下面是小编为大家整理的高管人员内部评估问卷（全文）,供大家参考。
高管人员内部评估问卷
被评估人：
辖属部门：
职务：
答卷日期：
年
月
日 指导语：
填卷人无须签署名字 请根据客观情况如实作答 所有问题均为单选题，请在合适的选项内打“√” 其它未在列表中包含的项目可在“其它建议与意见”中加以说明。
1. 被评估人的个人工作业务素质和技能 □良好
□一般
□有待提高
2. 被评估人的团队组织管理能力 □良好
□一般
□有待提高
3. 被评估人的对外协调能力 □良好
□一般
□有待提高
4. 被评估人的工作自律和工作责任心 □良好
□一般
□有待提高
5. 被评估人的协作沟通精神 □良好
□一般
□有待提高
6. 被评估人对公司忠诚度 □良好
□一般
□有待提高
7. 您认为其综合素质与其岗位工作的要求比较
□胜任
□一般
□不能胜任
8. 本部门内部各项业务的工作流程设置是否合理？ □合理
□基本合理
□不合理
9. 各岗位的设置和人员工作量分配情况？ □合理
□基本合理
□不合理
10.部门内部的工作效率如何？ □高
□尚可
□有待提高
11.部门内员工之间的沟通、协调、合作情况如何？ □非常顺畅
□尚可
□有待改进
12.部门对公司规章制度，员工管理制度的执行情况如何？ □认真灵活
□尚可接受
□流于形式 13.部门之间发生矛盾时，您认为被评估人的处理能力？ □很到位
□尚可接受
□有待改进
14.对您的工作被评估人是否在工作中及时给予激励、建议？ □经常能
□偶尔
□没感觉
15.如果对工作有建议和看法，您会向他积极建议吗？ □会
□看情况
□不会
16.您认为所在岗位工作职责和工作权限设置情况如何？ □合理
□基本合理
□不合理
17.您认为您所在部门的岗位受重视程度如何？ □重视
□一般
□没感觉
18.本年度内，有无就您的工作状况、业务能力、工作期望等任意一项进行单独、面对面的指导、建议或交流？ □有
□没有
19.您认为他最突出的优点是什么？ □工作能力
□责任心
□领导能力
□同事关系
□其它 20.您认为他最需要改进的能力有哪方面？ □工作能力
□责任心
□领导能力
□同事关系
□其它
21.其它意见和建议：
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