贯彻，汉语词语，拼音是guàn chè，意思是彻底实现或体现， 以下是为大家整理的关于贯彻3篇 , 供大家参考选择。
贯彻3篇
【篇1】贯彻
学习贯彻石油精神
学习贯彻石油精神
弘扬光荣传统传承石油精神 “石油工人一声吼，地球也要抖三抖，石油工人干劲大，天大困难也不怕!”半个世纪前，铁人王进喜的豪言壮语，让人热血沸腾、振聋发聩，激起了几万石油人战天斗地的热情，立下了誓死拿下大油田的豪情壮志。
在王进喜的带领下，大庆1205钻井队的几十名硬汉历时5天4个小时打下了萨55井，创下当时钻井周期最短纪录，鼓舞了石油会战队伍的士气。
“老队长说过，有条件要上，没有条件创造条件也要上!”面对伊拉克哈法亚油田地质资料短缺、地层构造复杂、钻井难度大等全新挑战，大庆新铁人李新民的一声吼，让历史再现、薪火相传，再次燃起了石油铁军建功海外大庆的斗志。
在李新民的带领下，1205钻井队等多支石油铁军创造了哈法亚地区首口深井评价井、首口深井水平井、定向井单井最短施工周期等多项领先纪录。
一部艰苦创业史，百万薪火传承人。发展中国石油工业的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎风招展。
从“一厘钱”“穷捣鼓”等为核心的玉门油田精神，到顾全大局、艰苦奋斗、无私奉献为精髓的柴达木精神，再到以“爱国、创业、求实、奉献”为核心的大庆精神铁人精神，石油光荣传统在一脉相承中不断升华，培育形成了以大庆精神铁人精神为核心，具有独特魅力的石油光荣传统，激励着几代石油人为国分忧、为油奉献。
当年，创业者唱响“我为祖国献石油”主旋律，以战天斗地的豪迈情怀，为国家争光、为民族争气，把中国贫油的帽子甩进太平洋，创造了世界石油工业史上的奇迹。
今天，面对复杂多变的内外部形势，百万石油人脊梁坚挺，用大庆精神铁人精神提振队伍士气，用优良传统凝聚发展力量，补足精神之“钙”，重塑中国石油良好形象，实现有质量、有效益、可持续发展，努力为建设世界一流综合性国际能源公司做贡献。
石油精神：倾听历史足音薪火代代相传 大庆精神铁人精神凝聚了几代石油人的共同价值观，始终屹立于时代精神高地，是新时期石油文化传承的重要基石。
传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。
刚下班的长庆油田采油一厂女工陈吴真，本可以顺道去延安市里为在抢修岗位上工作的丈夫买条保暖裤，可她坚持绕道回家换下红工服后再去商场。“人家一看工服就知道你是石油的，买东西砍不下来价不说，还常常被挤兑几句难听话，听着心里真不好受。”
众所周知的原因让“我当个石油工人多荣耀”笼罩上阴影。站在改革发展的历史转折点，面对严峻市场挑战和外界各种质疑与非议，石油人应该怎样树立重塑形象的信心?
信心来自精神驱动下的不竭动力，来自大庆精神铁人精神释放出的源源不断正能量，来自独特石油文化下的核心竞争优势。
作为大庆精神铁人精神的发源地，大庆油田对传家宝倍加珍视，自觉担当起传承石油传统的重任，利用独特的优良传统优势，“走出去”“请进来”，立足大庆跳出大庆，讲好石油故事，传播石油正能量，全国各地宣讲大庆精神铁人精神467场。一次又一次地寻根溯源，让石油员工及社会各界群众“唤醒传统意识，回归严实作风”。
干打垒精神、麻袋毛精神、“八三”精神……这些精神诠释了石油传统，其背后是一个个发人深省、感人落泪的故事。传承石油精神，必先讲好石油故事，用生动故事唤醒石油人的传统意识。
“会战时期条件真艰苦，喝着‘鸭子汤’，依然干劲十足。”“这说明了我们石油人的乐观精神，‘鸭子汤’的比喻真形象啊!”2015年12月，辽河油田门户网站刊登了创业故事《“鸭子汤”的传说》一文，一时间引起了干部职工热议。文中讲述了辽河会战初期，创业者们住帐篷、睡草铺、喝“鸭子汤”，真实再现了艰苦创业时期的历史场景。
各家石油单位纷纷掀起了重温历史故事、弘扬典型精神的学习热潮。“石油魂——大庆精神铁人精神”宣讲团先后走进吉林油田等多家单位宣讲，重温创业故事、学习创业英模、感受创业激情;管道局组织干部员工重温“八三”管道工程建设优良传统;测井公司、渤海装备、四川销售等单位以故事传承优良传统，为干部员工送去精神文化大餐，激发了重塑良好形象的坚定信心。
从老一辈石油人身上继承光荣传统，从新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大讨论活动中，新疆销售公司组织了“榜样在我身边”主题报告会，6名基层职工成为主角。巴州分公司若羌枣乡加油站经理孙富民战风沙、忍酷暑、斗严寒的特殊经历;骆驼圈子南加油站经理李娜抢抓机遇、提高效益的创业故事等，语言质朴、情感真挚，深深感染了在场干部员工。巴州销售龙山加油站经理张玲玲激动地说：“我听了报告会后特别受鼓舞，演讲的事迹就发生在身边，真实感人。”
讲好传统，补足精神之“钙”，不仅是劳模榜样，越来越多的石油人更加坚定弘扬传统的信心，自觉加入到传承石油传统的队伍之中。
华北油田“榜样的力量”先进典型事迹报告会，得到了干部员工的高度认可。在石油精神感召下，华北油田700余名员工在“重塑中国石油良好形象”条幅上郑重签名承诺，表明“牢记使命，从我做起，忠诚担当、履职尽责，以实际行动重塑中国石油良好形象”的决心。
“我们这些老同志，许多人曾和铁人在一个战壕里拼搏过，亲身感受到了铁人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推进稳健发展中，有着得天独厚的优势，更有着不可推卸的责任和义务。”大庆油田一位老会战在听了“石油魂”宣讲后发出由衷的感慨。
石油精神：精神铸魂育人凝聚发展力量 把精神力转化为行动力，把向心力凝聚成发展力，号召百万石油人自觉地成为铁人精神践行者。
党员干部、劳模先进是员工队伍中的灵魂和中坚力量，是优良石油传统的继承者，更是传承者。
传承的接力棒，从老一辈手中传递到年轻一辈的肩上。
伍岳至今记得，当他告诉80岁的爷爷，他被分到大庆油田采油一厂二矿北八采油队5-65井组时，这位老会战双手颤抖着嘱咐他：“那可是个好地方，‘四个一样’的发源地，你可得好好干。”
从入职那天起，“四个一样”如同一把标尺，深深地刻在这个90后“油三代”的心里，使他逐渐成长为第26任井长，管理33口油水井和2座计量间。
锦州石化公司化工一车间安全监督付东，多年来以铁人为标准，坚持严实作风，每天坚持自我反思三问“是不是”：是不是尽全力，是不是正人正己，是不是不计得失。在他的影响下，90后徒弟郭细涛对待工作的态度也在发生转变，从最初的“差不多”到如今的“还差点”，自我要求比规章制度更为严格。
“我师父是全国劳模，我要以他为榜样，不能给他丢人，更不能给宝石花抹黑。”郭细涛指了指头上的安全帽说。
精神的感召力，源于党员干部以身作则、率先垂范。
2015年10月的柴达木盆地，夜间温度降至零下5摄氏度。为打击偷油盗油，青海油田边远油田开发公司党委书记薛全武，与安防队员匍匐在坑洼里一动不动，连续5个晚上，每晚坚持五六个小时。薛全武说，领导干部要想得到基层员工的认可，关键是要做到会管理、能吃苦、俯下身、丢官气，以良好的干部形象取信群众。
青海油田有万名党员，就有万名柴达木精神的传承者。他们身上蕴藏的正能量，成为推动青海油田建成千万吨高原油气田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番夺油上产的火热场景。公司各级领导干部纷纷走出办公室，与基层干部员工一起分析困难与挑战。“自找苦吃”的哈得作业区采油技术部主管王虔，放着30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井场，带领现场工人采取洗井、电流调频等多项措施，终于让哈得10-1-2井恢复正常生产。
“精神传承，重言辞更重行动。”工服上满是油污的王虔说，“大庆精神铁人精神不是喊出来的，是俯下身子实打实干出来的。”
其身正，不令而行。党员干部、劳模先进的表现，点燃了职工群众参与活动的热情。
安徽销售员工自愿组成志愿者服务队，积极参与扶贫帮困、公益助学、义务献血、植树造林等社会公益活动，以实际行动提升企业外部形象;辽阳石化全员参与“我是中国石油形象”承诺签名活动;管道局全体团员青年共同发出倡议，当好重塑形象生力军。
“外界并不知道石油工人的泪水和汗水，哪怕是在朋友圈里转发一条信息，我也要把石油精神传播出去，尽自己一份微薄力量。”渤海钻探公司钻井工毛竹青说。
靠着一代又一代的传承，石油光荣传统如不灭的火种，集聚着油田发展的力量。越是在生产一线，越是在艰苦的岗位，精神力量就体现得愈加强大。
藏北高原腹地被视为生命禁区。这里空气稀薄、高寒缺氧、气候恶劣。就是在这里，东方物探青海物探处294队，以艰苦奋斗的精神，丈量着脚下每一寸土地;以绿色勘探理念，保护着当地脆弱的生态环境;以奉献精神践行社会责任，多次组织义务医疗巡诊，赢得了当地牧民好评。
精神在血脉中传承，百万石油人自觉地成为铁人精神践行者，以共同筑起的精神高度成就了企业可持续发展的厚度。
石油精神：勇于迎接挑战赋予时代内涵 传承不丢根，精神永远不会过时，要坚持石油精神内核，不断拓展精神外延。
创新不守旧，要坚持与时俱进，不能盲目传承，赋予老传统新的时代内涵。
“老一辈石油人扛的是设备、是钻机，当代石油人扛的是压力、是责任。面对未来发展，更需要用这种精神扛竞争、扛挑战。传承是一个长期课题。”《铁人传》作者孙宝范说。
在当前复杂形势下，面对勘探开发对象日益复杂、工程技术要求越来越高、油田保持产量稳定困难、天然气业务发展环境复杂、安全环保要求更严更高、盈利空间不断缩小等诸多问题带来的严峻挑战，中国石油赋予大庆精神铁人精神等石油传统时代内涵，以严实精神深入分析面对的各种挑战和困难，以不畏困难、坚忍不拔、奋发向上的精神风貌，打响“双保”攻坚战。
精神永远不会过时，传统永远不会被抛弃。新时期的石油人没有忘记过去，而是站在时代的急流险滩，继往开来、勇往直前。
西北地区作为我国重要化工生产基地，近年来化工商品量成倍增加，导致铁路车源严重不足。面对客观市场环境和极端气候的考验，西北化工销售公司在继承石油精神的基础上，形成了“保运促销四种精神”，坚持关口前移，提前落实运输方案和车辆，提前布局目标市场、优化销售流向，有力保障了中国石油西部石化企业化工产品销路畅通。
精神的伟大，在于其顽强的生命力，可以适应环境与时代的变化，精神内核不变，精神外延在不断变化。
在吉林石化公司干部员工眼里，爱岗敬业和精心操作就是新时代“麻袋毛”精神的具体体现。他们优化生产工艺，提高装置运行平稳率，使公司648项经济技术指标创出历史最高水平。环氧乙烷装置员工提出并实施36条优化措施，使乙烯和氧气单耗在全国同等规模行业中处于最高水平。
“今天，点点滴滴求节约的‘麻袋毛’精神，经过几十年的传承和升华，成为吉林石化公司开源节流的强劲引擎，渗透到生产经营各个环节，并不断扩展外延，赋予新的内涵，成为干部员工千方百计为企业增创效益的共同价值追求与行为取向。”吉林石化公司企业文化处负责人说。
新观念、新形态，只有与时代同步、与实践同行，石油精神和优良传统才能生生不息、薪火相传。
有些老传统不能盲目传承，需要与时俱进做出改变。大庆油田采油一厂中四采油队曾发生“血染镐把战严冬”的故事，但党支部书记李雪莹表示：“现在并不鼓励队里员工那样干，更希望员工参与到精细管理和技术创新中，心思放在怎么让队里产量更平稳，怎么让大家劳动强度更低，怎么让生产效率更高。”队里的技术带头人方萍说，她的目标就是通过技术革新，不让大家再“血染镐把”，而是让这“镐把”轻起来。
新疆销售公司创业初期在运力不足的情况下，用人力将200公斤油桶由炼厂推到加油站，再用手摇泵将油品加入油箱，形成了新疆销售特有的“滚桶精神”。“现在肯定不能用滚桶的方式配送油品。这既不符合安全管理规定，也不符合以人为本的理念，劳动效率太低。这种低效劳动对企业发展并无太大实际意义。”新疆销售一位管理层干部说。
如今，“滚桶”不在，精神依旧。新疆销售大胆尝试管理创新，细化量效标准，充分调动每名员工的积极性，让员工的创新思维、服务意识“滚动”起来，为企业实现质量效益发展带来实效。
站在新起点，中国石油将结合企业实际和时代特征，把大庆精神铁人精神发扬光大，传承“三老四严”“四个一样”等石油传统，以开放式眼光对标国际先进，持续创新实践，不断提升经营管理水平，为全面建成世界一流综合性国际能源公司做出新贡献。
【篇2】贯彻
茂名市广播电视台
贯彻落实《市委学习中心组务虚
会意见和建议综合》精神的方案
（讨论稿）
为了深入贯彻落实《中共茂名市委办公室关于印发〈市委学习中心组务虚会意见和建议综合〉的通知》精神，强化正面宣传，营造良好舆论氛围，助推茂名科学发展、跨越发展，特制定本方案。
一、 深入学习，提高认识，坚决贯彻通知精神
我台将通过集中学习和分级学习等方式深入学习、研究《市委学习中心组务虚会意见和建议综合》有关内容，充分把握其精神实质，并把它作为我台宣传工作的指导思想，武装我台所有从业人员，进一步提高执行力、凝聚力，营造良好舆论氛围，助推茂名科学发展、跨越发展。
二、组织最强力量大力宣传滨海新区建设，营造强大宣传声势
1、在《茂名新闻联播》和《一线新闻》栏目和电台新闻栏目开设专栏《全力建设滨海新区》，从省里支持、各级领导重视、广大群众积极参与、建设如火如荼等方面，对滨海新区建设进行广泛、持续的宣传报道，形成强大宣传声势，切实为滨海新区建设鼓与呼。
2、 抽调业务骨干组成宣传小组，及时、深入宣传在广州召开的规划建设茂名滨海新区研讨会。对有关专家、省有关部门的积极言论和支持表态，通过消息、专题等形式，在《茂名新闻联播》、《一线新闻》、《新闻聚焦》和电台新闻等栏目进行广泛宣传。
3、组织强有力攻关小组，充分利用本行业人脉资源，协助市里组织好省级广播电视媒体对在广州召开的规划建设茂名滨海新区研讨会进行广泛、深入的宣传报道，在全省呈现茂名滨海新区这一崭新名片。并坚持做好后续公关宣传，最大限度地利用省级媒体塑造茂名良好形象。
三、充分利用宣传舆论的引导、教育功能，努力提高茂名人文环境质素，塑造魅力茂名新形象
1、加强宣传管理，以《市委学习中心组务虚会意见和建议综合》有关精神为指导，全面评估、整合原有节目，重点坚持以正面宣传为主的方针，把握好负面新闻的宣传报道。
2、在《茂名新闻联播》、《一线新闻》和电台新闻栏目开设专栏《和谐幸福，魅力茂名》专栏，组织业务骨干，全面拍摄茂名美丽的市容市貌、自然环境，深入挖掘茂名的城市内涵、文化底蕴、民俗风情、温情故事、亲商爱商典型……进行广泛、持续的宣传报道，引导广大市民热爱茂名、关心茂名、宣传茂名，人人努力参与建设和谐幸福茂名。
3、《新闻聚焦》、《百姓连线》栏目和广播社教部每月采制播出1—2篇有关茂名人文环境的专题。
4、大力报道茂名各级领导率先垂范、广大干部全力参与，上下群策群力，热火朝天建设创新型茂名、和谐幸福茂名。
茂名市广播电视台
2011-7-10
【篇3】贯彻
会议贯彻意见
关于贯彻全省重大项目建设
电视电话会议中共西和县第十三届八次全委(扩大)
会议、全县经济工作会议精神的意见
2009年是我县交通工作实现新跨越的关键一年～面对新的形势与机遇～我局上下一致认为贯彻落实好全省重大项目建设电视电话会议、中共西和县第十三届八次全委,扩大,会议、全县经济工作会议精神～将对我们更好的完成今年各项工作任务具有重要的指导意义 ～现就深入贯彻会议精神提出以下几点意见:
一、把握“三个关键”～学习贯彻好会议精神。
始终把深入实践科学发展观作为一项长期工作来抓～牢牢抓住交通工作当前面临的千载难逢的发展机遇～把握好“三个关键”～一是要把握全县工作取得的“八个必须坚持”的基本经验。在县委十三届八次全委,扩大,会议上～县委佘书记在工作报告中～总结了涵盖我县各项工作八个方面的基本经验～这八项基本经验既是对实践工作的总结～也是今后工作的指导思想～我们要把它作为对我们实际工作的指导纲要～坚定不移的贯彻落实下去。二是要把握全县经济工作会议对交通工作提出的持之以恒的开展交通大建设～全面开工祁山至成县、石峡至西高山、大桥至蒿林、洛峪至昌河坝、西峪至马元等6条213公里重点公路的改造铺油工程～全面
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完成86条180公里的通村等级路～9条40公里的通村水泥路和10座便民桥建设～力争到2010年实现乡乡通柏油路～村村通等级路～条条河流上都有便民桥～使全县交通建设迈上新台阶的新要求。这个要求是今年交通工作的中心～我们必须紧紧围绕这个要求～统一认识～解放思想～鼓足干劲～迎难而上～把它落到实处。三是要把握好交通工作面临的新形势。虽然受地震灾害造成的巨大损失和国际国内经济下行对交通工作带来了一定影响～但随着灾后恢复重建项目的实施和国家扩大内需投资力度的加大～我们要清醒的认识到严峻形势下的这一系列重大发展机遇。树立起坚定的信念～奋勇争先～抢抓机遇～攻坚克难～认真分析研究～采取有效措施～努力开创交通工作的新局面。
二、突出“三大重点”～全力抓好项目建设工作。
全省重大项目建设电视电话会议、中共西和县第十三届八次全委,扩大,会议、全县经济工作会议对我们今年的工作作了安排部署～并明确了各项目标和任务～为了更好完成各项任务～以开展“五比五看”活动为契机～一是要突出抓好县委、政府确定的88个重点建设项目和12件实事中涉及交通的建设项目。进一步加大项目建设管理力度～健全项目建设管理制度。1、建立月生产调度会议制度。每月召开一次生产调度会议～协调解决项目建设中的问题～确保项目建设进度。2、建立月统计分析制度。各项目办要定期如实上
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报项目建设报表～统计室通过报表分析存在的问题～并及时进行通报。3、建立月督察制度。督察小组通过对工程建设质量、进度、软件资料的现场查看～对不符合质量标准和没有达到进度要求的项目～严肃追究责任～责令其进行整改～以提高工程质量～加快建设进度～确保如期完成。4、建立月考核制度。每月对建设项目的进度、质量、安全、报表上报、督查、整改落实等情况进行量化考核。通过这四项制度使项目建设更加科学高效、有条不紊的进行。二是要突出抓好10座便民桥和100公里农村公路这两件实事的承办工作。这两件实事是经过县委常委会议精心筛选～讨论确定的惠及民生的民生工程～我们一定要花大功夫、下大力气～切实把这两件实事办成民心工程、长效工程。三是要突出抓好项目资金争取工作。我们要把项目争取工作放到首要位臵～狠抓项目前期工作～积极做好项目上下衔接～正确把握国家政策～抓住一切可以抓住的机遇～利用一切可以利用的资源～积极争取项目～努力缓解在项目建设上的资金压力。
三、破解“三大难题”～实现交通工作的新突破。
一是破解工程质量管理的难题。质量是交通建设的生命～是交通发展永恒的主题。今年～我们要继续深入开展质量年活动～加大工程质量监管力度～制定并出台《农村公路质量管理意见》～着力解决影响工程质量的突出问题～切实做到工程建设既保进度有保质量。二是破解农村公路管养难
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题。进一步贯彻落实好市局制定的《农村公路管理养护体制改革实施意见》～进一步在职责、资金、体制上～对我县农村公路养护管理上进行完善～从根本上解决有路难行的问题。,1,理顺供应人员关系,,2,落实县级财政配套的养护资金,,3,出台《农村公路养护管理办法》,,4,制定《路政管理意见》,,5,健全乡镇养护管理站的职能～配备专职人员,,6,成立村级管养协会。三是破解干部管理的难题。加大培训教育力度～加强考核工作～努力做到“四要”～一是要解放思想～我们要将解放思想贯彻交通工作的各个领域和全过程～进一步强化干事创业的责任感～使命感～把精力放在交通发展上～把追求放在事业发展上～以新的姿态～新的面貌～新的作风～推动交通工作更上一层楼。二要服从大局。要与县委、县政府～局党组保持高度一致～要确保政令畅通～绝不允许互相推诿～讨价还价～更不能饱食终日～无所用心～要牢固树立“交通一盘棋”的思想～时时、处处、事事、维护交通系统的整体形象～自觉服从服务于大局～不折不扣地完成好各项工作任务。三要爱岗敬业。无论在任何时候认真都要对待自己的岗位～恪守自已的岗位职责～在自己的岗位上勤奋有加、负责到底。对待工作不仅要勤恳尽责～还要用心思考～不断提高自己的职业道德修养。并且～树立强烈的责任意识～因为一个有强烈责任意识的人才会在自己的工作岗位上做出不平凡的成绩。当前的交通工作面临着要
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求紧迫～氛围浓厚～机遇难得～竞争激烈的新形势～在这种情况下～要完成好各项任务～就需要每位同志都要带着感情～带着责任、带着追求～把工作当事业～以事业为追求～爱岗敬业～踏实工作～把自己的角色演好～把本职的工作干好。四要坚持创新。工作中勇于创新～这不仅是我们工作好坏的评判标准～更是我们人生价值的一种体现。无论我们担任什么职务～负责什么工作～都要从交通工作实际出发～坚决破除眼界低、起点低、标准低和思路小、气魄小～力度小的问题～要有一种干不好工作就寝食难安的思想境界～进一步强化竞争创新意识～不断提高创新能力～以谋求新的发展与突破。牢记“五个必须”～一是必须善于学习。要通过不断学习新知识～增长新才干～提高新能力～把交通事业在更高层次、更高水平上发展。二是必须狠抓落实。将今年各项任务量化到岗～细化到人～切实把各项工作落到实处。三是必须依法行政。每一位执法人员都要强化依法行政的责任意识～严格履行岗位职责～树立为人民服务的服务理念～不断提高行业形象和社会满意度。四是必须凝心聚力。全局上下要相互支持、紧密配合～形成劲往一处使～心往一处想的良好氛围～真正把干部、职工的热情～干劲和力量凝聚到加快交通事业的发展上来。五是必须廉洁自律。每个人一定要树立正确的人生观、价值观～充分认识腐败问题的严重危害性,增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性,在工作生活中严
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格要求自己～恪守做人的基本准则～勤勤恳恳做事～清清白白做人～做人民的好公仆。
四、打造“三大亮点”～树立交通新形象。
一是要打造帮扶帮建工作的新亮点。加大对口帮扶帮建村的帮扶帮建力度～组织工作组安排专人～采取切实有效的帮扶措施～真正为对口帮扶帮建村排忧解难～使帮扶帮建工作取得实效。二是要打造精神文明建设的新亮点。继续做好交通文化建设～进一步树立行业文明新形象～开展各项文娱活动～丰富职工的业余生活～进一步增强全局的凝聚力和战斗力。三是打造基层党建工作的新亮点。基层党支部要落实“三个有”:要有党员活动室～有学习计划～有工作制度;每名党员要办三件事:一名党员办一件实事～一名党员开展一次调研活动～一名党员帮助一名困难职工。真正把基层党支部办成“党员之家”～让每一名党员充分发挥先锋模范作用。
通过认真学习领会这三个会议的精神～我们要切实把每位干部、职工的思想统一起来～精心组织～周密安排～在工作中理清思路、多想新招、狠抓落实、为今年全县的交通工作奠定一个扎实的基础。
(以下为附加内容)
不忘本的“草根”部长
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——探寻卢玉宝的精神动力
从兴和县，到乌兰察布市，到内蒙古自治区，再到组织系统，内蒙古自治区兴和县委组织部原副部长、企业党工委书记卢玉宝的故事受到广泛关注，触动了许多人的思考。
什么力量让这位出身农家的“草根”部长，在十几年的工作中保持本色，时刻不忘“为了谁”“依靠谁”“我是谁”，以组织放心、人民满意为追求，模范践行“三严三实”,记者带着这样的追问，走进卢玉宝的生活，探寻他的精神动力。
心中有党:对组织满怀感恩
“玉宝，家里有什么需要帮衬的，就跟部里说。”
“如果没有组织上的培养，我现在还在农村种地呢。”
面对部领导的关心，卢玉宝总是“答非所问”，讲自己的成长经历，讲对组织的感恩，却从不讲自己的困难。
这种感恩，不是讲给领导听的“漂亮话”，而是实实在在的真情流露。
这份真情，萌芽于孩提时代。卢玉宝的父亲卢英是名老党员，在老家担任村委会主任很多年。村里的事，最苦最累的活父亲总是带头干，这些卢玉宝从小就看在眼里。父亲讲的故事里，几乎都是关于毛
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主席和共产党，还有战争中的英雄人物。在他幼小的心灵里，“党员”是一种光荣得近乎神圣的身份。
这份崇敬的心情，随着年龄增长愈发强烈。1995年，考上内蒙古师范大学的卢玉宝，一进校就向党组织递交了入党申请书，还定期对自己的思想改造进行自查，撰写思想汇报。终于，在大学毕业前成为一名入党积极分子。
从此，“我的每一点进步都离不开组织的培养”就成了卢玉宝的口头禅。
他的第一份工作是集宁新世纪中学的行政人员。其实，他当初应聘的是地理老师，因为非师范类专业又没有从教经验，加上准备不充分，他落选了。是他一番真诚恳切的请求打动了校长魏山虎，聘他做了行政人员。
后来，他通过自己的努力成为一名地理老师。再后来，他进入专业对口的兴和县国土资源局，又通过公开招考进入兴和县委组织部，成长为办公室主任、副部长。
每一次身份转变，卢玉宝都付出了十足的努力。每一次进步，他都没有骄傲，而是比之前更认真、更勤奋。“我在农田里干活的时候，可没想到会穿着白衬衫坐在大楼里。”他一如既往地感恩，“我能有这个成绩，全靠党组织的信任和培养。”
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开始，有人不理解，觉得他是唱高调。慢慢了解后发现，他对组织的感恩已经深入骨髓，化作精神动力。
平时聊天时，如果有人拿党和国家“开玩笑”，卢玉宝一定会上前制止。
他不爱聊人生理想，工作一步一个脚印，没有规划“路线图”。有朋友劝他找找领导好“进步”，他却摆摆手:“组织给我的太多，我付出的还太少。”
对组织的感恩，也来自生活中的感动。上大学时家里条件艰苦，生活费有时会“断供”，都是同学们在帮衬他;上班后，凑不够结婚的钱，是老同事你一百我二百主动帮忙;见他衬衣穿得领口都磨破了，有同事悄悄买好新衬衣硬塞给他;因为社区活动场所建设时间紧、任务重，县委常委、组织部长张丰五现场检查时严厉批评了他，事后体谅他的不易，放下身段主动跟他道歉。
这些来自组织和同事的温暖，一次又一次加深了他对组织的感恩，让对党忠诚的理想信念，成为他精神动力的源泉。
心中有民:群众的事是天大的事
1974年，卢玉宝出生在乌兰察布市察右前旗一个偏僻小村，父母靠种地拉扯4个孩子，日子一直不宽裕。卢玉宝是家里唯一的大学生，当年为了给他凑足学费，父亲把还没收割的胡麻当青苗“贱卖”了。上大学前，他连一条秋裤都没穿过。
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从小尝遍了穷滋味的卢玉宝，格外心疼贫困群众。而真正形成心中有民的情怀，还要得益于丰富生活经历中对群众真实生活的深入了解。
上大学时，为了凑足学费和生活费，假期他经常出去打工。多种工作经历，让他对各行各业尤其是一线工作者有了认识。
当上老师后，为了多了解学生，他免费给其他老师当起了“副班主任”。在与学生和家长的交谈中，他了解了许多家庭的幸福与不幸。
在兴和县委组织部工作的10年间，他多次跟着领导一起跑企业，也曾和同事一起下乡访农，对城市、农村、企业的需求有了宏观把握。
回到家中，父母是环卫工人，哥哥和妹妹都是打工者，妻子没有固定工作，一家人茶余饭后谈论的话题，永远都是老百姓的事。
他的生活，就在群众当中，像鱼儿生活在水里。
这些宝贵的经历，都将卢玉宝与普通百姓紧紧地拴在了一起。了解越多，关注越多，他懂得了什么是群众真正关心的事，从而从心里把群众的事看作了天大的事。
心中有民，是一个好干部不可或缺的精神动力。日记中，卢玉宝这样要求自己，与弘扬社会主义核心价值观相结合，创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的新业绩。
心中有责:认真是种习惯
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“卢大拿”“卢细心”不是一天养成的。把认真做到极致的卢玉宝，靠的是多年养成的认真习惯。
参加工作到新世纪中学后，为了尽快从行政转为老师，他晚上加班完成行政工作，白天一有空就钻进教学区，向老教师“偷师”。
对于兴和县国土资源局的文秘工作，开始他完全是个“门外汉”。作为“新手”，他每写完一个材料，就到处找人提意见，一遍遍修改。为了提升写作水平，他经常抱一堆报纸回家，看看写写，遇到好的就剪下来。慢慢竟“攒”了4大本剪贴本，按照文学书法、评论杂文、组织党建、国家政策分门别类，贴满了从各类报刊上剪下来的“精华”。
到了兴和县委组织部，从文秘到办公室主任，都需要全面、深厚的业务知识。只要有空，他就跟着业务组的同事一起出去跑，了解基层情况。正是因为这种责任和细心，面对领导的随时提问，他都能准确答出全县党员数字和结构比例，能对300多名科级干部的主要特点了然于胸。
社区活动场所建设中，招投标、工程建设、装修设计的事他不懂就学，向建设局副局长郭茂借了专业书籍，硬是在工作非常忙碌的情况下挤时间“啃”了下来。最终，方案讨论时设计公司都说不明白的事情，他却解释得头头是道。
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张丰五说，卢玉宝最大的特点是爱琢磨工作。卢玉宝的母亲说，儿子干啥都能干出道道。朋友们说，一件小事上认真不难，难的是每件事都能认真对待。
认真的习惯，源自于他心中强烈的责任感。因为“要对得起自己的工资”“要对得起组织的信任”，他把工作中的每件小事都当作责任来履行。正如他在日记中的自勉，领导干部要排除干扰，干实在的事;合理安排，干有效的事;管好本行，干分内的事。
心中有爱:爱工作，也爱家人朋友
什么样的精神力量能够创造奇迹,是爱。
因为对工作的珍爱，卢玉宝宁可让身体透支，也不让工作欠账;因为对家人的疼爱，他才能把关爱延伸到同事、朋友，用爱别人的习惯对待百姓。
卢玉宝出生的察右前旗原弓沟乡庞家梁村是一个只有20多户人家的偏僻小村。“金窝银窝不如自己的草窝”，对于贫困的家乡，卢玉宝仍然爱得深沉。一首自创的小诗《山村》饱含深情——
生我养我的山村啊，
我的心永远跳动在您的胸中。
我是为您牵肠挂肚的游子，
苦苦地期待着有那么一日，
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您走出贫穷与落后，
却不失您自然的风情。
因为这份热爱，他想通过自己的努力，改变家乡面貌，让家乡人过上更好的生活。因为这份热爱，他在工作中投入了所有心力。
走上工作岗位后，工作过的每一个地方，卢玉宝都与同事们处成了兄弟姐妹。
对新世纪中学的老朋友们，卢玉宝请不起大家吃大餐，就请他们带着家人一起到兴和的苏木山游玩。对兴和县委组织部的同事，他看别人印材料忙得转不开，就帮大家干分拣和装订的活。有人调侃他“这么大领导还跟底下人抢活干”，他却说，谁干不是干，早点儿干完，好叫兄弟姐妹们回家吃口热乎饭。
因为这些真诚的友谊，再苦再累的工作，卢玉宝都觉得和大家一起并肩战斗充满了温暖。
硬汉也有柔情。虽没能给家人富足的生活，但他一直对家人呵护有加。
对瘦弱的妻子吴秀芬，家里家外的事他几乎全包了。工作之余，他抢着做饭、洗衣服、送孩子上学;就连家里需要添置一块菜板、一双碗筷，他都舍不得让妻子操心。
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对年迈的父母，里里外外的事情也都是他在张罗。搬进新家，改水改电、铺地砖、买家具，他都一一过问。平时，家里修个东西、交水电费、买米买油，都是他在忙活。老父亲抹着眼泪说:“他走后，我们都不知道水电费去哪儿交。”
心疼卢玉宝的家人，给了他莫大的支持。他对亲人的“六亲不认”，家里人慢慢都想通了。老母亲告诉大家:“玉宝不容易，咱不能给他出难题。”
这样的家庭，让卢玉宝做得再多还是充满愧疚。他宽慰妻子:“组织把担子交给我，我就得承担起这个责任。为了你们，我也得把工作干好。等我退休了，一定好好在家陪你们。”
树高千尺不忘根，做官为人不忘本。回望卢玉宝的一生，心中有党、心中有民、心中有责、心中有爱，化作强大的精神动力，塑造了他，成就了他，也成为学习卢玉宝同志的精神的核心内涵。
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