人才，泛指各行各业中的领军人物。是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。人才一词出于古老的《易经》“三才之道”，即孔子及孔门弟子的《易传》讲：， 以下是为大家整理的关于人才会议精神落实情况5篇 , 供大家参考选择。
人才会议精神落实情况5篇
第一篇: 人才会议精神落实情况
///县农村信用合作联社
市联社会议精神贯彻落实情况汇报
市办：
/月//日,市联社工作会议结束后，///县农村信用联社领导高度重视,根据上级会议精神要求，认真贯彻落实，现将会议精神贯彻落实情况汇报如下：
一、领导重视，迅速行动
（一）会议结束后，/月//日下午我社先后召开了领导班子会议和全体机关干部、基层信用社主任会议，及时传达市办会议精神，认真组织全体员工学习，深刻领会其精神实质，促推当前各项工作快速发展。会上各基层信用社主任首汇报了各社存款、收息、盘活、当月到期、卡任务等各项业务的进展情况，同时分析原因，并根据各社情况制定了下一步落实推进措施。
（二）统一思想，提高认识。一个单位的兴旺发达在于队伍的思想统一和作风的顽强，同时要靠思想组织、靠制度去落实。通过对当前对我社经营形式的分析，以及与全省其它县社经营对比，让每一名员工都认识到我社所面临的严峻形势，树立危机意识，从自身找差距，加大责任意识。通过认清形势，达到认识水平的提高，进而鼓干劲，增强完成任务的信心和决心，在落实工作中认真履行各自工作职责，努力提高工作质量。
二、强化工作措施
（一）强化组织保落实。为认真贯彻落实市办会议精神，确保各项任务指标顺利完成，县联社组织机关科室对基层信用社包片督促检查，采取分区负责的办法，领导班子和机关科室分片负责基层信用社各项任务完成进度，确保整改措施贯彻落实。明确每两天一碰头，汇报工作进度，督促工作推进，实时全面掌握任务进展动态。
（二）明责加压定任务。根据年度任务，以及对市办承诺完成的任务书，各社在月初统计分析各自任务，并制定出详细的工作进度计划，做好落实推进工作。同时各信用社根据月底需要完成的任务指标，采取将任务分解到每一位员工方法，全员参与任务落实工作，明确责任，确保任务按时按量完成。
（三）重督查落实看成效。
1、经研究决定班子成员和包社科室工作人员吃住在所负责的信用社，帮助其解决问题，确保任务按时按质按量完成。同时要求各信用社主任晚上必须在社，机关包社人员尽量住社，如果确有原因不能住社则要求其第二天八点前到社；
2、为了确保会议精神落到实处，结合我社实际，由办公室和人力资源部组建督查组，深入各社抓会议精神的贯彻落实，督查各包社人员是否按时到岗，同时规定在10月1号前原则上不准请假；
3、在监督上，要求财务会计部和稽核部门加大对收入制度管理，做到如数归仓；
4、严格督促检查，提升工作效率。对当前确定重点工作进行督查督办，对按时完不成任务的进行责任追究，确保重点工作如期完成。
（四）大胆立志当表率。各信用社主任在掌握各自实际情况的基础上做出任务完成保证树立表率，带领员工务实肯干，确保各项业务目标顺利实现。
三、认真做好本职工作，奋力完成当前重点工作。
///联社仅仅围绕市办会议精神，全体员工认真做好本职工作，客服困难，勇于超越，奋力完成当前重点工作。
以上是对市办工作会议精神贯彻落实情况的简要汇报，有不当之处，敬请批评指正。
二Ｏ一二年/月/日
第二篇: 人才会议精神落实情况
“扫黄打非”工作会议精神
贯彻落实情况报告
市“扫黄打非”工作领导小组办公室：
全市“扫黄打非”工作会议后，我局高度重视，积极组织，迅速行动，全面贯彻落实“扫黄打非”工作会议精神。现将贯彻落实会议情况报告如下：
3月9日下午，及时召开全局干部职工会议，由张利民副局长传达了全市“扫黄打非”工作会议精神，陈坦局长认真细致地分析了非法宗教出版物和邪教反动印刷品的特点及其实质和危害，要求全局要进一步强化责任，立足本职，结合职能，防堵各类非法宗教出版物、邪教反动印刷品的制作和传播，以高度的责任感和使命感来保证民族宗教领域的安全稳定，确保“扫黄打非”工作任务全面落实。当前，着力做好以下四个方面工作：
一是积极配合公安局、文体、城管等部门，全面检查非法宗教出版物及邪教反动印刷品，特别是对宗教场所周边的印刷复制企业、打字复印店进行重点检查。
二是密切同公安、国安等情报部门及网信、工信、海关等监管部门的沟通联系，加强联动，实现信息资源共享，健全情报信息研判机制，力争做到对涉疆、涉维、涉宗教非法出版物和反动宣传品制售传播的三个渠道(入境、市场流通、网络传播)、三个环节(印制、邮运、仓储)的及时监控，增强封堵查处的针对性。
三是举办全市民族宗教界代表人士培训班，指导、支持各宗教团体不断加强自身建设，提高宗教界人士和信教群众识别非法宗教出版物和邪教反动印刷品的能力，增强抵制非法宗教出版物和邪教反动印刷品的警惕性和自觉性。
四是加强宗教活动场所的管理工作，会同有关部门坚决制止私设礼拜点和擅自组织举办宗教活动，切实防范极端化思想渗透传播，坚决抵御境外宗教渗透。
珠海市民族宗教事务局
2018年3月15日
第三篇: 人才会议精神落实情况
县气象局
关于县“两创”工作会议精神贯彻落实情况的汇报
：
2012年1月13日，全县“两创”工作会议结束后，我局组织职工认真学习了会议相关文件材料，特别是县委常委、县委政法书记XX同志的重要讲话，深刻认识到“两创”工作责任特别重大，并结合自身职能，认真细致地分析了我局所面临的形势、任务、压力和责任，现就会议精神贯彻落实情况简要汇报如下：
一、及时传达落实，充分认识县“两创”工作重要性会议精神。
1月16日上午，我局召开全局职工会议，专门传达了县“两创”会议及相关文件精神，局长XX认真细致地分析了当前“两创”工作的形势和任务，要求全局广大干部职工要进一步强化责任，立足本职，结合职能，以高度的责任感和使命感来保证全局安全稳定，确保“两创”工作任务全面落实，要举全局之力开展各类隐患检查，把不安全隐患排查，逐一落实。副局长XX，对我局“两创”工作作了具体安排。
二、分工负责，全面落实“两创”工作目标任务。
我局成立气象局“两创”领导小组，组成人员和工作职责如下：
组 长： 负责全面工作
副组长： 负责协调、安全生产工作
成 员： 负责气象监测预报工作
负责维稳工作
负责日常信息报送工作
办公室设在行政办公室，负责日常工作。
三、制定措施，确保“两创”目标顺利实现
围绕“两创”工作，根据我局职能，拟着力做好以下三个方面工作：
（一）把握重点，全力组织开展好我局“两创”活动。一是做好天气监测和预报服务工作，加强值班守班，最大限度地预防和减少不利天气的影响，确保春节及春运安全。二是加大行政执法力度，对我县范围内非法施放系留氢气球活动进行严厉打击，确保人民生命财产安全；三是做好《气象法》、《施放气球管理办法》等法律法规的宣传教育，提高全面知法守法意识。
（二）做好岁末年初的各项维稳工作。一是加强与上级有关部门的联络与协调，及时掌握维稳工作动态，加强情报信息搜集、整理、分析与报送；二是全面深入排查调处各种矛盾纠纷和不稳定因素，认真负责、依法及时解决群众反映的问题和实际困难；三是对有可能引发群体性事件的不安定因素，要进行全面排摸，纳入视线，提前开展疏导、化解和控制工作。四是主动搜集和掌握可能影响稳定的深层次信息，积极跟上措施，争取工作主动权；五是对有可能形成的不安定事件苗头，超前工作，并协调配合有关部门积极开展化解、疏导工作，将其消除在萌芽状态。
三是实施严格管理，确保局内部安全稳定。进一步加强队伍建设，强化安全意识。对局内部可能出现的矛盾、问题及时疏通解决，对车辆管理、内部安保、消防等一系列安全、维稳工作进行梳理，确保把事故隐患、内部矛盾消灭在萌芽状态。
第四篇: 人才会议精神落实情况
贯彻落实工作会议精神的情况汇报【贯彻落实人才工作会议精神的情况报告】
州委组织部：
根据全州人才工作会议的安排和部署，县委组织部结合云龙的实际，及时对会议精神的学习传达工作进行了专题研究，在全县广大干部职工中深入开展学习贯彻落实全州人才工作会议精神活动，并制定完善了相应的工作措施，现将贯彻落实情况报告如下：
一、统一，提高认识，加强对人才工作的领导
县委对人才工作高度重视，要求全县广大领导干部特别是涉及人才工作的组织、人事、劳动保障、教育、科技等相关职能部门要认真学习全国、全省、全州人才工作会议精神，深刻领会会议精神实质，充分认识人才工作的极端重要性，树立人才兴县的理念，增强做好人才工作的紧迫感和责任感。成立了由分管党务的副书记任组长，县委常委、常务副县长，县委常委、组织部长任副组长，人事、劳动保障、发展计划、经贸、农业、财政、教育、科技、卫生、民族宗教、宣传和统战等部门组成的人才工作领导小组，明确了各职能部门的职责，切实加强对人才工作的领导。
二、深入学习，强化宣传，努力营造全社会关心支持人才工作的良好格局
为进一步学习贯彻落实好全州人才工作会议精神，中共云龙县委组织部及时召开组织系统干部职工对会议精神进行了传达学习，结合云龙县的人才工作现状深入进行了探讨，并将会议内容成学习提纲，以文件形式印发到各乡镇和县级各部门，要求各级各部门结合部门工作实际，组织广大干部职工对会议精神进行专题学习，并将学习贯彻落实情况及时反馈给我部，为县委下步制定我县的人才工作规划提供依据，在全县广大干部群众中努力营造各级各部门都重视人才工作，人人都关心支持人才工作的人才工作环境。
三、立足现状，完善措施，认真落实人才兴县的战略
为增强人才工作的针对性，认真落实好人才兴县的战略，为全县的经济社会发展提供坚强的组织保障，几年来我县逐步健全完善相关工作制度和措施，扎实做好人才工作，主要从以下几方面着手来抓：
㈠完善人才选拔使用机制。在选拔任用党政领导干部过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，坚持组织程序，不断深化干部选拔任用制度改革，不断推进干部选拔任用的科学化、 __和制度化。
㈡强化干部教育培训工作。逐步树立大教育、大培训的观念，充分利用县委党校、县农广校和各乡镇农民技术学校等培训阵地，结合乡镇、村委员会届末换届领导班子调整，在全县广大党员干部中积极组织实施农村党员、基层干部“素质教育”工程，加大领导干部、专业技术人员等各类人才的培训力度，在全县各行各业努力创建学习型的社会。
㈢切实加强 __工作。根据中央、省州关于加强 __工作的要求，为充分调动广大 __的工作积极性，充分充挥他们在全面建设小康社会中的重要作用，及时成立了由县委分管组织工作的副书记任组长，县委组织部长、宣传部长和县政府分管教育、卫生工作的副县长任副县长，各职能部门为成员的 __工作联系小组，加强我县 __工作的领导。同时建立了《云龙县 __工作联席会议制度》明确了联席会议的成员单位、主要职责及会议工作规则，加强沟通，积极协调解决工作中遇到的困难和问题。
㈣积极开展国家机关、事业单位公开招聘补员工作。根据我县国家公务员队伍结构现状及全县人员编制数和职位空缺情况，经州委组织部、州人事局批准，每年在全县广大应届大中专毕业生当中开展公开招考录用国家公务员和专业技术人员工作，今年公开招考72名公务员和事业单位专业技术人员（不包括考核录用20名）。
㈤积极推行事业单位人事制度改革，完善人才的分配激励机制。我县按照省州关于事业单位人事制度改革的总体要求，结合全县事业编制及人员结构现状，认真调研，精心安排部署，积极稳妥地推进事业单位人事制度改革，通过改革，进一步激活了事业单位人才分配激励机制，充分调动了广大专业技术人员的积极性和创造性。
㈥建立完善科技进步贡献满激励机制。为激励在推动全县科学技术进步活动中做出显著贡献的公民、组织，调动广大科学技术人才的积极性和创造性，我县制定出台了《云龙县科学技术奖励办法》，设立云龙县科学技术进步奖，对在本县科学技术创新、科技成果转化等工作中作出突出贡献的各行各业人才进行重奖励，推动广大专业人员积极投身到科技创新工作当中。
四、存在的问题及下步工作
虽然我县的人才工作通过几年来的努力，已取得一定的成效，但和形势的发展及地区经济社会的需要还要很大的差距，主要是：一是各级各部门对人才工作的重要性认识上还存在一定的差距，在开展人才工作中创新不够；二是人才市场建设工作滞后，市场在人才资源配置中的作用没有得到很好的发挥；三是政策措施还不够完善，在高层次人才资源的引进上还有待加强，在优化人才社会环境、政策环境和工作环境等方面需要进一步改善。
针对存在的问题和差距，在今后的人才工作中要紧紧围绕我县经济社会发展目标，不断克难奋进，创造条件，营造环境，扎实做好人才保障工作，主要从以下几方面来抓：一是进一步提高对人才工作重要性和必要性的认识，增强人才强县思想意识，立足县情，围绕县委、政府确定的发展目标任务，研究制定出台我县的人才工作长远规划，并完善相应保障措施。
二是结合全县党政人才、专业技术人才和企业经营管理人才队伍的现状，坚持标准，逐步建立以业绩为核心，由品德、知识、能力等要素构成的各类人才的科学评价指标体系，客观公正地评价人才。
三是进一步完善人才选拔使用、人才流动和激励机制。
四是在巩固好现有人才工作措施的基础上，加大力度，进一步健全完善工作的政策措施，优化人才工作环境，努力营造引人、留人、聚人、用人的良好氛围。
内容仅供参考
第五篇: 人才会议精神落实情况
洋渡镇人民政府
关于贯彻落实8月23日全县安全生产电视电话会议精神的情况汇报
县安委会：
我镇在8月23日全县安全生产工作电视电话会议结束后，立即组织各村（社区）、各单位部门负责人共同参与的全镇安全生产工作专题会议，目的是传达全县安全生产工作会议的相关精神，分析和总结我镇今年以来的安全生产工作，并对今后的安全生产工作进行了安排和部署。现将情况汇报如下：
一、总结成绩、认清形势、找准差距，全面把握安全生产工作形势，增强安全工作的责任感和紧迫感
今年以来，我镇在县委、县政府、县安委会的正确领导下，紧紧围绕全镇的中心工作，狠抓安全领导责任的落实，扎实推进安全生产打非治违行动，完善安全生产监管体系。总体来说，我镇今年以来的安全生产工作取得了一定成绩，但在具体的工作中也存在着一些不容忽视的问题，全镇安全生产形势不是很乐观。
安全生产工作既是一个经济问题，也是一个政治问题，不仅关系到改革发展的大局，更关系到洋渡镇的对外形象。近段时间，全市交通和生产安全形势严峻，相继发生了石柱“7·18”、成渝客专“8·1”、云阳“8·4”、江津“8·15”、江北“8·18”等较大事故。给我们敲响了警钟。我们需从血的教训中进一步加深对安全生产工作重要性、紧迫性、艰巨性、复杂性和长期性的认识，进一步增强责任感、紧迫感和使命感。
二、强化措施、落实责任、全面完成安全生产目标任务
（一）加强宣传教育，提高安全认识。各村（社区）、各相关部门要加强和扩大宣传阵地，进一步推进安全宣传教育活动进企业、进社区、进学校、进乡村、进家庭，增强全社会安全生产法制观念和群众自身的安保意识。特别是特种工作人员、农民工、建筑工、季节工等一线生产群体，要强化其安全培训教育，提高他们的基本素质和自我保护能力。
（二）强化排查力度、狠抓安全整治。各村（社区）、各单位部门要牢固树立预防为主，综合治理的方针，克服松懈厌战、麻痹大意的思想，立足治隐患、防事故。一是建立整体联动机制，加强隐患排查。二是加强重大凶险源的监控。开展重大危险源普查登记工作，掌握全镇范围内的重大危险源的数量及分布情况，以实现结重大危险源的监控，确保安全生产。三是开展全面的安全生产大检查。对各行业进行全方位的大检查。
（三）突出重点行业，狠抓安全监管。
1、道路交通安全
一是严厉打击非法客运行为。安监办、派出所等部门要联合行动，迅速掀起打击非法客运专项行动。全面展开对长安面包车、中巴车、三轮车、摩托车等小型自用车非法载客、严重超载行为大排查大整治大执法。对打击不力、屡禁不止的地区，要深入分析原因，查找管理责任，严格追责问责。二是严格查处“三超一疲劳”。派出所、安监办等部门要最大限度把力量摆上路面，落实“六定”勤务制度，严格“六必查”措施，以长安面包车、客运车辆、旅游客车、三轮车、摩托车等各类载客汽车，以及大型货运车、运渣车、水泥罐车、农用车为重点，严查“三超一疲劳”、酒后驾驶、无牌无证行驶等交通违法行为。三是加强极端天气道路交通安全管理。各级各部门要切实加强高温暴雨等极端天气道路交通安全管理，督促企业做好驾驶员安全教育、车辆例检例保，防止高温等极端天气车辆轮胎爆破、制动系统失灵等问题。安监办、交通部门要全面排查道路交通安全隐患，特别要针对夏季雨水天气较多等特点，设置醒目的警示标志，并以县镇村公路及临水、临崖、急弯陡坡路段和桥梁、涵洞、遂道为重点，完善交安设施，创造更加安全的公路行车环境。要加强与气象部门的联系，及时向社会发布路况信息，及时引导和提示驾驶人安全行驶；对水毁、漫水严重等危险路段，一律禁止客运车辆通行。
2、危险化学口、民爆器材及烟花爆竹安全
一是严历打击非法从事危险化学品的生产、储存、经营、运输等行为。二是强化监管，严格烟花爆竹的销售许可和配送制度，严历打击烟花爆竹的非法生产行为。
3、非煤矿山安全
整顿规范矿产资源的开采秩序，严格执行非煤矿山安全技术标准，作业人员是否输工作保险，劳保用品是否发放与配戴，并对非法开采和不具备安全生产条件的各类非煤矿山，严历查处其非法生产行为。
4、食品饮食卫生安全
严格按照《食品卫生法》、《动物防疫法》等相关法律法规的要求，查找安全隐患，打击违法违规行为、整顿规范仪器市场秩序，促进食品工业及餐饮业的健康发展。
5、人员密集场所
扎实推进建筑消防专项治理，排除任何安全隐患，坚决整顿或关闭安全通道不畅，有毒易燃材料装修等不符合消防安全基本条件的公众聚集或公共娱乐场所。
6、建筑安全
以防范坍塌和高处坠落以及物体打击事故为重点，加强建设项目安全监管。建立健全安全检查制度，加强重点工地、在建工地、房屋拆除、燃气设施、设备安全监管，及时排查和消除事故隐患。
7、学校安全
加强学校危房监测及监控，加快整治进度。开展专项检查和整治活动，加强对学生安全意识和防范意识的教育。
三、加强领导，完善机制，明确责任，确保各项安全生产工作措施到位，促进安全形势好转
安全稳定问题既是政治问题，也是社会问题，关系人民群众的根本利益，在任何情况下都绝不放松安全生产工作的领导和管理。
（一）切实加强安全生产工作的领导。各村（社区）、各部门的主要负责人是安全稳定工作的第一责任人，必须对本单位的安全工作负全面领导责任，真正把安全工作抓实，抓细，努力把影响安全生产工作的隐患排查到位，整改到位。
（二）健全安全事故应急处置机制。要依法建立重特大事故应急救援预案，配套或整合应急资源，认真开展应急演练，确保应急处置工作能够有序、高效的开展。
（三）健全违法行为督查举报机制。坚持和完善部门联动制度和24小时值班制度，拓宽电话、信访等举报形式，确保各种安全生产的违法行为能得到及时查处和纠正。
（四）健全安全生产责任落实机制。与各村（社区）、各单位部门签订了安全生产责任书，明确了安全生产的职责，将安全生产职责落实到人，动员全民参与，确保安全生产工作横到边，纵到底。
以上贯彻会议情况，特此汇报。
洋渡镇人民政府
二О一二年八月二十七日