下面是小编为大家整理的中学绩效工资评价方案,供大家参考。
- 1 - XXX 中学绩效工资评价方案 为更好贯彻执行县教育局文件精神，更好地提高教育教学质量，充分调动广大教职工的积极性，结合我校实际，特制定本方案。
一、考评范围 全校全体教职员工。
二、考评内容 教师履行教育职责，完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩，根据业绩评价的需要，确立以下几项具体考评内容及权重，主要包括：职业道德、职业能力、工作表现和工作成效等方面。
第一部分职业道德（0 20 分）
师德考核根据学校实际，从政治素质、行为规范、爱岗敬业、热爱生活、团结协作等几方面进行综合评价。对任课教师采取学生评分（50%）和考评小组打分（50%）方式进行计分。后勤人员和管理人员由考评小组打分。
第二部分教师职业能力及教学常规（0 20 分）
一、教案及课堂常规（10 分）
认真落实课程方案，不随意增减课时、随意调课，每次上课之前都要认真备课并带教案上课。凡学校检查和县级检查不带教案者每次扣 1 分。
- 2 - 教案检查评分标准：
1、年级、科目、时间、课题等项目齐全。本项满分 1分，可选“1” “0.5” 2、教学目标、重点、难点明确、具体；导入新课栏目内容具体、新颖、能反映过渡、导课的特点。本项满分 3 分，可选“3”“2” “1” 3、新授过程层次分明、授课方法灵活、体现学生活动、实用性强、字体工整、无应付之嫌。本项满分 4 分，可选“4”“3” “2” 4、总结、作业、板书设计均有所体现；教学反思内容具体、确有反思之意。
本项满分 2 分，可选“2” “1” 二、作业布置与批改（10 分）
有教务处组织，采用普查和抽查相结合，每学期至少检查 2 次。根据作业内容、作业质量、作业数量及作业批改情况进行记分。
作业量标准：
作文 1 次/间周，周记 1 次/间周，语文作业、摘抄、2次/周，数学不少于 4 次/周，英语不少于 4 次/周，政、史、地、生、理、化各不少于 2 次/周，美术不少于 1 次/周。初三因毕业复习，次数酌减。
作业检查评分标准：
- 3 - 1、批改次数(按 1、2 分计) 2、有等级、日期(按 1、2 分计) 3、有标注，指出错误，改正的痕迹(按 1、2 分计) 4、鼓励性、激励性批语(按 1、2 分计) 5、每一次的作业量(按 1、2 分计) 另外：校委会成员作业、教案得分为全体教师作业、教案得分的平均分，其他人员的作业、教案得分按最低分。
第三部分出勤情况（0 30 分）
准时上下班，出满勤者得满分。根据学校考勤情况，考勤节数最多者为满分，其他人考勤节数除以最高考勤节数乘以 30 为该同志考勤得分。
有以下情节者，参考 37 号文第 9 页酌情减分：
1、严格履行请假手续。病假、事假按明确要求的减分；旷工按明确要求减分。
2、学校规定的活动（业务学习、监考、会议和集体活动等），无故缺席、迟到、早退者酌情减分。
3、上班时间在学校点名或抽查中空岗者按旷工计。
4、请假审批权限、请假手续办理、婚丧嫁娶产假等假期及工资待遇按郓教发 第四部分工作实绩（0 30 分）
根据县学业水平测试成绩并由五校联赛提供名次，每学期计算一次。
- 4 - 1、语、数、英在五校联赛中：1-5 计 50 分；6-10 名，计 40 分；11-15 名，计 30 分；16-20 名，计 20 分；20 名以后，计 10 分。
2、物理、政治、历史、生物、地理学科在五校联赛中：1-10 名，计 25 分；11-15 名，计 20 分；16-20 分，计 10 分；20 名以后，计 5 分。
3、没任课的校委会成员的联赛得分按全体有考分人员的平均分，没有作业任务的如音乐、体育、信息及其他人员按考勤总数分为三类，前三分之一按全体有考分人员的平均分，中三分之一按得分排序的最后 5 位的平均分，后三分之一按得分最后一名分数减一分。
4、学校组织的听评课活动中每授课一节计 1 分，每听课一节计 0.25 分 附加分：教两个班的每班提升一个名次计 0.5 分，教四个班的每班提升一个名次计 0.25 分。加上附加分后工作实绩得分最高不能超过 30 分。（只有任课教师才可能有该项得分）．
第五部分：工作量（0 10 分）
教师周工作量=教学工作量（上课时数 X 学科类别系数）+浮动工作量。
（课程折算标准：语数英 1.4，理化 1.25，政历地生 1.15，音体美 1.0，地方学校课程（信息、劳技、写字、阅读、安全等）1.05。
- 5 - 上课时数标准：
按课程表计算，每节正课计 1 课时，早自习计 1 课时，下午第四节及晚自习每节课计 0.5 课时（辅导单班或同时辅导多班都按 1 节课），节假日调休上课不计。
浮动工作量：按除正常上课外，由学校统一安排的其它任务，由评委会酌情加分。
行政领导工作量=基本工作量（任课时数）+ 行政调节课时。
基本工作量（校级正职：14，副职：10，中层干部：8）
行政调节课时：学校班级数 X0.2 节 。
本细则自 20XX 年 9 月开始实施。