公司与员工协议书范本(合同)
(固定期限)
甲方(用人单位)：
住 所：
法定代表人：
乙 方(劳动者)：
性 别：
民 族：
出生日期：
婚姻状况：
宗教信仰：
毕业院校：
身份证号码：
联系电话：
户口所在地：
现住址：
银行账户信息：
户 名：
账 号：
开户行：
(乙方承诺本人所提交的身份证件、婚姻证明、学历证书、相关技能证书等一切证明文件及资料均为真实有效，如有虚假，愿接受严重违纪辞退处理;并赔偿为此造成甲方的相关经济损失;若本人通讯地址、电话或其他相关资料有更改，将及时与单位负责人报告登记，否则愿自行承担由此造成的后果及相关责任。相关条款参考附件1《公司规章制度和奖惩办法》、附件2《个人简历》等内容内容)
签 约 须 知
(一)签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。
(二)劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。
(三)本合同一律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合同中凡需双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内;涉及货币数字应填写“￥0000.00”式样或大写金额。合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本合同一经签订，不得涂改。对劳动合同的效力有争议，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
(四)甲方招用乙方时，应查验乙方提供未与其他用人单位存在劳动关系的凭证后，方可与其签订劳动合同;乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘用的退休人员，不能签订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。
(五)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
(六)按照国家就业准入制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。
(七)解除、终止劳动合同的，甲方应当出具终止 、解除劳动合同的证明书。
(八)甲乙双方可以就保守甲方商业秘密与知识产权的内容和范围、权利