【摘 要】企业的行政管理工作担负着推动和保障企业生产、经营、财务等方面的协调沟通，是整个企业的中枢神经系统，但是，构成行政管理活动的主体是企业的行政管理人员，这就决定了企业在行政管理中要坚持以人为本的原则注重思想政治工作，加强党群工作管理做好纪检廉政、党务管理、基层党建和职工稳定工作提高企业员工的整体意识提升企业的整体竞争力。
【关键词】思想政治工作；企业行政管理
一、思想政治工作在企业行政管理工作中发挥的作用
首先，思想政治工作在企业行政管理工作中起着导向的作用。企业行政管理工作是希望通过统一的管理，让整个企业能够更好更快的运转实现更大的发展。然而这个目标的达成却没有想象中那么简单，它需要引导企业员工树立正确的思想观念与价值取向，并形成正确的行为方式，而这些都与思想政治工作离不开。企业行政工作人员应该积极宣传启发引导培训监督企业员工，让他们树立正确的世界观人生观和价值观。
其次，思想政治工作在企业行政管理工作中起着调节的作用。行政管理工作表面上看具有极强的强制性，所有的行政工作都是通过各条行政管理制度来实施的。但是一个企业的正常运转不可能完全靠强制的手段，这个时候就需要在行政管理工作中融入一些思想政治工作。通过思想政治工作，用民主说教、说服教育、互相沟通的方式来达到对企业员工情绪和人际关系进行有效调整的目的，这样的方式方法比直接用行政管理制度来约束他来得更有效果，也更有说服力同时，思想政治工作也可以提高员工的思想觉悟，协调处理好各方面的利益关系，建立起团结友爱、互帮互助的新型人际交往关系，帮助他们树立科学发展观，立足于以人为本的理念，构建和谐的劳资关系，增强企业的凝聚力和核心竞争力，形成团结友爱民主平等的局面[1]。
第三，思想政治工作在企业行政管理工作中起着保障的作用。企业的正常运行离不开行政管理制度的保障，而如果仅仅是靠制度去保证一个企业的发展那也是很不可靠的，因此我们在行政管理工作中加强思想政治工作有很大的作用。合理的进行思想政治工作能够为员工提供心理疏导，有效防范广大员工的逆反心理，并且在员工内心塑造起来一个良好的企业形象形，形成员工与企业共富观，创建和谐的工作环境[2]。有利于教育和引导企业行政管理工作人员正确认识和处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益的关系，有利于增强企业员工的主人翁意识，形成“心齐、劲足、气顺”的良好工作局面。
第四，思想政治工作在企业行政管理工作中起着激励的作用。企业员工的思想一方面受到企业行政管理制度的约束，另外一方面他们当中存在消极、机械的接受这些制度的现象存在。因此思想政治工作在企业行政管理工作中起着激励的作用，通过思想政治工作正面说理宣传正确的思想观念、道德规范、规章制度、法律法规，提高员工的觉悟与认识。同时，也通过思想政治工作，让员工充分了解到企业与员工之间的亲密关系，让他们感觉自己也是企业管理环境的缔造者，充分调动员工的生产积极性，发掘他们的潜能，增强企业凝聚力与创造力，在极大程度上提高企业的效率。
二、思想政治工作在企业行政管理工作中的重要性
首先，思想工作是开展企业行政管理工作的有力保障。是企业开展行政管理工作的客观要求。一个企业要开展好行政管理工作，必须拥有一个良好的环境作为基础。加强思想政治工作有利于加强企业员工之间的联系，形成融洽和谐的工作环境，有利于有利于教育和引导企业行政管理工作人员正确认识和处理个人利益和企业利益、局部利益和整体利益。如果企业所有员工的行为与活动，不与企业的行政管理制度相适应，不与企业的发展目标相协调，那这个企业就无法生存和发展壮大下去。因此，企业通过做好广大员工的思想政治工作，使他们自觉地建立起自身内在的行为规范，自觉遵守企业制度的相关行政管理制度，在思想上形成统一，企业就能得到最大程度上的发展。
其次，思想政治工作是企业建立健全行政管理制定的需要。思想政治工作是企业开展行政管理工作的指明灯。企业行政管理工作中的思想政治工作是通过教育活动，用教育者的思想去影响广大企业员工，使其接受企业的思维并转化为个体思想和形成一定的行为意识，从而支配他们自觉的遵守企业的行政管理制度去从事各项工作[3]。思想政治工作中十分要的一项活动就是动员和领导广大企业员工，积极学习企业文化知识和现代化的本领，将思想政治工作渗透到企业的生产、经营、管理、安全等工作的各个方面里去。通过思想政治工作，在企业内部建立起一个精神激励机制，帮助员工树立崇高的思想，倡导奉献精神，充分提高员工的思想觉悟，加强道德修养，维护企业内部的安定团结。而且，思想政治工作能够帮助企业开展行政管理工作时，建立良好的人际关系、良好的人际关系是企业发展的关键，这也符合我国领导人提出的和谐社会的理念。
三、做好企业思想政治工作，全面推动企业健康发展
首先，进一步明确职责，增强做好企业思想政治工作的自觉性。企业思想政治工作是企业行政管理工作的重要组成部分。一手抓生产经营，一手抓思想政治工作有利于企业两个文明建设同步发展[3]。因此，企业必须增强做好思想政治工作的自觉性，切实重视并积极做好思想政治工作。企业各级行政管理干部既承担生产和经营的责任，又承担思想政治工作的责任，要层层形思想政治工作责任制。这就要求，企业各级行政管理干部在各自的岗位上履行指挥、管理、生产职责的同时，做好职责范围内的思想政治工作把管人、管事、管思想有机地结合起来融为一体。做好思想政治工作，是每个干部不可推卸的责任和义务，决不能把思想政治工作当作额外负担，当作只是专职政工员的任务企业各级行政管理干部，要善于把思想政治工作渗透到生产经营的各个环节中，只有通过思想教育，提高职工的思想认识才能充分调动职工的积极性，保证做好各项工作。
其次，进一步发挥优势，增强做好思想政治工作的主动性。企业各级行政管理干部在生产经营中处于领导者和组织者的地位。对职工较为了解，做好生产经营中的思想政治工作有着特殊的及时性、有效性、主动性优势。因此，我们要充分发挥优势，把投入产出的经济效益作为思想政治工作的目标，用强有力的思想政治工作保证企业总体目标的实现。用企业目标完成的好坏去检验和评价思想政治工作的质量和效果。为了使目标落到实处，必须制标准，明确责任，使思想政治工作与行政管理工作同步进行。同时分析研究，同时要求布置，同时检查指导，同时总结提高，全面提升做好思想政治工作的主动性。
第三，进一步从实际出发，增强做好思想政治工作的计划性。思想政治工作能否随实践的发展而发展，能否随工作对象的变化而变化，这是思想政治工作有没有生命力的重要标志。当前的经济形势，决定了企业必须把思想政治工作纳入工作日程。有的放矢，有计划，有针对性地去做。把思想政治工作纳入生产经营过程，企业的生产经营工作是企业的中心工作。其它工作都要围绕这一中心开展。保证这一中心任务的实现。思想政治工作该围绕企业的中心工作和生产经营目标，开展通过调动干部职工的生产积极性和创造精神，克服消极因素影，保证生产经营目标实现。
第四，进一步加强融合，形成行政管理工作与思想政治工作的合力，企业在发展过程中必须发挥思想政治工作与行政管理工作相辅相成，互相促进的作用，行政管理工作的推动离不开思想政治工作的有力辅助，其行政管理作用的发挥要通过建立、健全行政管理体制、机构和贯彻执行，行政管理各项规章制度才能产生相应的效果，这就要求思想政治工作始终贯穿于行政管理的全过程，加强行政管理的力度和作用，二者相得彰形成行政管理工作与思想政治工作的合力，共同推动企业全面健康协调发展。
总之，一个企业和谐的核心，就在于员工之间的和谐关系，而如何建立好一个和谐的企业，关键就在于行政管理工作中思想政治工作的开展。好的思想政治工作可以让企业所有员工发挥其主动性和积极性，在企业形成一种融洽的和谐的环境。只有坚持思想政治工作的开展，从思想上加强对企业员工思想政治工作的引导，更大程度上发挥行政管理工作中思想政治工作的积极作用，才能使员工更好的适应企业行政管理制度，从而保证企业更快更好发展。
参考文献：
[1]玄成贵.行政管理中的思想政治工作[J].行经院学报，2003，03.
[2]何沿海.浅谈思想政治工作在企业人事行政管理中的作用[J].2010，12.
[3]陈亚萍.健全企业思想政治工作的新探索[J].现代经济信息，2009，06.