下面是小编为大家整理的培训教学督导管理办法（完整）,供大家参考。
教学督导工作 管理办法
为了进一步加强培训教学管理，完善和规范培训督导工作，促进培训工作发展，特制定本教学督导工作管理办法。
1 1 、教学督导工作的目的和任务
教学督导是根据各类培训班的培训目标和培训方案，对培训教学工作、培训管理工作以及培训后勤服务等与教学密切相关的工作进行检查、督促、指导、调研、咨询、评价和信息反馈，其主旨是“督促”与“指导”， 促进培训质量的提高。。
2 2 、教学督导工作原则
教学督导应从实际出发，坚持实事求是、客观公正、坚持原则、依章办事、敢讲真话、讲究方法、以导为主，促进培训师培训能力提高和培训质量的提高。
3 3 、教学督导工作组织
教学督导工作是工作的重要组成部分，在党委和行政的领导下，由分管培训工作的副主任分管。培训教学督导具体工作由培训管理部负责实施。督导人员由培训管理部的专职督导员和聘用的兼职督导员组成，兼职督导员包括领导、培训管理职能部门领导、培训室主管、资深培训师，由培训管理部统一配发督导证。
4 4 、教学督导员工作要求
1 4.1 周密计划
教学督导工作是一项经常性工作，督导工作不仅要有全年督导工作计划，还要有周密的月度督导计划和组织措施。
2 4.2 突出重点
教学督导工作既要保持经常性，又要围绕的培训教学工作和重要阶段性工作来开展。如重点专业和重点课程建设与参评时期。
3 4.3 深入实际
为确保教学督导工作的有效性和针对性，教学督导人员必须深入教学一线去检查工作，发现问题，督促改进工作。
4 4.4 严格保密
督导员发现问题，只向相关领导、单位或当事人反映，不得向无关人员扩散。教学督导通知只向督导对象及所在单位下达。
5 5 、教学督导工作职责
5.1 1 课堂教学 检查理论课堂教学中培训师的课堂教学情况和学员的听课情况，对培训师实施课堂教学的各个环节的工作和效果进行检查和评价。经过综合分析后，提出意见和建议，及时反馈给任课培训师和相关部门。
2 5.2 实训教学
检查实训教学内容、教材（实训指导书）、实训场地设备、教学准备、教学指导、学员实训操作及效果。对新开培训项目（工种）或新的培训模式及时进行督导，为培训部门提供改进工作的参考意见。
3 5.3 教学管理
督查各培训部和教学行政职能部门的教学安排和教学管理情况，培训教学计划、大纲和授课计划的执行情况，听取师生对培训教学安排与教学质量的意见。
4 5.4 教学评价
通过对培训教学管理、教学质量等系列工作的督查情况汇总和数据统计，对培训职能部门和培训室的教学管理工作、
培训师教学的现状和学员学习的效果进行评价，为领导提供培训管理参考意见和建议，并作为优秀培训师评选的一个考核内容。
5 5.5 教学指导
对教学中出现的问题进行分析，并对培训师的教学业务水平进行评价。对教学经验缺乏、教学方法不当的新进的周期制兼职培训师、专职青年培训师可视其培训能力进行重点督导帮助，反馈改进意见，帮助其掌握和提高培训技能。对培训教学效果较差，学员反映不好的培训师，认真帮助调查分析原因，提出中肯的改进和指导意见；及时总结优秀培训师教学经验，培训部门好的培训管理经验，进行推广。通过教学督导员的集体研讨，为培训教学管理部门和实训室的工作提出改进意见。
6 5.6 教学研究
教学督导员应结合督导中发现的实际问题，开展有针对性的研究，使督导工作能具有前瞻性，以促进培训教学更好地发展。
6 6 、教学督导 工作方式
1 6.1 课堂检查 深入课堂随机检查教学情况，包括培训师上课情况、学员学习情况以及教学安排等方面的情况，如发现存在的教学质量问题较严重，可向主管部门和领导反映，并提出处理意见。
2 6.2 督导听课
听课以随机与有计划有针对性相结合。听课后及时将建议和意见反馈给培训师及所在单位，认真进行现场指导，做好听课记录。
3 6.3 教学调查
定期开展培训教学质量调查统计，包括书面问卷调查、学员评分、座谈会、个别访谈和随机听课等信息的反馈和统计
分析，掌握培训效果。
4 6.4 督导例会 由分管培训工作的副主任每月召集专兼职督导员召开教学督导例会，汇总分析当月教学督导工作情况，找出教学工作中的问题和难点，布置下月督导工作的重点，研究改善教学工作的方式方法。
5 6.5 过程督导
教学督导要了解培训部门、培训室的教学工作过程，结合培训教学目标进行过程跟踪，可以检查培训目标、培训内容、考试考核要求、培训师教案、教学实施、实训报告、试卷、学员成绩评价全过程。
6 6.6 督导反馈
按培训质量管理体系要求，对培训教学中存在的一般性问题，培训管理部以督导情况通报把问题反馈给相关的培训部门，培训部门把整改后的结果报告给培训管理部备案；对培训教学中的重大问题，经分管领导审批由培训管理部下达书面督导整改通知。整改部门要对发生问题的原因、整改措施、整改的结果，在规定的时间内用书面形式报告培训管理部。按照《培训教学事故认定及处理办法》对相关培训部门和人员进行处理。
七、本办法自发布之日起执行。
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