内容是汉语词汇，拼音是nèi róng，意思是指事物所包含的实质性事物。一个艺术作品的表现、基本含义、意味或审美价值。内容关涉的是我们在艺术作品中感受到的感觉的、主观的、心理的和情感方面的意涵，与我们对描绘性方面的单纯知觉相对， 以下是为大家整理的关于党支部工作清单内容5篇 , 供大家参考选择。
党支部工作清单内容5篇
【篇1】党支部工作清单内容
诗歌是一种抒情言志的文学体裁。《毛诗-大序》载:"诗者，志之所之也。在心为志，发言为诗"。南宋严羽《沧浪诗话》云:"诗者，吟咏性情也"。只有一种用言语表达的艺术就是诗歌。
中国古代不合乐的称为诗，合乐的称为歌，现代一般统称为诗歌。它按照一定的音节、韵律的要求，表现社会生活和人的精神世界。诗的起源可以追溯到上古。虞舜时期就有相关文献记载。《诗经》是我国第一部诗歌总集，相传为孔子所整理，关于这个问题学术界尚有争论。中国古代诗歌历经汉魏六朝乐府、唐诗、宋词、元曲之发展。《汉书·礼乐志》:"和亲之说难形，则发之於诗歌咏言，钟石筦弦。" 汉荀悦《汉纪·惠帝纪》作"诗謌"。 唐朝韩愈《郓州溪堂诗》序:"虽然，斯堂之作，意其有谓，而喑无诗歌，是不考引公德而接邦人於道也。" 明王鏊《震泽长语·官制》:" 唐宋翰林，极为深严之地，见於诗歌者多矣。"鲁迅《书信集·致窦隐夫》:"诗歌虽有眼看的和嘴唱的两种，也究以后一种为好。"孔羽《睢县文史资料·袁氏陆园》:"袁氏(袁可立)陆园在鸣凤门内，……每逢佳日节期，州内文人名士在此聚会。所吟诵的诗歌，后来荟为专集，名《蓬莱纪胜》。"
【篇2】党支部工作清单内容
党支部工作手册（基层党支部工作内容和程序）
党支部工作手册（基层党支部工作内容和程序）
党支部工作手册（基层党支部工作内容和程序）:2013-11-10 21:44:22党支部工作手册（基层党支部工作内容和程序） 提示：本文原版含图表word版全文8万字下载地址附后（正式会员会看到下载地址）。这里只复制粘贴部分内容或目录（下面显示的字数不代表全文字数）,有任何不清楚的烦请咨询本站客服。《党支部工作手册》编撰说明党支部是党的最基层的党组织，是党在基层组织的政治核心，是按照民主集中制的原则把党员组成的领导和被领导的结合体，是党联系群众的桥梁和纽带。本手册以《党章》为依据，结合企业实际，针对近年来项目党支部工作较薄弱这一现实，从党支部的地位作用、合法设置、基础工作、制度建设、考核测评等多方面入手，全面推进项目党支部规范化、标准化、精细化建设，保持党组织和党员的先进性。手册由基层党支部工作内容和程序、党支部常用文书的写法及书写范例、党支部工作记录三部分组成。各党支部要按照《手册》具体要求，认真执行落实，完成党支部的固定性工作和时期性工作，党员要充分发挥先锋模范作用，引领和带动广大干部职工努力完成施工任务和各项工作。目 录一、作用………………………………………………………………………………1二、任务………………………………………………………………………………1三、党支部组成、职责………………………………………………………………1四、党建工作制度与办法……………………………………………………………2（一）思想建设………………………………………………………………………2● 项目党支部思想政治工作规则 …………………………………………………2● 支部思想政治工作制度 …………………………………………………………5● 党员思想、学习、工作汇报制度…………………………………………………6● 职工思想动态调查汇报制度 ……………………………………………………6（二）党的建设 ……………………………………………………………………7● 项目部党建工作管理办法………………………………………………………7● 党支部工作条例…………………………………………………………………9（三）组织建设 ……………………………………………………………………13● “三会一课”制度………………………………………………………………13● 发展党员工作制度………………………………………………………………14● 民主生活会制度…………………………………………………………………14● 民主评议党员制度………………………………………………………………16（四）制度建设 ……………………………………………………………………17● 党支部工作报告制度……………………………………………………………17● 党内监督制度……………………………………………………………………17● 党费收缴制度……………………………………………………………………19● 项目部重大问题集体讨论制度…………………………………………………19● 项目部重大问题请示报告制度…………………………………………………19● 项目部重要工作情况通报制度…………………………………………………20● 项目结束党支部移交材料制度…………………………………………………20● 精神文明创建工作制度…………………………………………………………21● 民族团结公约……………………………………………………………………22● 排查不安定因素制度……………………………………………………………22（五）队伍建设 ……………………………………………………………………23● 党员年度目标管理制度…………………………………………………………23● 党员学习教育制度………………………………………………………………23● 普法教育制度……………………………………………………………………25● 党员活动日制度…………………………………………………………………25● 党员联系群众制度………………………………………………………………26● 党员“争先创优”活动制度……………………………………………………26● 党员模范责任区实施办法………………………………………………………27● 党员谈心制度……………………………………………………………………28● 广泛征求群众意见制度…………………………………………………………29● 流动党员管理制度………………………………………………………………29五、支部党风廉政建设……………………………………………………………30◆ 廉政建设管理办法………………………………………………………………30◆ 廉洁自律规定……………………………………………………………………31◆ 廉政措施…………………………………………………………………………32◆ 廉政建设工作请示报告制度……………………………………………………33◆ 廉政建设责任制及责任追究制度………………………………………………34◆ 廉政建设宣传教育制度…………………………………………………………35◆ 廉政建设学习制度………………………………………………………………36◆ 党风廉政教育学习制度…………………………………………………………36◆ 党风廉政教育实施措施…………………………………………………………36◆ 廉政谈话制度……………………………………………………………………37◆ 廉政建设工作监督办法…………………………………………………………38◆ 廉政建设工作监督计划…………………………………………………………39◆ 举报箱管理制度…………………………………………………………………40◆ 廉政建设定期考核制度…………………………………………………………40◆ 治理商业贿赂长效机制工作方案………………………………………………42◆ 交通基础设施建设“阳光工程八公开”实施细则（试行）…………………43◆ 工程建设项目“阳光工程”实施办法（试行）………………………………45六、项目部主要工作………………………………………………………………47七、党支部工作流程及程序………………………………………………………48（一）党支部机构设置及主要职责…………………………………………………49（二）党支部书记职责………………………………………………………………50（三）支部党员大会…………………………………………………………………50召开支部大会的一般程序 …………………………………………………………51（四）党支部委员会议………………………………………………………………51召开党支部委员会的一般程序 ……………………………………………………51（五）党小组会议……………………………………………………………………52召开党小组会的一般程序 …………………………………………………………52（六）党支部委员会向支部大会报告工作…………………………………………33党支部委员会向支部大会报告工作程序 …………………………………………53（七）党课教育………………………………………………………………………53党课学习程序 ………………………………………………………………………54（八）理论学习 ……………………………………………………………………54理论学习的一般程序………………………………………………………………55（九）发展党员……………………………………………………………………55发展党员工作程序…………………………………………………………………56（十）考察预备党员………………………………………………………………58（十一）接收预备党员支部大会…………………………………………………58接收预备党员支部大会程序………………………………………………………59（十二）预备党员转正……………………………………………………………60预备党员转正的程序………………………………………………………………60（十三）入党宣誓…………………………………………………………………61入党宣誓程序…………………………… 产生活实际，要善于抓住关系员工切身利益的热点、难点问题开展工作，切实解决好项目职工生产生活环境、食宿、卫生、劳动保护以及业余文化生活等问题，努力帮助职工解决家庭困难，调动职工的生产积极性，增强企业的向心力和凝聚力。六、抓关系协调，为施工生产创造良好的外部环境要尊重项目所在地群众生活习惯和风土人情，通过经常性的交流与沟通，最大限度地赢得地方群众的支持；要加大宣传力度，通过多种渠道向地方群众宣传党的政策和工程建设的重要意义，赢得当地群众的理解和帮助；要努力做好与地方政府的共建和综合治理工作，力所能及地为当地群众做好事、做实事，树立企业良好形象。七、抓成果总结和宣传，内聚动力，外树形象要及时发现和树立先进典型，适时召开各种形式的表彰会，通过表彰先进集体和先进个人在施工生产中的优异成绩和突出表现，用榜样的力量来影响人、带动人，激励大家不断进取，通过个人价值的实现推动企业经营目标的实现。要大力加强对外宣传，组织培养通迅员队伍，广开思路，挖掘典型，积极撰写有分量、有影响的作品，在各类报刊上发表，并加大项目简报的办刊力度，加强管理，鼓励职工踊跃投稿，确保定期出版，不断提高简报的质量和可读性，提升企业社会影响力。第六条 项目部思想政治工作的主要方法一、坚持服务中心，围绕项目施工下功夫围绕项目施工下功夫，是项目部思想政治工作进入主渠道、掌握主动权、打好主动仗的关键。一线干部职工的思想问题许多都与施工生产相关联，发生在施工生产的各个环节，项目部思想政治工作必须围绕项目施工来展开。政工干部要主动参与到项目前期准备、正式开工至工程结束的整个过程中去，参与项目核算、经营管理以及用工、分配等制度措施的研究和制定，确保制度措施的正确方向。要注意把握时机，通过准确、生动的宣传教育工作，使职工群众迅速了解并掌握政策，推动制度措施的贯彻落实。二、坚持以人为本，在了解干部职工思想实际上下功夫思想政治工作的对象是人，要做好思想政治工作，首先应了解干部职工在想什么，有哪些思想问题。思想上的问题很多，不能笼而统之、一般化地去抓。要通过问卷、谈心等形式进行调查研究，分清哪些是普遍问题，哪些是个别问题，从而抓住重点、难点和热点，结合项目实际有针对性地解疑释惑，提高对问题的预见性和工作的实效性。三、坚持力求实效，在解决思想问题和解决实际问题的结合上下功夫在一线，帮助干部职工解决实际问题，包括生活问题、工作问题，实际上就是做思想政治工作。所以，必须把思想教育与解决实际问题结合起来，想方设法帮助干部职工解决具体问题，通过解决实际问题增强思想政治工作的吸引力和感染力。因此，生活上，项目部党支部要对职工的食宿问题、冷暖问题、卫生问题、文化生活问题以及婚姻家庭问题都要作深入了解，千方百计为职工排忧解难；生产上，要注重解决技术革新问题、劳动保护问题、工资分配问题等等。要让职工群众切实感受到领导的关心、组织的温暖，从而激发职工群众的积极性和创造性。四、坚持科学管理，在思想引导和制度规范的有机结合上下功夫干部职工思想道德素质的提高，良好习惯的养成，既要靠思想引导，也要靠加强管理，这样才能把自律与他律，内在约束与外在约束有机地结合起来。项目部要注重精神文化和制度文化的有机结合，思想政治工作要与生产经营、安全质量、成本管理等一起部署、一起检查落实。要认真贯彻落实各项规章制度，对违反规章制度的行为要及时纠正并进行批评教育，情节严重的要按规定处罚，以维护制度的严肃性。五、坚持“三贴近”，在不断创新思想政治工作新思路、新载体、新形式上下功夫随着企业改革的不断深入，项目部思想政治工作面临许多新情况、新问题，思想政治工作要始终坚持“贴近实际、贴近一线、贴近群众”的原则，紧密结合企业改革、发展、稳定的实际，不断丰富内容、改进方法、拓宽领域，在创新思路、创新载体、创新形式上下功夫，围绕项目施工和职工思想状况开展工作，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺思想、平衡心态、稳定队伍、推动企业改革发展的重要作用。六、坚持源头抓起，在不断提高领导干部特别是政工干部素质上下功夫各级领导干部要充分发挥率先垂范的带头作用，工作中必须勤政廉洁、严于律己、以身作则，要求职工做到的自己首先要做到，要求职工不做的自己坚决不做，通过自身的行为和人格力量感染人、带动人。对基层项目的政工干部，要切实帮助他们解决实际问题，尊重他们的劳动成果，做到政治上关心、工作上支持、生活上体贴。要搞好政工干部的培训，提供思想理论、业务技能和生产经营管理知识学习的机会，努力使政工干部成为既熟悉党建思想政治工作、又熟悉施工管理的复合型人才。● 支部思想政治工作制度一、利用“三会一课”、“党员活动日”对党员进行理想信念、党员标准和党员义务教育，增强党员抵御腐朽思想侵蚀的能力，发挥党员的先锋模范作用。二、要经常调查、分析职工群众的思想状况，从而准确把握思想政治工作的现状、经验、问题和发展趋向。各党支部每季度对党员和干部职工思想进行一次分析，对于带有倾向性的问题要制定措施，作好认真仔细的思想工作，并逐一解决，调动大家的积极性。三、要根据实际，确定工作目标、措施和办法，制定出合理的工作方案，促进思想政治工作更好地向前发展。1、坚持中心组学习制度，加强班子建设，强化领导班子的政策水平和领导水平。2、建立以党支部书记为组长，其他领导成员和党团员为骨干的思想政治工作骨干队伍，并做好培训，分层次地做好职工的思想政治工作。3、抓好思想政治工作队伍的理论水平和业务水平，做到有计划地轮训党员干部，实现思想政治工作的科学化。4、充分发挥党员责任区的作用，每个党员都要用自己的行动带动群众、影响群众、团结群众一道工作，并建立考评制度。5、坚持做好谈心制度，了解和掌握职工工作、生活情况，有针对性地做好工作。四、领导班子、中心组成员都要做群众的思想政治工作，并发动党员做群众的思想政治工作，为群众办实事、办好事，自觉成为企业坚强的领导核心。五、各党支部每半年要研究一次思想政治工作落实情况及存在的问题，并布置下阶段思想政治工作任务。● 党员思想、学习、工作汇报制度 党员向党组织汇报思想、学习、工作，是健全和完善党支部生活制度的一项重要内容，也是密切党组织和党员的联系，加强党员队伍管理和监督的一项制度。一般一季度一次，形式上分书面汇报和口头汇报两种。汇报内容：一、对党的性质、纲领和路线、方针、政策的认识。二、学习党的基本理论、基本知识的体会。三、参加党组织活动的体会与收获。四、贯彻执行党的决议和党组织交给的任务，履行党员义务和行使党员权利过程中的情况和问题，个人进步过程中遇到的矛盾和问题。五、工作中取得的成绩和存在的不足。六、个人当前的思想状况和想法等。七、了解的好人好事和不良倾向，群众的情绪和要求。八、对党组织或其他党员提出批评和建议。● 职工思想动态调查汇报制度 1、职工思想动态各基层党支部每季度进行一次调查，包括外来务工人员思想动态。 2、处党委根据企业生产经营和改革实际，结合企业重大举措，每半年开展一次职工思想动态调查，通过印制调查表或下发调查问卷等形式，了解职工思想动态，及时研究和处理职工思想上的热点、难点问题。3、党务工作部门对调查资料进行系统分析后，写出书面调查报告报送党政领导，并报上级相关部门。 4、各基层党支部的执行情况列入企业党建目标考核之中。（二）党的建设● 项目部党建工作管理办法第一章 总 则第一条 新疆陆通交通建设有限责任公司项目部党建工作管理办法，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据《中国共产党章程》、《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和公司党总支《关于加强和改进企业党建工作的意见》，结合我公司项目施工实际，制定本办法。第二条 充分发挥项目党支部在工程实施中的政治核心作用、战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，完成工程项目“出效益、出形象、出人才”的管理目标，制定新疆陆通交通建设有限责任公司项目部党建工作管理办法的指导思想。第三条 根据公司党总支“工程项目在哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里”的要求，在组建工程项目部的同时组建项目党支部。第四条 工程项目部党支部为临时党支部，工程项目竣工验收完成后，项目部解体，项目党支部也自行撤消。第二章 项目党支部的组建和任免第五条 根据项目部所承担的工程规模、性质和党员人数组建工程项目部党组织。具有3名以上正式党员的项目部，必须根据《中国共产党章程》规定组建党支部，支委会至少由3人组成。第六条 司属项目部党支部及其成员由公司党总支负责调配和任免；项目党支部在公司党总支领导下开展工作。第七条 项目党支部成员一般由党支部书记、支部纪检委员、宣传委员、组织委员等组成。其分管职责由项目部根据实际情况讨论确定。第八条 项目部党支部委员由项目部党员大会提名、举手表决选举产生，报公司党总支批复后，组成党的基层支部或支部委员会。第三章 项目党支部的职责第九条 在公司党总支的领导下，按照“干一项工程、树一面旗帜、建一座丰碑、创一流业绩”的工作目标，围绕项目部的施工管理工作，开展项目党建工作，为完成工程项目所承担的各项任务提供思想和组织保证。第十条 项目党支部负责抓好支部建设和党员的教育管理工作。根据项目公路工程施工任务的要求，积极组织开展各项支部活动。第十一条 制定工地精神文明建设规划。从项目部实际出发，创建具有公路施工特色的项目文化，开展文明工地、文明施工和劳动竞赛活动。第十二条 加强项目党支部建设。以党内主题活动为抓手，围绕项目施工开展党支部“创先争优”和党员责任区活动，落实党支部“三会一课”等党内生活制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。第十三条 抓好职工思想政治工作。针对工地施工环境和职工的思想状况，开展以“奋发有为、团结协作、学习创新、追求实效”为内涵的筑路精神的教育，营造“风正、气顺、情融、向上”的工地氛围，激励广大职工优质、高效、低耗、安全地完成施工任务。第十四条 积极开展凝聚力工程建设。在公司党总支和行政的支持帮助下，积极为党员、为职工办实事办好事，凝聚党员，凝聚职工，凝聚社会施工力量，提高项目部党组织的凝聚力、号召力和战斗力。第十五条 加强工地廉政建设。结合工程特点，制定项目部党风廉政工作责任制，加强对党员、干部的廉洁自律教育，严格执行各项制度，督促廉政协议的签定和实施，做到“工程优质、干部优秀”。第十六条 加强项目部领导成员思想建设。增强责任感和使命感，维护团结，形成合力开展工作，把项目部建设成为政治上硬、管理上强、业务上精的现场指挥部。项目党支部要支持项目管理工作，协助解决施工中出现的问题。第十七条 项目部组建后，项目党支部要建立党员名册和台帐，收集入党积极分子材料，并做好入党积极分子的培养、考察工作。项目结束后，要将入党积极分子培养、考察的材料和党员的表现情况以书面形式转交给公司党务工作部门。第十八条 做好人才培养工作。要结合工程实际，有计划、有目标、有措施地做好人才培养、考察、使用工作。工程结束后，要将培养、考察、使用的材料移交给公司党务工作部门。第十九条 参与项目部重大事项的讨论、决策。项目部重大事项一般包括以下内容：（1） 项目部工作计划和管理目标；（2） 项目部各层面的经济责任制和责任成本核算；（3） 项目部工程支出；（4） 项目部设备物资采购；（5） 项目部主要规章制度的制定；（6） 项目部机构的设置和调整；（7） 项目部中层管理人员的使用和调整；重要岗位人员的选配、施工队伍的选用；（8） 项目部权限内的考核办法及奖金分配方案；（9） 其它需要项目部班子集体讨论的问题。第二十条 切实加强对工会、共青团组织的领导，支持工会、共青团按各自章程独立自主地开展工作，发挥工会、共青团组织的作用。第二十一条 加强综合治理工作。从工程项目的实际出发，制定综合治理工作目标和保障措施，确保一方平安。对工程施工中的突发事件，项目党支部应把握大局、审时度势，及时启动应急措施，果断予以处置，并及时报告上级组织和有关部门。第二十二条 协助行政领导处理和协调工程项目中出现的各种问题和关系。第二十三条 工程施工期间，项目党支部要定期向公司党总支汇报工作，进行经常性的工作交流和沟通。工程结束后，及时进行总结，以书面的形式向公司党总支报告。第四章 项目党支部的考评第二十四条 项目党支部的考评由公司党总支组织实施，在内容上与工程的安全、质量、效益、工期相挂钩。考评内容主要如下：（1） 贯彻党的路线、方针、政策，落实上级决议、工作部署的情况；（2） 参与重大问题决策的情况；（3） 党支部建设、党员教育管理的情况；（4） 入党积极分子和人才培养考察的情况；（5） 支持、配合项目领导开展施工管理工作的情况；（6） 精神文明建设和开展职工思想政治工作的情况；（7） 发挥工会、共青团组织作用的情况；（8） 党风廉政建设的情况；（9） 协调与处理内外关系的情况。第二十五条 考评分为优秀、合格、基本合格和不合格四类。考评结果将作为党内评先评优和干部使用、奖惩、考核的重要依据之一。考评为不合格的项目党支部，项目部不能参与其它各类先进的评选。第五章 项目党支部书记任职条件第二十六条 项目部党支部书记应具备以下任职条件：1、中国共产党正式党员，至少具有二年以上党龄。2、具有大专以上文化程度，中级以上专业（技术）职务任职资格。3、有一定的马列主义理论水平和把握执行政策的能力。4、有较强的组织领导能力和综合协调能力。5、有开拓创新意识，事业心和责任心强。6、有大局观念和群众意识，清正廉洁、作风民主。7、身体健康，能胜任本职岗位工作。第二十七条 项目党支部为工程施工管理提供思想、组织保证，党支部书记与项目经理共同为工程施工管理承担责任和风险。第六章 附 则第二十八条 本办法由新疆陆通交通建设有限责任公司党总支负责解释。第二十九条 本办法自颁布之日起执行。● 党支部工作条例 第一章 总则 第一条，为适应现代企业制度的要求，加强和改进党的领导，切实加强基层党支部建设，根据《中国共产党章程》和上级党组织的有关规定，结合企业基层党支部建设的实际，制定本条例。 第二条，党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是企业党组织思想、组织、作风建设的直接组织实施者，是党组织联系党员、群众的重要依托，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。 第三条，党支部的主要任务： 一、以生产经营为中心，贯彻执行上级党组织的决议，保证监督党的路线、方针、政策和国家的法律、法规在本单位、项目部的正确贯彻执行。围绕施工生产经营开展“创先争优”等党性实践活动，保证和促进本单位、项目部各项施工生产任务的全面完成。 二、组织和监督党员履行党员义务；保障党员的权利不受侵犯；促进精神文明建设与塑造企业文化，培育企业精神相结合，要求党员在施工生产、学习和社会生活中发挥先锋模范作用。 三、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习党的路线、方针、政策及决议；学习党的基本知识、科学文化和业务知识，提高党员的整体素质。 四、根据上级党组织部署和本单位生产经营的实际，制定思想政治工作和精神文明建设的实施计划；掌握员工思想动态，有针对性地进行思想政治教育，进行爱国主义，集体主义，民主与法制，道德，敬业等方面的教育，并保护，引导，发挥员工参与企业改革，经营管理的积极性。提高全体员工的思想觉悟，充分调动和发挥员工的积极性和创造性，弘扬正气，纠正和抑制不良风气。 五、密切联系群众，倾听群众呼声，接受群众的批评和监督，经常了解群众对支部和党员的意见、要求，关心员工生活，帮助解决员工的实际问题，妥善处理群众中的各种矛盾。 六、教育和培养入党积极分子，做好党员发展工作。 七、指导工会、共青团工作，支持他们根据各自的特点开展各项工作。 第二章 党支部党员大会 第四条，党支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关。党支部党员大会一般每三个月召开一次，其主要职权是： 一、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，研究决定本单位贯彻落实的计划和措施。 二、听取并审查支部委员会的工作报告。 三、讨论接收新党员和预备党员转正，讨论决定对优秀党员的表彰，对犯错误党员的处分。 四、选举支部委员会和出席上级党员代表大会的代表，增补和撤销支部委员。 五、讨论上级党组织布置的任务和支部委员会提交的其他问题。 第三章 党支部委员会 第五条，党的支部委员会由党员大会选举产生。党支部书记或副书记由新选举产生的党支部委员会分工确定。支部委员会选出的书记、副书记，报上级党组织批准。党的支部委员会每届任期两至三年，或依项目工期时间决定，任期届满，召开党员大会进行换届选举，产生新一届委员会。因特殊情况需要提前或延期改选，须经上级党组织同意。 党的支部委员会，一般由3～5人组成。可分别设支部书记或副书记、宣传委员、组织委员、纪检委员、青年委员。党员人数不超过10人的，不建立支委会，可设支部书记一名，必要时增设一名副书记。支部委员因工作调动或其它原因缺额，应在两个月内按规定程序进行增补。 第六条，施工项目党支部的设置。各项目党支部根据施工周期长短建立。工期不到一年的设临时党支部；工期在一年以上的要设立正式党支部。 第七条，施工项目上党员组织关系管理、党内统计和党费收缴，由党员正式组织关系所在党组织负责；党员正式调入项目经理部的，党员的组织关系由项目经理部党组织负责管理。 第八条，党支部委员会的工作原则 一、坚持民主集中制的组织原则。凡属重大问题，必须由支委会集体讨论后，提交党员大会讨论决定。不设支委会的党支部，凡属重大问题，必须提交党员大会讨论决定。任何党员个人必须无条件执行支委会和党员大会集体做出的决议。 二、坚持走群众路线，遇事同群众商量，认真听取和采纳群众的正确意见。 三、坚持实事求是的原则，一切从实际出发，深入实际，调查研究，不断总结经验，在务实上下功夫，把 “三个代表”的重要思想落到实处。 第九条，党支部班子的自身建设 一、加强政治、业务学习，坚持学习政治理论，学习党的路线、方针和政策，学习党的建设的理论知识，学习科学文化知识，不断提高支部委员的政治素质和文化水平。 二、加强团结，相互配合。班子成员之间，要经常沟通情况，充分利用民主生活会形式开展批评和自我批评，统一思想，增强支部委员会的凝聚力。 三、加强廉政建设。严格遵守党纪国法，认真贯彻执行上级制定的各项规章制度，做到坚持原则、秉公办事，为政清廉。 四、支部书记要以身作则，当好“班长”，支部成员要发挥表率作用。 第四章 党小组 第十条，党小组是党支部的组成部分，不是党的一级组织。党员数量少的党支部可以不划分党小组。 第十一条，党小组长由本小组党员选举产生，党支部批准，报上级党组织备案。 第十二条，党小组的主要任务 一、组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，时事政治和文化科学技术。 二、组织和指导党员认真执行党支部的决议，努力完成党支部布置的各项任务。 三、接受党员的汇报，及时了解党员的思想工作、学习和生产情况，有针对性地做好党员的思想工作，及时向支部委员会做出汇报。 四、定期召开党小组会，开展批评和自我批评，对党员进行教育和监督，帮助党员更好地发挥先锋模范作用。 五、按照支部分工和要求，认真做好对入党积极分子和预备党员的教育考察工作，帮助支部做好党员鉴定，预备党员的转正，收缴党费等党务工作。 六、关心职工生活，及时向支委会反映群众的意见和要求，做群众的知心朋友。 第五章 党支部书记 第十三条，党支部书记按照支部党员大会、支委会的决议，负责主持党支部的日常工作，其主要职责是： 一、负责召集支部委员会和支部党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻执行上级党组织的决议、指示；研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。 二、认真搞好党的自身建设，了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。 三、组织检查支部的工作计划，决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。 四、经常与支部委员和本单位本部门行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。 五、抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。 第六章 思想政治工作和精神文明建设 一、按照建立现代企业制度的客观需要，积极开展倡导、弘扬改革开放和现代企业精神的教育，帮助员工树立正确的世界观、人生观和价值观。 二、按照建设有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍的要求，对员工进行党的路线、方针、政策教育，职业道德、职业纪律、工作技能的教育和训练，提高员工的政治思想素质和文化技术素质。 三、结合实际，加强新时期企业精神教育，引导职工正确处理个人利益与企业利益、国家利益的关系，树立勤奋敬业、艰苦奋斗的主人翁精神。 四、认真搞好形势政策教育。围绕党和国家的中心工作，配合改革政策和措施的出台，采取多种形式，开展宣传鼓动工作。 五、围绕涉及员工切身利益的问题和员工关注的热点问题，做好深入细致的思想政治工作。 六、有针对性地做好普法工作，促使员工自觉学法、懂法、遵纪守法。 第十四条，把思想政治工作的重点放在施工生产一线的班组，提高班、组长的政治素质，加强班组的思想建设。 第十五条，把思想政治工作渗透、融合、落实到生产经营的各个环节中去，关心员工所思、所想，及时回答和解决员工群众中的思想认识问题。对员工的合理要求、实际困难，要努力帮助解决。 第七章 党支部工作制度 第十六条，“三会一课”制度。每季度至少召开一次党支部党员大会，上一次党课；每月至少召开一次支委会。围绕改革和生产经营，确定“三会一课”的内容和形式，增强针对性和时效性，做到灵活多样、切忌形式主义。 第十七条，党支部委员会民主生活会制度。每年召开一次，根据不同阶段存在的主要问题，开展批评与自我批评，力求达到坚持真理、纠正错误，增强团结，促进工作的目的。 第十八条，民主评议党员工作制度。结合每年进行的“创先争优”评比活动，认真做好自我总结，党内外群众评议，表彰优秀党员，处理不合格党员工作，不断提高党员素质，纯洁党员队伍，增强党组织的战斗力。 第十九条，党员思想工作汇报与分析制度 一、党员要主动向党支部汇报个人思想和工作情况，及时反映群众的意见和要求，对党的工作提出意见和建议。 二、不便参加组织生活的党员，每季度要以口头或书面形式向所在支部汇报一次思想工作情况。 三、支委会每季要召开一次党员思想分析会，研究党员的思想状况，全面掌握党员的工作表现，及时提出表扬或批评。 第二十条，入党积极分子培养、教育、考察制度。 一、建立入党积极分子队伍。按规定程序，确定入党积极分子后，由支部负责建立入党积极分子台帐，填写《入党积极分子登记表》，并报上级党组织备案。 二、加强对入党积极分子的培养、教育、考察。 三、对具备党员条件的，按照《中国共产党发展党员工作细则》履行手续，吸收入党。 第二十一条， 党员联系群众制度。党支部要组织党员通过一定的形式联系群众，可通过开展党员责任区、党员模范岗等专项活动，团结带领员工群众，完成各项任务。 第二十二条，党支部要建立健全各项规章制度、各种簿册、会议记录，做到有章可循，有据可查。 第八章 附则 第二十三条，本条例适用于处各基层党支部。 第二十四条，临时党支部除不能接收、审批预备党员外，其它事项均按本条例执行。本条例有与中央和上级党组织的规定不符之处，以中央和上级党组织规定为准。（三）组织建设● “三会一课”制度⑴支部党员大会制度：一般每季度召开一次，全年不少于两次（项目部以半年为限），由支部书记主持。主要任务包括：传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划和措施；定期听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部的工作进行审查和监督；讨论接收新党员和预备党员的转正，讨论决定对党员的表彰和处分；讨论罢免、撤换不称职的支部委员；选举支部委员会，讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。⑵支部委员会会议制度：一般每月不少于一次，如遇紧急事情需要研究决定，可随时召开。主要任务是：研究贯彻执行上级党组织和支部大会的决议和意见；支部工作计划的制定，实施情况和总结。⑶党小组会制度：一般每月召开一至两次。组织学习，讨论、传达贯彻支部决议及每个党员应承担的任务；党员汇报思想、工作、学习，开展批评和自我批评；分析群众的思想状况，研究如何做好群众工作；研究入党积极分子的培养教育，发展对象，评选优秀党员等工作。⑷党课制度：一般每季度一次，全年不少于两次，采取相对集中的时间。党课的主要内容是：较系统讲解党章、党的基本知识、马克思主义的基本理论常识和党的路线、方针、政策，根据公司党总支安排布置的内容。● 发展党员工作制度 一、发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。 二、对没有联系人的入党积极分子，党组织要指定一至两名正式党员做其培养联系人，党支部至少每半年对要求入党积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。 三、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论同意，可列为发展对象。四、对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。党支部必须对发展对象全面审查，其程序为： 1、审查发展对象的思想觉悟、政治品质、工作表现、入党动机、本人历史、家庭成员及主要社会关系情况； 2、征求党内外群众意见，并认真做好记录；3、经支委会研究同意发展的，要写出综合审查报告材料，同《培养考察表》一起上报公司党总支。五、发展对象须经为期5—7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能集中进行培训的，应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导；未经培训的，不能发展入党。党委必须指定专人，在全面审查上报的发展对象材料的基础上，发给《入党志愿书》、正式履行入党手续。 六、发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。 七、发展新党员以“一线、一流、青年”为重点。 八、预备党员必须面对党旗进行宣誓。由党支部组织仪式的，须请上级党组织派人参加。九、党支部每季度听取一次预备党员的工作思想汇报，并进行讨论和反馈。预备党员预备期满本人提出书面申请后，及时讨论其转正问题，不得拖延。● 民主生活会制度健全并严格执行党内民主生活会制度，是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，制订本规定。一、党内民主生活会按党委和党支部两个层次进行，各支部每年召开一次以党风廉政建设为主要内容的民主生活会，开展批评和自我批评，解决班子和支部存在的问题和矛盾。支部的民主生活会召开情况列入对支部负责人的工作目标责任制考核中。二、党委委员要坚持过好党委会和支部的双重民主生活会。三、民主生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定。一般应围绕以下问题进行检查、总结：1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况；2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况；3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；4、坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；5、上级指定的内容及其他重要问题。四、民主生活会应坚持自我教育为主的原则，紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要遵循团结 ---批评与自我批评---团结的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结
【篇3】党支部工作清单内容
党支部整改清单
填报党组织（盖章）：
序号
存在的突出问题
具体整改措施
具体责任人
整改时限
备注
理论学习不扎实：虽然制定了相关学习制度，但存在时紧时松的现象，自学部分流于形式，集中学习缺乏深入研讨。
1、召开支委会，认真学习《党员教育管理制度》内容；
2、结合实际，制定支部党员学习计划，做到党员集中学习每月不少于一次；对于自学部分也要通过谈话、笔记等形式进行检查。
节茂苍
立整立改
长期坚持
对于上级和公司的重大战略部署，研究不够，特别是与实际工作相结合举措的研讨活动较少，没有达到通过学习服务公司发展的目的。
对于上级和公司的重大战略部署，坚持通过会议的形式集中研究，制定出切实可行的方案，最终达到服务公司发展的目的
节茂苍
立整立改
长期坚持
工作推进不够务实：工作有思考，但缺乏跟踪、检查和指导，狠抓落实的精神不够，最终没有达到预期效果。
各项工作的布置，严格落实责任人，在工作开展的前期中期和后期都要组织人员进行跟踪、检查和指导，对于过程中发现的问题，及时纠正，最终达到预期效果
庄永军
立整立改
长期坚持
制度执行不够严实：存在重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，工作质量得不到保证。
强调各项工作严格按照规章制度执行，保证工作质量。
裴素梅
立整立改
长期坚持
调研时间和频率较少，有的调研仅限于开座谈会，发现问题多，分析问题少，拿出具有实用价值的措施办法不多。
1、多与党员群众座谈、谈心，尽量多的发现问题；
2、对于发现和反映的问题，及时汇总，尽快给予答复和解决。
庄永军
立整立改
长期坚持
工作的开展缺乏计划性，多数只能按照上级下发的文件执行，不能拓展思路。
结合实际情况做好工作计划和安排，计划要做到可操作性强
裴素梅
立整立改
长期坚持
广泛听取员工的意见和建议不够，缺乏与员工面对面的沟通交流，同时班子成员之间的沟通协作不到位，造成支部工作开展有时不顺畅。
1、日常的管理工作中，做到主动到各部门去了解员工的工作状态，解惑答疑，多听取员工对工作开展的意见和建议；
2、支部班子之间要不断加强沟通，增强协作。
节茂苍
立整立改
长期坚持
虽然有服务群众的意识，但切实帮助员工解决实际困难和问题还不够。
采取到员工身边去、座谈等方式发现问题，对于员工的实际困难和反映的问题，及时召开会议，尽快给予解决，真正发挥支部作用
魏立朝
立整立改
长期坚持
爱岗敬业的精神有所缺乏，干事激情有所下降，前进动力不足。
增强爱岗敬业精神，牢固树立大局意识
裴素梅
立整立改
长期坚持
习惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强。
1、在按章办事的前提下，要勇于迎难而上；
2、积极改进工作方法，最终达到工作成效的不断提高；
3、不断总结和完善工作经验，提出新思路拿出新举措。
节茂苍
立整立改
长期坚持
在拓展合作业务关系等公务应酬方面，有时会有浪费现象。
1、坚决落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》；
2、与公司管理层协商制定出公司公务应酬相关标准。
节茂苍
立整立改
长期坚持
对于党支部一些工作的开展程序和要求研究不够透彻，相关知识比较缺乏。
支委成员要认真学习《党支部工作手册》，对于存在的问题及时进行沟通，促进支部各项工作的开展更顺利
裴素梅
立整立改
长期坚持
组织党员和员工业余生活还不够广泛。
1、征询党员和员工意见和建议，组织一些积极向上的文体活动；2、争取以后的节假日前后都能组织开展一些有意义的纪念活动。
节茂苍
立整立改
长期坚持
【篇4】党支部工作清单内容
党支部问题清单
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，时集镇三套班子认真贯彻落实上级部署要求，深入学习习总书记系列重要讲话精神，切实加强学习教育，广泛征求意见建议，坚持聚焦“四风”问题，深刻进行对照检查。班子查找出以下突出问题：
遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况。在政治纪律方面，领导班子及成员在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，班子成员自觉接受党的政治纪律的约束。能够认真贯彻落实中央八项规定和省委市委十项规定，但还存在执行不到位的情况：部分班子成员主动调查研究的积极性还不足;没有统筹考虑进行扎总合并会议，在一定程度上占用了基层干部干事创业的宝贵时间;参加了一些不必要的应酬等现象。对中层干部和村组干部关心理解不够，谈心交流少，关注思想动态少。密切联系群众不够，在驻点帮扶时没能做到与群众同吃同住同劳动，为困难群众解决具体实际问题少，在遇到信访等难题时，还有推脱躲避的现象。
形式主义方面存在5个方面问题：1.学习风气不重。对党性修养、党纪条规、党史发展等方面的知识学习不够;对社会科学学习的较多，对自然科学关注的较少;对政策法规学习的较多，对实用技术学习不够。集体学习的多，自主学习的少，流于形式的多，实质内容的少等。
2.落实工作不力。有时在工作落实过程中存在抵触情绪、畏难情绪，致使有些工作拖了后腿。检查工作有老好人思想，怕得罪人，或督查不严不紧，对完不成任务，最后打和牌，不了了之。
3.有“文山会海”现象。以会议落实会议，以讲话落实讲话，以文件落实文件2017学校支部组织生活会主持词2017学校支部组织生活会主持词。会议布置多，检查落实少。镇里下发文件多，有实质内容的少，大大小小会议多，没有统筹考虑进行扎总合并会议。
4.任务完成不实。为完成上级下达任务，有时也存在做表面文章的问题，上报数据有水份，或对下级造假应付不较真。
5.检查评比“盆景”式。面对上级下达的检查评比活动，有以选树盆景式应付检查，实际效果不大等。
官僚主义方面存在3个方面问题：1.深入基层不够。深入基层调研少，与群众接触不够。工作上电话联系多，到村里时间少，主动了解群众反映的问题少，“官”“民”之间有代沟。认为自己身在基层，了解基层，调研存有任务观念，真正放下架子、沉下身子、静下心来开展调查研究还不多。布置任务多，进行业务指导交流少。关注村级发展较多，关注思想建设较少。有的不关心群众冷暖，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，忙于做台账、报材料。有的做事不听群众意见，拍自己脑袋做群众之主，出现干部拼命干、群众冷眼看的怪事。
2.思想解放不够。思想观念不能与时俱进，工作创新有待提高，结合时集实际，创新工作思路不多。创新工作停留在口头上的多，落到实处的少，有本领恐慌现象，跟不上时代发展，满足不了群众要求，
3.唯上有余尊下不足。有时布置任务，考虑不到群众利益，而是从领导意愿出发，为完成上级布置任务，不顾群众感觉，群众不理解有意见。对中层干部、村组干部的工作意见尊重不够，监管力度偏软。只对下级工作任务完成情况督查严格，对个人行为规范遵守情况督促检查不及时，对下属生活上关心不够，对临时人员管理不到位，出现中午饮酒的违纪现象，甚至有个别人长期不上班却拿着工资。
享乐主义方面存在3个方面问题：1.贪图安逸，艰苦奋斗精神不足。有时认为现在生活条件好了，以前艰苦奋斗的提法过时了，贪图安逸，不愿吃苦耐劳，晴天怕晒，雨天怕淋，不愿下基层访民情。有时不想动脑筋、想办法创新工作思路。
2. 安于现状，进取精神不够。满足于工作能够顺利完成就好，不求精益求精，更上一层楼，只求过得去，不求过得硬。工作中有求稳怕乱的思想，存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感，创新和改革的决心不够大。
3.担当不够，有老好人思想。奉行多栽花少种刺的老好人思想，借口法制社会，依法行政，不作为、慢作为。事不关已高高挂起，遇到难事绕道走，不愿积极主动向前，担当意识欠缺。
奢靡之风方面存在3个问题：1.盲目攀比物质生活，党性修养不够。在物质生活上，比上不足比下有余，但习惯总和富的比，少和穷人比，有时心理失衡，影响工作积极性。2.应酬太多，吃吃喝喝时有发生。公款吃喝不多但也有用吃饭宴请来疏通关系的现象，在这方面有时还要面子，标准上、人数上，把关不严。3.浪费严重，节俭不够。由于管理上还有不规范的现象，水、电浪费比较严重，公车管用不规范，公车私用偶有发生。党务政务财务公开不及时、不透明、不全面，政府运行程序不够透明，群众不了解，隔皮猜瓜，猜疑生隙，廉政形象欠佳。
在班子查摆问题的基础上，班子成员个人也聚焦“四风”，深入查找了自身存在的问题。概括起来，大家一致认为，“四风”方面存在的突出问题主要有以下几个方面：
一是大局观念不够强。班子成员都谈到，没有正确处理好保证政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，贯彻上级决策部署，有时过多从自身工作角度考虑，工作中有本位主义观念;对上级新精神新政策研究得不深不透，把上级精神和实际工作结合得不够紧密，没有最大限度发挥政策效应2017学校支部组织生活会主持词演讲培训。二是理论学习不系统不扎实。同志们谈到，平时忙于各种事务，放松了对理论学习的要求，对党的最新理论成果思考消化不够，理解精髓不深，学习缺乏主动性系统性;在发扬理论联系实际学风方面，存在重联系工作实际、轻联系思想实际的情况，加强主观世界改造做得不够好。三是调查研究存在浮于表面现象。大家都谈到，到基层调研的时间没有达到市委规定的要求，即使下基层调研，大多也提前打了招呼，走预先安排的线路多、随机性调研少，听基层干部汇报多、和普通群众直接交流少，一般性的调研多、有针对性研究和解决问题的调研少，形成高质量的调研成果不多，把调研成果转化为推动工作措施做得不够。四是联系群众不够紧密。不少同志谈到，随着职务的变化，或者在领导岗位时间久了，身上自觉不自觉地多了一些“官气”，与基层干部群众有所疏远;与群众同吃同住同劳动不多，缺乏与群众一块苦、一块过、一块干的行动自觉，关心帮助群众解决困难的主动性不强;在想问题、定决策、办事情时往往注重征求领导干部和专家学者意见，较少主动听取基层干部和普通群众意见，没有很好地把党委政府意图和群众意愿有机结合起来。五是改革创新的锐气有所减弱
【篇5】党支部工作清单内容
1. 若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。2. 若不是心宽似海，哪有人生风平浪静。在纷杂的尘世里，为自己留下一片纯静的心灵空间，不管是潮起潮落，也不管是阴晴圆缺，你都可以免去浮躁，义无反顾，勇往直前，轻松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些时间，总会看清一些事。用一些事情，总会看清一些人。有时候觉得自己像个神经病。既纠结了自己，又打扰了别人。努力过后，才知道许多事情，坚持坚持，就过来了。4. 岁月是无情的，假如你丢给它的是一片空白，它还给你的也是一片空白。岁月是有情的，假如你奉献给她的是一些色彩，它奉献给你的也是一些色彩。你必须努力，当有一天蓦然回首时，你的回忆里才会多一些色彩斑斓，少一些苍白无力。只有你自己才能把岁月描画成一幅难以忘怀的人生画卷。