传部、 区委组织部、区财政局、区扶贫办、区生态环境分局、区应急局、区民政局、区教育科技局 等 区直各部门、 各 乡镇＜街道＞）
）
2.优化防范化解风险采取“1+N”动态管理调度模式，建立“1+11”机制，建立党政领导、统筹各方、运转协调、高效有力的防范化解风险指挥体系，完善全源头防范、全覆盖排查、全类别研判、全措施化解、全过程评估的风险防范化解工作机制，健全责任主体明确、职能职责清晰、激励约束有力的防范化解保障机制，确保风险防控有章可循。
（ 牵头领导：
何万学 ； 牵头单位：区委政法委 ；责任单位：
区委办、区政府办、区纪委区监委、区
— 3 — 委宣传部、区委组织部、区财政局、区扶贫办、区生态环境分局、区应急局、区民政局、区教育科技局 、区督查考核局 ，区直各 相关 部门、 各 乡镇＜街道＞）
）
3.聚焦“政治建设”，持续加大监督问责力度，着力解决对政治纪律缺乏敬畏，政治规矩意识淡薄等问题。把严明政治纪律、政治规矩落实到具体的人和事，重点查处在贯彻落实中央、省委、市委、区委重要决策部署上只学习不落实、只表态不行动，置若罔闻、熟视无睹，讲政治只停留在口头上会议上表面文章上，以及政治立场不坚定、妄议中央大政方针等突出问题。
（ 牵头领导：易晓华； 牵头单位：
区纪委 区 监委 ；责任单位：
区委组织部、 区督查考核局， 区 直各部门 、 各 乡镇＜街道＞）
）
4.聚焦“责任落实”，以“两个责任”为抓手，抓住主要负责人这个关键少数，强化责任分解，着力整治贯彻落实党的十九大精神，落实新发展理念，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战等方面有令不行、有禁不止、庸碌无为、懒政怠政、松垮散漫、做虚功不做实事等严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题。
（ 牵头领导：
易晓华 ； 牵头单位：
区纪委区监委 ；责任单位：
区政府办公室、区委组织部 ， 区 直 相关 部门， 各 乡镇＜街道＞）
）
（ 二）
开展干部思想解放行动 5.持续深入开展“打赢攻坚战、建设示范区，毕节怎么干”大讨论活动，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思
— 4 — 想、党的十九大精神及习近平总书记对贵州对毕节的重要指示批示精神上狠下功夫，深入学习中央和省委、市委、区委决策部署，全面提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力，提高政治品格、思想境界和党性修养。在大讨论活动中深入查摆影响工作推动的各种问题，并加大整改落实力度。集中展现大讨论成果，将讨论成果转化为具体思路和举措，推动大讨论成果实践转化运用。
（ 牵头领导：叶荣； 牵头单位：区 委宣传部；责任单位：
区 直各部门， 各 乡镇＜街道＞ ）
6.牢固树立“争创一流”的理念，积极抓住习近平总书记作出重要指示、统一战线参与毕节试验区建设座谈会召开、省委省政府支持毕节发展等重大历史机遇，超前抓、向前赶、争主动，确保中央和省委对毕节的特殊赋权不虚耗、不空转，确保各级各界的关心支持真落地、真见效。
（ 牵头领 导 : 张万泽 ； 牵头单位：区委办公室 ；责任单位：
区委统战部， 区 直各部门， 各 乡镇＜街道＞）
）
（ 三）
开展抓具体抓深入行动 7.深化落实“四到”工作制。深入推进领导干部“四到”工作责任制落实，坚决整治形式主义、官僚主义，推动各级领导干部带着问题深入基层一线开展调研，了解经济社会发展大局和本地区本部门实际情况，避免大而化之、笼而统之。区委、区政府党政主要负责同志每年到基层调研不少于 2 个月。其他县处级领导干部、区直部门科级领导干部年内累计到基层开展问题性调研时间
— 5 — 不少于 30 天。乡镇（街道）领导干部每月到村（居）民组开展工作不少于 7 天。村（社区）干部每月到辖区内农户走访时间不少于 15 天。（ （ 牵头领导：敖祥； 牵头单位：
区 委组织部；责任单位：
区 直各部门， 各 乡镇＜街道＞）
）
8.持续推进重点课题调研。围绕脱贫攻坚、农村产业革命、高质量发展等事关全局、事关长远的大事和区委、区政府中心工作及年度经济社会发展重点目标，认真组织开展 2019 年度全区重点课题调研。同时，结合阶段性重点工作推进情况，由牵头部门聚焦重大项目、重点工作、重要问题，认真组织谋划和开展一批对策建议类和问题性领题调研，撰写高质量调研报告不少于 1篇。
（ 牵头领导：
张万泽 ； 牵头单 位：
区 委 办公室 ；责任单位：区 直各部门， 各 乡镇＜街道＞）
）
9.着力推动调研成果转化。进一步完善调研成果转化机制，对优秀的调研报告，及时通过专题专递、专报反映、宣传推送、成果汇编等方式呈报相关区领导参阅。组织评选一批优秀调研文稿汇编成集，为区委、区政府重大决策提供参考。
（ 牵头领导：张万泽 ； 牵头单位：
区 委 办公室 ；责任单位：
区 直各部门， 各 乡镇＜街道＞ ）
10. 更加注重机制保障。推动区级层面进一步健全完善重要决策调研论证制度、经常性调查研究制度、重点调研课题制度和调研成果转化制度等工作制度，进一步完善调研过程管理、督促、调度工作机制，促进调研工作常态化、制度化和科学化。
（ 牵头
— 6 — 领导：
张万泽 ； 牵头单位：
区 委 办公室 ；责任单位：
区 直各部门，各 乡镇＜街道＞）
）
（ 四）
开展发展环境优化行动 11.深入推进“放管服”改革，全面深化简政放权，对没有法律、法规依据的要坚决清理，对不必要的流程和环节坚决予以整合，坚持并联审批、现场联审、网上审批和绿色通道制度，对落户的重大项目、重点工程，要明确专人、限时办理。创新“一窗受理、集成服务、一次办结”服务模式，让企业和群众办事实现“最多跑一次”。
（ 牵头领导：
陈翔宇 ； 牵头单位：
区政府办公室；配合单位 ：区 司法局、 区投促局、区 政务服务中心；责任单位：
区 直各部门， 各 乡镇＜街道＞）
）
12. 集中开展窗口服务专项整治。规范服务标准，严格落实办理事项公示制、执行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、岗位责任制等各项工作制度。以“作风扫码”评价为抓手，持续开展窗口服务行业专项整治，着力解决“窗口”部门、服务行业、执法监管部门群众观念淡薄，对群众切身利益问题“推绕拖”，以及项目精简、下放、承接不到位，服务效率不高、服务质量不优等损害党群、干群关系的突出问题。
（ 牵头领导：
陈翔宇 ； 牵头单位：
区政府办公室；配合单 位：区 纪委 区 监委；责任单位：
区 直各部门， 各 乡镇＜街道＞ ）
13.启动涉企乱象专项整治，严厉打击干扰企业正常生产经营、影响项目建设的“村霸”“路霸”“料霸”“建筑霸”等群体，对涉
— 7 — 企收费、罚款、检查事项进行全面清理，加强中介组织、社会团体监管，防止其假借行使行政职能乱收费。
（ 牵头领导：何万学；牵头单位：
区委 政法委 ； 责任单位：
区 公安 分 局、 区 检察院、 区法院 、区市场监管局 等区直各部门 ， 各 乡镇＜街道＞ ）
（ 五）
开展民生堵点疏解行动 14. 开展“ 解民忧、纾民怨” 活动。坚持问题导向，沉下身子，搞清群众不安全、不舒心、不满意的具体原因，对症下药、精准施策，着力解决好与人民群众生产生活密切相关的痛点、难点、堵点问题，大力推广新时代“枫桥经验”，强化矛盾纠纷排查化解，创新社会治理，维护公平正义，提升群众安全感满意度。
（ 牵头领导：何万学； 牵头单位：
区委 政法委；责任单位：
区信访局 等区 直各部门， 各 乡镇＜街道＞ ）
15. 持续推进民生领域作风整治。聚焦当前扶贫领域存在“错评错退”、帮扶不到位、措施不精准、扶贫项目建设、管理不规范等问题，开展突出问题专项整治，发现、纠正和查处一批扶贫领域的形式主义和官僚主义问题，通报曝光一批典型案例，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设成果，为七星关脱贫攻坚决战决胜提供坚强有力的纪律保证。
（ 牵头领导：易晓华； 牵头单位：
区 纪委 区 监委；责任单位：
区 扶贫办 等 区 直各部门 、区脱贫攻坚督办督查中心 ， 各 乡镇＜街道＞）
）
16.推进党建“七大工程”，以加强基层组织建设为重点，建强“两委一队三个人”，着力提高基层组织服务群众的能力和水平。
— 8 — 积极推行党务、政务、村务公开，增强民生工作透明度，让权力在阳光下运行，让干部在聚光灯下工作。
（ 牵头领导：敖祥； 牵头单位：
区 委组织部 ；责任 单位：
区 直各部门， 各 乡镇＜街道＞）
）
（ 六）
开展党风廉政提质行动 17.各级党组织主要负责人带头践行“三个大兴”，当表率、作示范。凡是要求下级做到的，上级首先做到，凡是要求广大党员干部做到的，领导干部首先做到；凡是要求班子成员做到的，主要领导首先做到，各级党委政府班子成员，要通过不同途径和方式，向人民群众作出庄严承诺，自觉接受群众监督。
（ 牵头领导：张万泽 ； 牵头单位：
区 委办 公室 ；责任单位：
区 直各部门， 各 乡镇＜街道＞）
）
18.各级各部门一把手要坚持管好干部，带好队伍，落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，坚持厚爱与严管相结合，大胆提拔那些在艰苦岗位、脱贫一线、政绩突出、群众公认的干部，激励广大干部放开手脚在脱贫攻坚、乡村振兴、建设示范区的战场上担当作为、建功立业。对因疏于管理、有过不问、有错不究，致使班子成员或者下属发生严重违法违纪问题的，坚持“一案三查”，严查严治。
（ 牵头领导：敖祥；牵头单位：
区 委组织部；责任单位：
区 直各部门， 各 乡镇＜街道＞ ）
19. 强力惩治贪腐。坚持削减存量、遏制增量，紧盯事关发展全局的重大工程、重点领域、关键岗位，一体推进不敢腐、不
— 9 — 能腐、不想腐，实现干部清正、政府清廉、政治清明。同时，扎实做好巡视巡察“后半篇文章”，确保中央和省委、市委巡视反馈问题全面整改到位。用好巡察利剑，深化民生监督，推动全面从严治党向基层延伸。
（ 牵头领导：易晓华； 牵头单位：
区 纪委 区监委；责任单位：
区直各部门， 各 乡镇＜街道＞）
）
（七）持续 深入 厉行勤俭 节约 20. 全面落实节俭措施。强化节俭意识，严格执行中央八项规定实施细则和省委市委十项规定以及区委相关规定。严格“三公”经费预算，加强预算执行动态监控；压实单位和部门“三公”经费管理的主体责任，严控“三公”经费支出规模。推行公务用车定点保险、定点维修、定点加油制度，健全公务用车油耗、运行费用单车核算评价制度，根据公务用车年度绩效评价情况逐步对部门通信用车进行整合，推进公务用车集中统一管理，提高公务用车管理运行效率；严格接待审批控制，对无公函的公务活动不予接待；严格控制接待陪餐人数，严格落实接待标准；区直单位人员赴乡镇开展工作必须按规定住宿并全部结清费用。大力践行“六小节约”行动，巩固节约型机关创建成果。
（ 牵头领导：张万泽； 牵头单位：
区 机关事务局 ；责任单位：
区 直各部门， 各 乡镇＜街道＞）
）
21. 强化会议统筹。除党内规章和法律法规规定的会议外，区直各部门召开本系统全区性会议每年不超过 1 次。全区性会议可视情况采用电视电话、网络视频等形式召开。以区委、区政府
— 10 — 名义召开的全区性会议，由区委办公室和区政府办公室统筹。区各议事协调机构及其办公室、各部门、各人民团体召开的全区性会议，由分管领导同志把关后归口报区委办公室、区政府办公室统筹。减少主要负责人参会数量，除党代会、“两会”、 区委全委（扩大）会、区委常委会（扩大）会议、全区领导干部大会、经济工作会及上级明确要求主要领导参加的，以及区委、区政府主要领导召开的会议外，原则上其他会议不安排主要负责人参加。5 月、8 月为“无会月”，在此期间，除上级召开或上级在我区召开的会议等特殊情况外，原则上不召开全区性会议。
（牵头 领导：
张万泽；牵头 单位：
区委办公室 ；责任单位：
区 直各部门， 各 乡镇＜街道＞ ）
22. 严格控制发 文 。没有实质内容、可发可不发的一律不发。通过口头、电话、电报、传真、网络等形式能够解决问题的，或上级已做出明确规定，且工作要求明确、政策措施具体的，不再印发、转发文件。精简文件篇幅，部署某领域重点工作的文件稿一般不超过 6000 字，部署专项工作或具体任务的文件稿一般不超过 4000 字；减少一般性工作情况汇报，简报信息要反映重要动态、经验、问题和工作建议等内容，每期简报控制在 1500 字以内。
（ 牵...