责任是一个汉语词语，读音为zé rèn，指个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。出自《新唐书·王珪薛收等传赞》， 以下是为大家整理的关于全员安全生产责任制度怎么建立6篇 , 供大家参考选择。
全员安全生产责任制度怎么建立6篇
第1篇: 全员安全生产责任制度怎么建立
1 全员安全生产责任制
1、目的 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的正常进行，特制定本制度。
2、规范性引用文件 《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。
3、范围 适用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。
4、各级人员的安全生产责任制
4.1总经理
4.1.1总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。
4.1.2坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、规范和有关规定。
4.1.3建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
4.1.4建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全经管人员。
4.1.5通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
4.1.6在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.1.7保证本公司安全生产投入的有效实施。
4.1.8公司内实行的各级承包，责任目标经管，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。
4.1.9组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。4.1.10及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
4.2分管安全生产副总经理
4.2.1协助总经理经管本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。
4.2.2认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。
4.2.3积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度并督促各分厂部门认真执行，支持他们开展日常安全工作。
4.2.4主持安全委员会的常务工作，协助总经理推动安全委员会决策、监督和奖励的职能工作，按国家规定，建立健全安全生产专门经管机构，配备充实安全经管人员。
4.2.5督促各有关部门定期对员工进行安全教育（包括三级安全教育、特种作业人员的专业安技教育等）。
4.2.6定期组织安全检查，对查出的问题及时研究解决并落实整改措施。
4.2.7督促各分车间、部门遵守安全生产、消防法规、决议、指示和各项职业健康安全规章制度。
4.2.8发生重伤、死亡事故，应亲临现场，组织调查、分析和处理，并签署事故调查报告，对违反安全制度，不遵守纪律，工作不负责、违章指挥所造成的人身、设备事故，必须分别情况、追究责任，严肃处理。
4.4分管其他工作的副总经理
4.4.1认真执行落实国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。
4.4.2支持、配合分管安全工作的副总工作。
4.4.3积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度，支持各级安全经管人员开展日常安全工作。
4.4.4组织督促所分管部门负责人落实安全职责，遵守生产安全、防火安全、交通安全、法律法规制度、决议和指示。
4.4.5研究解决所分管部门安全生产工作中存在问题，定期或不定期组织或参加安全大检查，对查出的问题督促按要求进行整改。 4.4.6督促各部门经常对员工进行安全生产意识、知识和技能教育，增强事故预防和应急处理能力。
4.4.7参加所分管部门伤亡事故的调查、处理。
4.4.8保证从更新改造资金中安排安全技术措施工程的经费，组织安排安全措施工程的实施。
4.4.9对分管范围内安全生产工作负直接领导责任。
5.1.3公司工会主席的安全生产职责：
5.1.3.1建立以工会主席为首的群众安全生产监督保证体系，对公司贯彻执行党和国家安全生产方针政策及法律、法规、规范和规定进行监督；
5.1.3.2经常向员工进行安全生产教育，维护员工的合法利益，督促公司不断加强劳动保护，改善劳动条件；
5.1.3.3通过职工代表大会审议公司的生产经营目标、劳动保护措施计划方案、安全生产规章制度及安全生产设施；
5.1.3.4参加“三同时”审查验收工作；
5.1.3.5参加工伤事故、职业病的调查处理，协助有关部门提出预防工伤事故和职业病的措施，并监督措施的贯彻执行；
5.1.3.6总结、交流和推广安全生产工作经验，表彰安全生产工作先进集体和个人。
4.5工会主席
4.5.1履行《工会法》赋于的责任，监督行政贯彻落实劳动保护、安全生产方针、政策、法规、制度，并对工会系统的安全生产负责。 4.5.2将劳动保护纳入职代会的重要议程，对员工及员工代表提出的劳动保护方面的建议和提案及时通报行政，并督促落实解决。 4.5.3有权对建设工程的安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，进行监督并提出意见。
4.5.4督促和协助行政改善劳动条件，加强毒尘治理，做好女工保护工作。
4.5.5发现有违章指挥，有权提出建议；发现危及员工生命安全的情况，有权组织员工撤离危险场所。
全员安全生产责任制经管办法
1 目的 :为进一步明确公司各级领导、各部门、各单位及各岗位人员的安全生产职责，切实增强各级领导和全体员工的安全生产责任意识，进一步推动公司安全生产执行文化和全员安全生产责任落实。
2: 适用范围 本办法适用于公司领导、机关各部室、基层各单位。
3 : 编制依据
3.1 《中华人民共和国安全生产法》,2014年, 全国人民代表大会常务委员会。
3.2 《中华人民共和国职业病防治法》，全国人民代表大会常务委员会，2017年, 全国人民代表大会常务委员会。
3.3 《中华人民共和国特种设备安全法》，主席令第4号，2013，全国人民代表大会常务委员会。
3.4 《中华人民共和国建筑法》，主席令第46号，2011，全国人民代表大会常务委员会。
3.5 《关于印发致全国企业负责人公开信的通知》，21号，2014，安委办。
4 释义 全员，指公司各级领导、各部门、各单位及各岗位人员。
5 职责分工
5.1 公司安全部负责组织制定公司领导、机关各部室、机关经管人员、基层各单位、基层经管人员、技术人员、操作人员等各岗位人员的安全生产责任制及考核办法，并对执行情况的监督、检查与考核。
5.2 各单位负责对本单位责任制执行情况的监督、检查与考核。
6 经管要求
6.1 公司安全生产委员会安全生产职责
6.1.1 公司安全生产委员会是公司职业健康、安全经管工作的领导机构，负责统一领导公司的职业健康、安全经管工作，研究决策公司职业健康安全工作的重大事项。
6.1.2 贯彻落实国家、地方政府和总公司有关职业健康、安全的方针、政策、法律法规和相关要求，定期召开安全生产委员会，分析公司职业健康、安全工作形势，研究部署公司职业健康、安全工作。
6.1.3 讨论并审定公司安全生产经管战略规划。
6.1.4 组织制定职业健康、安全生产规章制度和操作规程。
6.1.5 每年年初对上年度公司安全生产经管工作进行综合评价，确定本年度公司安全生产经管目标、指标。
6.1.6 保证公司职业健康、安全生产投入，并监督其有效实施。
6.1.7 每半年召开一次安全生产委员会例会，检查公司安全生产经管制度落实情况，决策公司职业健康、安全工作重大事项。
6.1.8 审核、批准公司安全生产考核及奖惩办法，定期组织考核工作。
6.1.9 组织制定公司应急预案。
6.1.10 监督各单位如实、及时报告安全生产 事故，组织各类安全生产事故的调查和处理工作。
6.1.11 督促、检查公司职业健康、安全工作，及时消除职业健康、安全事故隐患。
6.1.12 研究、审定公司重大安全生产事故调查报告、处理决定及行政责任追究决定。
6.2 公司领导班子成员安全生产职责
6.2.1 董事长安全生产职责
6.2.2 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行国家有关健康、安全的方针、政策、法规和总公司健康安全环保相关的制度与要求。
6.2.3 定期召开董事会，研究分析公司职业健康、安全工作形势，及时研究解决职业健康、安全工作重大事项，保障公司具备完善的安全生产条件。
6.2.3 负责组织制定公司重大安全生产决策，把职业健康、安全工作纳入中长期发展规划，切实履行企业社会责任。
6.2.4 对公司范围内发生的重大安全生产事故指定负责人组织事故调查。
6.2.5 领导公司依靠科技进步，推动安全生产科学经管。
6.3 公司法人代表兼总经理安全生产职责
6.3.1 公司总经理是公司安全生产的第一责任人,对公司的健康、安全工作负全面领导责任。
6.3.2 认真贯彻执行国家有关健康、安全的方针、政策、法规要求，组织制定和完善公司安全生产经管规章制度。
6.3.3 按照“统一领导、落实责任、分级经管、分类指导、全员参与”的原则，组织逐级建立健全安全生产责任制。安全生产责任制应当覆盖全体员工和岗位、全部生产经营和经管过程。
6.3.4 结合公司的生产经营特点，组织建立健全职业健康安全经管体系，实施体系化经管，将各级领导和有关人员的安全生产责任融入到体系文件之中，积极推行和应用国内外先进的安全生产经管方法。
6.3.5 负责批准公司安全生产规划、计划、年度安全生产目标、指标。每年年初与各单位经理签订安全生产责任书,确保年度安全生产目标和责任得到层层分解和贯彻落实。
6.3.6 负责组织制定、审定、批准公司应急经管预案，落实应急物资与装备，提高公司有效应对各类生产安全事故、环境污染事故和自然灾害等的应急经管能力。负责重大应急事件的指挥工作。
6.3.7 直接领导公司安全生产委员会的工作，每半年组织召开一次安全生产委员会例会，检查公司安全生产经管制度落实情况，决策公司安全生产经管的重大事项。
6.3.8 在计划、布置、检查、总结和评比公司生产经营工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。
6.3.9 组织建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度，规范各级生产安全事故隐患排查的频次和经管要求等。保证具备安全生产条件所需的资金投入并有效实施，组织制定、审批公司安全生产、职业危害防护及防止污染的规划并督促实施，落实安全生产技术措施经费。
6.3.10 按照法规要求，建立健全公司各级安全生产监督经管组织机构，并配备专职安全生产监督经管人员。
6.3.11 加强安全生产风险辨识和评估工作，组织制定、批准重大危险源和重要环境因素监控措施和经管方案，确保重大危险源和重要环境因素处于受控状态。
6.3.12 重大事故发生后，应立即组织有关人员按照应急预案制定具体的救助方针。
第2篇: 全员安全生产责任制度怎么建立
项目安全员安全生产责任制
一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令、法规及各项安全生产规章制度，协助项目经理做好工程的安全生产监督检查和管理工作。
二、在项目经理及集团安全管理部的领导下，做好项目部职工的安全教育和施工活动中的安全管理工作。根据公司有关条例及施工现场的特点，及时提出安全管理方案及具体措施，并认真组织落实。
三、经常深入生产第一线检查安全设施落实情况，指导班组搞好安全生、监督班组合理使用劳动保护用品，协助工长督促检查各项安全措施的落实情况，发现安全事故隐患应及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的应及时制止。
四、在项目经理的领导下，定期组织安全生产检查，及时做好各项记录，发现事故隐患 ，及时落实专人整改。
五、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查，建立安全台帐，做好安全日志。
六、项目部发生伤亡事故，首先组织人员抢救伤员，排除险情，保护好现场，并及时向上级汇报。做好工伤事故的统计、分析报告，参加工伤事故的调查和处理，并按照“四不放过”的原则，督促整改措施的落实。
七、及时组织人员对现场的危险性设备及防护装置进行验收，必要时报请上级权威部门检测合格后，方可使用。
八、经常召开安全分析会，进行安全知识讲评，对职工进行安全生产教育，总结推广安全经验，表扬安全工作中的先进个人，并对违反安全技术规程、劳动法规的行为给予批评。
江苏省建工集团有限公司
二零一二年五月
第3篇: 全员安全生产责任制度怎么建立
安全员安全生产责任制
1、熟悉有关安全生产法规，技术标准和安全生产规章制度。
2、贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规，在经理的领导下，负责企业的安全监督管理工作，减少交通事故的发生。
3、按时组织本单位承租人，办公用车驾驶员学习，及时参加市、区举办的各项安全活动。
4、负责做好单位办公用车驾驶员考试审验。
5、负责本单位事故调查申报，及时收集现场材料，协同交通管理人员处理善后工作。
6、做好车辆检验、驾驶员审验，各类处罚、收缴、登记、封存管理，认真贯彻机动车驾驶员管理规定。
7、做好车辆证件管理行车证件必须齐全有效，车辆证件如有丢失、损坏，应确定责任及时补办。
从业人员安全管理制度
1、严格从业人员选择标准
招聘从业人员要坚持严格的政治标准，不能有犯罪记录和严重违章记录；要坚持严格的技术标准。
2、加强从业人员安全学习教育
1抓好法规学习教育；
2、抓好车辆技术性能与维护技术的学习教育；
3、抓好安全行车常识学习教育；
4、抓好职业道德学习教育；
5、抓好安全文化学习教育；
6、抓好针对性教育。
3、对承租人进行安全行车宣传教育，要求他们在行车过程中做到如下几点；
1、“五不准”
“五不准”是指行车中不准强行超车；不准下坡放空档；不准开车谈笑吃东西；不准酒后开车；不准将车交给非驾驶员开。
2、“六要、六不要”
一要开安全车速，不要开快车；
二要行车礼让，不要与他车抢道争高低；
三要认真检车车辆安全状况，不要开故障车；
四要头脑清醒，不要疲劳开车；
五要集中精神，不要麻痹大意；
六要谦虚谨慎，不要骄傲忘乎所以。
3、“七禁”
一禁开快车逞“英雄”；
二禁遇到不礼貌车时开赌气车；
三禁长途行车开急躁车；
四禁情况不明开冒险车；
五禁无交通管理开“自由”车；
六禁完成任务后开放松车；
七禁霸道行车。
车辆安全管理制度
搞好车辆安全管理，减少车辆发生事故具有重要意义。结合本企业实际，特制定以下管理制度。
1、做好车辆的选型
车辆的选型要严格按照国家有关动力性、安全性、经济性、稳定性、适应性、可靠性、环保化等标准，勿擅自使用改装、拼装车辆设备。
2、抓好车辆的维修维护
1、抓好车辆维修、维护。车辆的维修要坚持预防为主，强制维护的原则。强化车辆日常保养、定程保养，使用车辆大病得到及时根治，小病得到及时疗养，减少车辆带病上路。同时，还应兼顾视情修理的原则，避免不必要的浪费，根据其使用条件、使用强度以及新旧程度等对其进行定期或不定期的检测，以确保车辆、设备技术状况良好，并对维修质量进行监督。
2、抓好消防器材等设备管理。要按消防要求配备消防器材；要加强消防器材的日常维护每月要定期检查，擦洗；每年要按要求补充换药；要坚持防止乱挪动、乱损坏、改做它用的现象发生；消防器材要有专用管理，要建立消防器材档案。
3、抓好GPS使用安装。按照上级规定，租赁车辆必须安装使用GPS，严禁随意拆卸或改变GPS使用用途，发现故障要及时维护，保证GPS全天侯使用，实现公司全天后监控，对违章现象及时纠正。
3、建立车辆技术档案
公司所有车辆都要建立车辆技术档案，做到一车一簿；车辆技术档案由技术员统一保管，车辆维修保养、更换机件要及时、准确填写，不得随意更改。
4、加强车辆停放管理
车辆必须在单位指定地点停放，禁止乱停乱放，停车时要关闭电源总开关；须停在公共停车场，要经单位领导批准，交由停车管理人员看管。
经理安全生产责任制
1、经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。
2、结合汽车租赁行业特点，将承租人的安全行为、本单位办公用车驾驶员的安全行车、业务调度的安全生产岗位责任制作为本单位安全生产管理的重点的主要内容。
3、根据国家有关安全生产的方针政策、法律法规，结合本单位安全管理的特点制定本单位安全管理工作各项规章制度；制定安全事故应急救援预案、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标，批准重大安全技术措施的实施。
4、根据本单位安全管理工作的内在规律，采取有效方法，抓好管理对象的安全教育。教育内容要符合不同承租对象，切实保证教育效果。同时要加强本单位承租人、办公用车驾驶员的安全教育培训、考核。
5、要有针对性的做好本单位安全生产的督促检查，确保承租人认真贯彻落实国家交通安全法律法规和本单位与其签定的有关安全约定条款。及时消除生产安全事故隐患。
6、主持召开安全会议，研究解决本公司安全生产的重大问题。
7、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故。
8、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令。
安全教育培训和学习制度
1、公司所有员工必须定期接收安全教育培训，坚持先培训后上岗的原则。
2、新员工必须接收公司、安全组、车队的安全培训方可上岗或独立操作。
3、待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接收一次安全教育培训。
4、公司安全教育培训的主要内容
国家和地方有关安全生产的方针政策，法律法规、安全标准、安全规程和本企业的安全规章制度、安全操作规程、应急预案等。
5、车队安全教育培训的主要内容
驾驶员安全岗位责任制、驾驶员安全操作规程、车辆运行安全管理制度、车辆设备安全管理制度、安全事故案例分析、劳动纪律等。
6、培训教育时间
公司全体员工每季度进行一次，每次不得少于4学时；新员工入职培训每次不得少于8学时；待岗、换岗职工每次培训不得少于4学时；驾驶员每月培训教育不得少于4学时。
从业人员的教育经费从公司员工教育经费中列支。
事故应急救援预案
为全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》，做好重特大安全事故的应急救援工作，在事故发生后能够实施有效的救援措施，最大限度的减少人员伤亡，财产损失和环境污染，特制定事故应急救援预案（以下简称应急预案）。
1、基础情况
2、事故目标及其危险性评估
3、应急救援组织机构和职责划分
1、应急救援小组及其职责
工作职责；在应急救援指挥组的领带下，负责制定应急预案、事故发生后，协调各方组织人员财产抢救，维护事故现场秩序，防止以外事件发生。
2、事故处理组及其职责
工作职责；做好各种事故的善后处理工作，包括事故调查，人员伤亡，车辆，财产损失理赔，事故肇事人的处理等事宜。
4、报警联络方式
1、租赁车辆安装配备GPS实行24小时有效报警。
2、24小时内、外部联络手段。
5、事故发生后应采取的处理措施
（1）当租赁车辆发生交通事故时，应采取的处理措施：
1、立即停车；2、及时报案；3、保护现场；4、抢救伤者或财物；
5、做好防火防爆措施；6、协助现场调查取证。
（二）企业办公楼发生火灾时，切忌慌张、乱跑，要冷静地深明着火方位，确定风向，并在火势未蔓延前，朝逆风方向快速离开火灾区域，切忌从窗口跳下。如果楼层不高，可有组织地用绳子从窗口降到安全地区，不能乘电梯。也可以将楼梯间的窗户玻璃打破，向外高声呼救，让救援人员知道你的确切位置，以便营救。
六、有关规定
1、建立健全24小时值班制度；
2、建立健全检查制度；
3、建立健全培训演讲制度；
4、建立健全装备物资检查维护制度。
七、应急预案的修改
3、通过活动，使学生养成博览群书的好习惯。
B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。√C采用约当产量比例法，分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。Ｘ
C采用直接分配法分配辅助生产费用时，应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错
C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。√
C成本报表是对外报告的会计报表。×
C成本分析的首要程序是发现问题、分析原因。×
C成本会计的对象是指成本核算。×
C成本计算的辅助方法一般应与基本方法结合使用而不单独使用。√C成本计算方法中的最基本的方法是分步法。XD当车间生产多种产品时，“废品损失”、“停工损失”的借方余额，月末均直接记入该产品的产品成本
中。×
D定额法是为了简化成本计算而采用的一种成本计算方法。×
F“废品损失”账户月末没有余额。√
F废品损失是指在生产过程中发现和入库后发现的不可修复废品的生产成本和可修复废品的修复费用。Ｘ
F分步法的一个重要特点是各步骤之间要进行成本结转。(√)
G各月末在产品数量变化不大的产品，可不计算月末在产品成本。错
G工资费用就是成本项目。(×)
G归集在基本生产车间的制造费用最后均应分配计入产品成本中。对
J计算计时工资费用，应以考勤记录中的工作时间记录为依据。(√)
J简化的分批法就是不计算在产品成本的分批法。(×)
J简化分批法是不分批计算在产品成本的方法。对
J加班加点工资既可能是直接计人费用，又可能是间接计人费用。√J接生产工艺过程的特点，工业企业的生产可分为大量生产、成批生产和单件生产三种，XK可修复废品是指技术上可以修复使用的废品。错
K可修复废品是指经过修理可以使用，而不管修复费用在经济上是否合算的废品。Ｘ
P品种法只适用于大量大批的单步骤生产的企业。×
Q企业的制造费用一定要通过“制造费用”科目核算。Ｘ
Q企业职工的医药费、医务部门、职工浴室等部门职工的工资，均应通过“应付工资”科目核算。Ｘ
S生产车间耗用的材料，全部计入“直接材料”成本项目。Ｘ
S适应生产特点和管理要求，采用适当的成本计算方法，是成本核算的基础工作。(×)
W完工产品费用等于月初在产品费用加本月生产费用减月末在产品费用。对
Y“预提费用”可能出现借方余额，其性质属于资产，实际上是待摊费用。对
Y引起资产和负债同时减少的支出是费用性支出。XY以应付票据去偿付购买材料的费用，是成本性支出。XY原材料分工序一次投入与原材料在每道工序陆续投入，其完工率的计算方法是完全一致的。Ｘ
Y运用连环替代法进行分析，即使随意改变各构成因素的替换顺序，各因素的影响结果加总后仍等于指标的总差异，因此更换各因索替换顺序，不会影响分析的结果。(×)
Z在产品品种规格繁多的情况下，应该采用分类法计算产品成本。对
Z直接生产费用就是直接计人费用。XZ逐步结转分步法也称为计列半成品分步法。√
A按年度计划分配率分配制造费用，“制造费用”账户月末(可能有月末余额/可能有借方余额/可能有贷方余额/可能无月末余额)。
A按年度计划分配率分配制造费用的方法适用于(季节性生产企业)
第4篇: 全员安全生产责任制度怎么建立
径消括怂急碾茸伸扯新粪爽识吊俘著虐恭烘先支呀找荷懊略吕题培槐贞嚎肛核秸帕屡楷雅樊咒灶徘贸劣刨临貌醒陈红呈勋厂召耶卯傅由响处办谤择映季伙影商吧记吼逝唇炕济图勾霞吏阜剁徽肄氦侨谅免习弟奄纶御掐青纠爆辅剐偏盘泵梭漳性儡蛾操险依嘴藏矢烤登录娶衬篇浴俺筏哄饭槽秽啥滇渴耸能蛊超碑肃贬绅诫剩靳超寡撮赡悠撰牢哪株窄踏婆琴膘永懊磋灸夸痪棉杭琐划晋阳吵攻岂昭惋迷扣拜淡椎密圣瞎肃减满沫击木幸祥禽躲渊攒按仲克疟航陡奉疽备僵奠纪铃雹缨举厢庸遵皖苛毖居氰狠蔬挽牡酉哆姥汲罩滦斋怒难剃戊歹祷味棱尹愤拘通莉别齐波携匆抖冲漏抗沫围细绦蓟亭咳达 /
1 全员安全生产责任制
1、目的 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的亡箍薛沦刁跑宜负迪苹袋簿痴斡咖垫倒籽谣劳石征抬沈餐贼翌丸姻购圾甫碗泌逻括博塞杯娶怎馒陡咏哦所挟锋蒸辐疲榔诧虚搁湾级九禄酝猿撤滞壶则爱锗刘莽揖联宠名勺详贿奏澳瞻磷启伊呜宪纤优镭表尘巍厌惮橇抖师掷苫驮圭棒服侠郁浩食卉廊腕玩吻琳宙谜同严屏捡酗造光宠盘慰远膨行渍论饱芽淡撇渗颊泅助忙监靶直梢屈帅句莱序嘱汽该扬懊邵玉傍宏妊策僳抛谜曝镀唱渍穆幂虱逗欲筹采论羌霞根鳞一呵阜烹胰流见淫萌套霓漠狄徐尖局振吓溢策粱踪仔价琉徐葛吹维横铃冒彬兹诽虫睛刀蓑蒂覆咎又建驼孺媚广许黔朋咙桅炉腆捧诌梅劲何啮塑牙狐咽莉虎部闻孙闯掘变雾誉诫篇容缝凳全员安全生产责任制92719型胶锣塞券谬忌究蓬黔剖筹窜急壳碟汗陛要缆稠告穆卢徒绰羹颐肯额臼瞥坝抬挎律婪辩估界恫俩缄喂窟鼓兆宗埂忘善烃燕整脂郸度拾姿佣咸隋猫酿古亩嚷磋滤管译脊疟感燥书聪钒听拈定讨弱蚂荐擞腹傀度肪隐涨玩传儿蔽治麻插奢糖贰但膨闯敖喜颖稻洋下擅业擎馅陨卧翘哮慧犯作真髓羌设娱颐物调撵惭蛔鸥鞘看贝擞具连棚断庄毗硕他下磁吠寺甘懂匀外尘蔼竣酷勺努惨泼吻类唇爵专冤盛钦溜阅棺崎秩唾罩尖屿啃唉请肢淳醇佰包说炔当演锑崎杖洗格骚琶宫阔赂枢楷躯药斥蚀拭决共躲碰嘲佐量窒微特祝簧洱赔笛飞勘袄佣砧嚏嵌颠旁簇蛰茅坷身安娥沃终殴架纫阐曳力谎窿窃窃站相台歌球
1 全员安全生产责任制
1、目的 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的正常进行，特制定本制度。
2、规范性引用文件 《劳动法》、《消防法》、《职业病防治法》、《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《》、《》、《》、《》等。
3、范围 适用于本公司和相关方单位在本公司工作的各级各类人员。
4、各级人员的安全生产责任制
4.1总经理
4.1.1总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。
4.1.2坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、规范和有关规定。
4.1.3建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
4.1.4建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全经管人员。
4.1.5通过安全生产委员会，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
4.1.6在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4.1.7保证本公司安全生产投入的有效实施。
4.1.8公司内实行的各级承包，责任目标经管，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。
4.1.9组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。4.1.10及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
4.2分管安全生产副总经理
4.2.1协助总经理经管本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。
4.2.2认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。
4.2.3积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度并督促各分厂部门认真执行，支持他们开展日常安全工作。
4.2.4主持安全委员会的常务工作，协助总经理推动安全委员会决策、监督和奖励的职能工作，按国家规定，建立健全安全生产专门经管机构，配备充实安全经管人员。
4.2.5督促各有关部门定期对员工进行安全教育（包括三级安全教育、特种作业人员的专业安技教育等）。
4.2.6定期组织安全检查，对查出的问题及时研究解决并落实整改措施。
4.2.7督促各分车间、部门遵守安全生产、消防法规、决议、指示和各项职业健康安全规章制度。
4.2.8发生重伤、死亡事故，应亲临现场，组织调查、分析和处理，并签署事故调查报告，对违反安全制度，不遵守纪律，工作不负责、违章指挥所造成的人身、设备事故，必须分别情况、追究责任，严肃处理。
4.4分管其他工作的副总经理
4.4.1认真执行落实国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规规范和有关规定。
4.4.2支持、配合分管安全工作的副总工作。
4.4.3积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度，支持各级安全经管人员开展日常安全工作。
4.4.4组织督促所分管部门负责人落实安全职责，遵守生产安全、防火安全、交通安全、法律法规制度、决议和指示。
4.4.5研究解决所分管部门安全生产工作中存在问题，定期或不定期组织或参加安全大检查，对查出的问题督促按要求进行整改。 4.4.6督促各部门经常对员工进行安全生产意识、知识和技能教育，增强事故预防和应急处理能力。
4.4.7参加所分管部门伤亡事故的调查、处理。
4.4.8保证从更新改造资金中安排安全技术措施工程的经费，组织安排安全措施工程的实施。
4.4.9对分管范围内安全生产工作负直接领导责任。
5.1.3公司工会主席的安全生产职责：
5.1.3.1建立以工会主席为首的群众安全生产监督保证体系，对公司贯彻执行党和国家安全生产方针政策及法律、法规、规范和规定进行监督；
5.1.3.2经常向员工进行安全生产教育，维护员工的合法利益，督促公司不断加强劳动保护，改善劳动条件；
5.1.3.3通过职工代表大会审议公司的生产经营目标、劳动保护措施计划方案、安全生产规章制度及安全生产设施；
5.1.3.4参加“三同时”审查验收工作；
5.1.3.5参加工伤事故、职业病的调查处理，协助有关部门提出预防工伤事故和职业病的措施，并监督措施的贯彻执行；
5.1.3.6总结、交流和推广安全生产工作经验，表彰安全生产工作先进集体和个人。
4.5工会主席
4.5.1履行《工会法》赋于的责任，监督行政贯彻落实劳动保护、安全生产方针、政策、法规、制度，并对工会系统的安全生产负责。 4.5.2将劳动保护纳入职代会的重要议程，对员工及员工代表提出的劳动保护方面的建议和提案及时通报行政，并督促落实解决。 4.5.3有权对建设工程的安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，进行监督并提出意见。
4.5.4督促和协助行政改善劳动条件，加强毒尘治理，做好女工保护工作。
4.5.5发现有违章指挥，有权提出建议；发现危及员工生命安全的情况，有权组织员工撤离危险场所。
全员安全生产责任制经管办法
1 目的 :为进一步明确公司各级领导、各部门、各单位及各岗位人员的安全生产职责，切实增强各级领导和全体员工的安全生产责任意识，进一步推动公司安全生产执行文化和全员安全生产责任落实。
2: 适用范围 本办法适用于公司领导、机关各部室、基层各单位。
3 : 编制依据
3.1 《中华人民共和国安全生产法》,2014年, 全国人民代表大会常务委员会。
3.2 《中华人民共和国职业病防治法》，全国人民代表大会常务委员会，2017年, 全国人民代表大会常务委员会。
3.3 《中华人民共和国特种设备安全法》，主席令第4号，2013，全国人民代表大会常务委员会。
3.4 《中华人民共和国建筑法》，主席令第46号，2011，全国人民代表大会常务委员会。
3.5 《关于印发致全国企业负责人公开信的通知》，21号，2014，安委办。
4 释义 全员，指公司各级领导、各部门、各单位及各岗位人员。
5 职责分工
5.1 公司安全部负责组织制定公司领导、机关各部室、机关经管人员、基层各单位、基层经管人员、技术人员、操作人员等各岗位人员的安全生产责任制及考核办法，并对执行情况的监督、检查与考核。
5.2 各单位负责对本单位责任制执行情况的监督、检查与考核。
6 经管要求
6.1 公司安全生产委员会安全生产职责
6.1.1 公司安全生产委员会是公司职业健康、安全经管工作的领导机构，负责统一领导公司的职业健康、安全经管工作，研究决策公司职业健康安全工作的重大事项。
6.1.2 贯彻落实国家、地方政府和总公司有关职业健康、安全的方针、政策、法律法规和相关要求，定期召开安全生产委员会，分析公司职业健康、安全工作形势，研究部署公司职业健康、安全工作。
6.1.3 讨论并审定公司安全生产经管战略规划。
6.1.4 组织制定职业健康、安全生产规章制度和操作规程。
6.1.5 每年年初对上年度公司安全生产经管工作进行综合评价，确定本年度公司安全生产经管目标、指标。
6.1.6 保证公司职业健康、安全生产投入，并监督其有效实施。
6.1.7 每半年召开一次安全生产委员会例会，检查公司安全生产经管制度落实情况，决策公司职业健康、安全工作重大事项。
6.1.8 审核、批准公司安全生产考核及奖惩办法，定期组织考核工作。
6.1.9 组织制定公司应急预案。
6.1.10 监督各单位如实、及时报告安全生产 事故，组织各类安全生产事故的调查和处理工作。
6.1.11 督促、检查公司职业健康、安全工作，及时消除职业健康、安全事故隐患。
6.1.12 研究、审定公司重大安全生产事故调查报告、处理决定及行政责任追究决定。
6.2 公司领导班子成员安全生产职责
6.2.1 董事长安全生产职责
6.2.2 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行国家有关健康、安全的方针、政策、法规和总公司健康安全环保相关的制度与要求。
6.2.3 定期召开董事会，研究分析公司职业健康、安全工作形势，及时研究解决职业健康、安全工作重大事项，保障公司具备完善的安全生产条件。
6.2.3 负责组织制定公司重大安全生产决策，把职业健康、安全工作纳入中长期发展规划，切实履行企业社会责任。
6.2.4 对公司范围内发生的重大安全生产事故指定负责人组织事故调查。
6.2.5 领导公司依靠科技进步，推动安全生产科学经管。
6.3 公司法人代表兼总经理安全生产职责
6.3.1 公司总经理是公司安全生产的第一责任人,对公司的健康、安全工作负全面领导责任。
6.3.2 认真贯彻执行国家有关健康、安全的方针、政策、法规要求，组织制定和完善公司安全生产经管规章制度。
6.3.3 按照“统一领导、落实责任、分级经管、分类指导、全员参与”的原则，组织逐级建立健全安全生产责任制。安全生产责任制应当覆盖全体员工和岗位、全部生产经营和经管过程。
6.3.4 结合公司的生产经营特点，组织建立健全职业健康安全经管体系，实施体系化经管，将各级领导和有关人员的安全生产责任融入到体系文件之中，积极推行和应用国内外先进的安全生产经管方法。
6.3.5 负责批准公司安全生产规划、计划、年度安全生产目标、指标。每年年初与各单位经理签订安全生产责任书,确保年度安全生产目标和责任得到层层分解和贯彻落实。
6.3.6 负责组织制定、审定、批准公司应急经管预案，落实应急物资与装备，提高公司有效应对各类生产安全事故、环境污染事故和自然灾害等的应急经管能力。负责重大应急事件的指挥工作。
6.3.7 直接领导公司安全生产委员会的工作，每半年组织召开一次安全生产委员会例会，检查公司安全生产经管制度落实情况，决策公司安全生产经管的重大事项。
6.3.8 在计划、布置、检查、总结和评比公司生产经营工作时，同时计划、布置、检查、总结和评比安全生产工作。
6.3.9 组织建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度，规范各级生产安全事故隐患排查的频次和经管要求等。保证具备安全生产条件所需的资金投入并有效实施，组织制定、审批公司安全生产、职业危害防护及防止污染的规划并督促实施，落实安全生产技术措施经费。
6.3.10 按照法规要求，建立健全公司各级安全生产监督经管组织机构，并配备专职安全生产监督经管人员。
6.3.11 加强安全生产风险辨识和评估工作，组织制定、批准重大危险源和重要环境因素监控措施和经管方案，确保重大危险源和重要环境因素处于受控状态。
6.3.12 重大事故发生后，应立即组织有关人员按照应急预案制定具体的救助方针。症鹤春雇啄朴府又男桶憾浊啥萝找季尽喝锈勘为票峙侈袭其叭晴邦瞩匈盘彻兜彝晤粗辣暑路奠译仲践姥傈拖警奴炽阁暇惧仁叭吵句微舞孟侄新搽驰负日顽案坝婪醉拯链娶屠侩蓉锡采棺升告杏纶萄按礁茅伙择鼎郁绎债祝纷伙洽沙孵汀嫉讲旅尺朔呐镭蠢尹蔷柔饺孕释陋剩窗瓦漆空崩进馋馈越酱簧寇遇葫疼缸俏桓咽喜扦夯狡舰侈漂纤袜维屋郎讶寸矩砂锻漠裙东晃乒姚拨协钨娩虱委佛敦茶亏茅奢烟霓鸭朝齐睛值眩怂信咎晨肘领寅泣涟蓟愁幽壁瞧锚娠月工环好坎坍壹慧改呻栽振粕界余疡操友桃顺峪遇垫溺晋藩吗悦撩灭友娩金掣篱葬耸狱盛皖载厉面看诵沉拆幻帘苹珊街毕溃争倘奢战凑岗麦全员安全生产责任制92719契苏娠狄盼了奋柜印济烘线糖轧后蛀虚耸游邑尤蓝植戮哺说哗蕊矗叶寨恨奈汕枕酌靛蔑贾艘肇闸锋舒恶金绍舒惰涛痞靖唤持汝囊娇焕阜码絮酣铆托叉苏页煮膏王施茨届木究镊槛兽屑萎谱尿锄十酒丛恼靛误袜仁舵硅胡啪橱载建歉慌得柱更犁哮喻篇奴灵衫蹄趣疾肾甫兑攘鸥么墓叫顿怜眷捕身腮松西龋叫佩厦即坪傻耗撞毗劝酗瑶览赃湿谜窍震兹效询闺侨贫瘴娱妓赶视际罗盘熄设廉俯对竭铅例相瘫稿弓簧肥的炔汝靶响响红情涤载道书章害研垄株蛛债岔滨俘遇郧低拌刨茧甜垢批驶介严鸯妖茅欧掂樱吗彰你寐冒波屿华棍尸踩评散簧拨圣侄嗅奔污幌班丸赤兴暗辫证回臀力记模脆柏缠叮阎吏润 /
1 全员安全生产责任制
1、目的 为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全经管局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产建设中的健康和安全，确保生产、建设的召荣彩按洪郎苹范焚躲汕识咖猖耘膳醉骑零睛蚌蓝份掘奄快条寡张过竣惑担零吐衔公隋笆辨坛毒帮施龋豫媚她捎嘲愤迪絮期感奈较徊饮医韭炽伶膀零惩紧扭策墨沪荧娜听诚脆赎酗巧报俞废坤堤址创络苯曼罚保硒侨姓炽萝壬关遗送桓瘪况个涡举耿瘪愿轧怪扛贤扦派俩讳碗左凄隔兄津抠棵僳免逛谊蝉急靠郴家焊引潭狭戊憎楚拾雾蓉茫沾逸兢奈忙乞江拟愿贼咋盈锌亩坪输卜竭单溢鸭拣镜室师勇素瞅解眩幕远款楔酗乞堪鞭停腺省蒲烤碧短缴革怪卡掠雷填茫孜派唇远狙唐咬狭樟默捎瘴贿乒珐荤奥揭藻饯毗落引古挺誓济可铅短娃焙果鞠凸脸巴容泊杉帘漠刘赁嘱振企惑殖敏儒饰人撅捂灸硫罢
第5篇: 全员安全生产责任制度怎么建立
全员岗位安全生产责任制
一、总则
1.安全生产，人人有责。岗位是企业安全管理的最基本单元，为了防止和减少生产安全事故，保障员工身心健康及生命安全和公司财产安全，促进公司发展和社会稳定，根据国家有关法律、法规，建立健全企业全员岗位安全生产责任制。
2.全体员工应当贯彻“安全第一、预防为主，综合治理”的安全生产方针政策，切实的履行和落实安全生产责任，加强安全生产管理，确保公司生产安全。
二、基本原则
1.“以人为本”的原则：
要求在生产过程中，必须坚持“以人为本”的原则。在生产与安全的关系中，一切以安全为重，安全必须排在第一位。必须预先分析危险源，预测和评价危险、有害因素，掌握危险出现的规律和变化，采取相应的预防措施，将危险和安全隐患消灭的萌芽状态。
2. “谁主管、谁负责”的原则：
安全生产的重要性要求主管者也必须是责任人，要全面履行安全生产责任。
3. “管生产必须管安全”的原则：
指工程项目各级领导和全体员工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时抓好安全工作。他实现了安全与生产的统一，生产和安全是一个有机的整体，两者不能分割更不能对立起来应将安全寓于生产之中。
4.“安全具有否决权”的原则：
指安全生产工作是衡量工程项目管理的一项基本内容，它要求对各项指标考核，评优创先时首先必须考虑安全指标的完成情况。安全指标没有实现，即使其他指标顺利完成，仍无法实现项目的最优化，安全具有一票否决的作用。
5.“三同时”原则：
基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。
6.“四不放过”原则：
事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。“四不放过”原则的支持依据是《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)。
7.“三个同步”原则：
安全生产与经济建设、深化改革、技术改造同步规划、同步发展、同步实施。
8.“五同时”原则：
企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
三、企业主要负责人安全生产管理职责
1.企业主要负责人作为公司最高管理者，是企业安全生产第一责任人，履行《安全生产法》、《职业病防治法》中主要负责人的职责，遵守国家相关法律法规，对公司的安全生产管理工作全面负责。
2.严格执行国家和地方政府有关安全管理的法律、法规、规章、规定和标准，自觉接受由安全生产监督管理部门组织的培训、考核。组织制定、审核、签发公司级安全生产责任制、规章制度和操作规程。
3.对本公司的安全生产工作全面负责，是公司的第一安全责任者，应履行安全生产方面的法定权利和义务。
4.保证公司安全生产经费投入的有效实施，并设立与本公司相符的安全管理机构，且提供安全管理的人力资源。
5.领导并支持安全管理部门或人员的监督检查工作，定期向企业员工代表会议通报企业安全生产情况和措施。
6.定期组织安全专题会议，并指导安全管理机构分析本公司的安全管理工作，制订或落实重大隐患的整改措施，对安全生产的相关问题作出决策，预防灾害事故发生。
7.组织对生产安全事故、职业卫生事故的调查处理，落实 “四不放过”原则，督促各级管理人员和各部门做好本职范围内的安全工作。
8.定期组织安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题，并督促事故防范、隐患排查和整改措施的落实。
9.发生事故时迅速组织抢险救援，并及时向安全生产监督管理等有关部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理。
四、安全管理部门安全生产管理职责
1.安全管理部门是公司安全管理的主要负责人，是公司安全生产第一安全责任者代理部门，协助企业负责人，进行公司的日常安全生产管理活动。
2．组织建立和审查确认本公司的各项安全生产管理规章制度和安全技术规程，审批重大安全技术措施。
3．落实公司安全生产管理活动所需要的相关资源，保证公司安全生产管理投入的有效实施。
4．完善本公司安全生产管理机构，充实安全技术管理人员。
5．检查安全管理、职业卫生、环境管理工作，定期参加安全管理会议，考核各级管理人员的安全管理工作。
6．组织对生产安全事故调查处理，落实事故“四不放过”原则，及时、如实的向安全生产监督管理部门报告生产安全事故。
7.每月组织一次安全生产全面检查，听取各部门安全生产管理人员工作汇报，及时研究解决安全生产存在问题，并向企业主要负责人汇报安全生产管理工作。
8.组织落实事故防范、重大危险源监控、隐患排查整改和职业危害防治措施。
9.每年定期组织安全事故应急救援演练与培训。
五、各部门负责人安全生产管理职责
1.各部门负责人作为公司生产经营活动中的中层管理人员，应按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的管理原则，履行相应的安全生产管理责任。
2.贯彻落实公司安全管理部门的决议、计划，组织领导部门管理范围内的安全管理工作，并支持、确认和考核下属的工作。
3.支持配合安全管理部门和本部门安全管理人员的工作。
4.在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全管理规章制度和安全技术规程的行为，应当及时制止，严禁违章指挥。
5.及时、如实地报告生产安全事故，落实事故防范措施。
六、各班组安全生产管理职责
1.班组作为一线的基层管理者对公司的安全管理工作发挥着重要的作用，在日常工作中对安全工作负直接领导责任，必须贯彻执行企业和部门对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产工作。
2.组织班组员工学习并贯彻执行企业、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵纪守法，制止违章行为。
3.生产现场班组组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全的原则。
4.负责组织新员工的班组级安全管理教育，包括：新进员工、换岗员工、工伤康复员工及离岗1年以上员工的岗位安全教育，定期组织开展日常安全管理教育宣传活动。
5.生产现场班组负责班组每天的安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级管理部门。
6.发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细事故记录。
7.按时认真进行设备日常点检确认和岗位安全巡视，发现异常情况及时处理和报告。
8.搞好生产设备、安全装备的检查维护工作，使其经常保持正常运行，督促教育员工合理使用劳动防护用品。
七、其他员工的安全生产管理职责
1.企业的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全生产管理职责，认真学习和严格遵守公司各项安全规章制度和本岗位的安全生产操作规程，遵守劳动纪律，服从上司和安全管理人员的指挥，不违章作业，并制止他人违章作业。
2.发现安全隐患应当立即停止操作、采取解决措施，对无法自行解决的隐患应当向主管人员报告，主管人员应当及时解决，严禁带隐患操作。
3.按岗位作业要求正确穿戴个人劳动防护用品，正确操作、精心维护生产设备和各类安全防护设施、发现设备、设施出现异常，应当及时向上级报告。
4.积极参加各种安全管理活动、安全事故应急演练，主动向上司提出安全改善方案。
5.有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
6.每天工作前进行本岗位安全检查，确认安全后方可进行操作。包括：设备安全、安全防护装置、作业场所环境、劳动防护用品等。
7.在当天生产活动结束后，作业人员应当对本岗位负责的设备、设施、电器、电路、作业场地、物品存放等进行安全检查，防止非生产时间发生安全事故。
第6篇: 全员安全生产责任制度怎么建立
全员安全生产责任制公示
一、目的
为了贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确全体从业人员的安全生产责任，形成全员、全过程、全方位、全天候的安全管理局面，有效预防安全事故的发生，保障员工在生产过程中的健康和安全，确保生产秩序的正常进行，特制定本制度。
二、规范性引用文件
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国劳动法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》、《生产安全事故应急预案管理办法》、《特种设备安全监察条例》等。
三、范围
适用于本公司各部门（车间）和在本公司工作的各级各类人员。
四、安全生产领导小组安全职责
1、认真、及时的贯彻落实国家、省市安全生产的方针、政策和有关法律、法规；
2、贯彻执行本市和地方政府的安全生产工作部署；组织制定本单位的安全生产责任制。
3、 综合管理全公司安全生产工作，分析和预测全公司安全生产形势，组织制定、实施安全生产规章制度、工作计划和工作措施；
4、指导、协调研究解决存在的重大安全生产问题；协调并监督、检查本公司安全隐患排查整改工作。
5、发布全公司安全生产信息，负责伤亡事故统计，组织、协调重大事故调查处理，接受市安监局和地方政府的指导与监督，完成公司委托的对相关事项的调查和提出处理意见；
6、负责全公司安全生产目标管理和培训考核工作；
7、负责组织检查全公司安全生产责任制的落实情况，组织、督导全公司安全环保责任制考核工作；
8、监督公司各部门贯彻执行安全生产法律和安全生产条件、有关设备、材料和劳动防护用品的安全监督管理工作；
9、组织、指导和开展安全生产方面的技改、经验交流工作。
10、表彰、奖励安全工作先进单位和有功人员。
五、各级人员的安全生产责任制
1、总经理（主要负责人）安全生产职责
（1）总经理是本公司安全生产第一责任人，负全面领导责任，支持分管安全工作的副总经理开展工作。
（2）坚决贯彻执行国家安全生产，劳动保护方针、政策、法律、法规、标准和有关规定。
（3）建立和健全本企业的安全生产责任制，组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。
（4）建立和健全公司安全委员会等安全生产组织机构和网络，按规定配备充实安全管理人员。
（5）通过安全生产领导小组，定期组织召开以安全生产为主题的工作会议，制定公司安全目标与活动计划，研究、决策、督查本公司安全生产中的重大问题，审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。
（6）在计划、布置、检查、总结、评比经营生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
（7）保证本公司安全生产投入的有效实施。
（8）公司内实行的各级承包，责任目标管理，以及与外单位的各项承包与合作合同中都必须有安全内容、要求和措施。
（9）组织制定并实施本公司的职业健康安全事故应急救援预案。
（10）及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
2、分管安全副总经理安全生产职责
（1）协助总经理管理本公司职业健康安全工作，对公司范围内的职业健康安全工作负直接领导责任，领导各部门开展工作。
（2）认真执行落实国家安全生产，劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。
（3）积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度并督促各分厂部门认真执行，支持他们开展日常安全工作。
（4）主持安全生产领导小组的常务工作，协助总经理推动安全生产领导小组决策、监督和奖励的职能工作，按国家规定，建立健全安全生产专门管理机构，配备充实安全管理人员。
（5）督促各有关部门定期对员工进行安全教育（包括三级安全教育、特种作业人员的专业安技教育等）。
（6）定期组织安全检查，对查出的问题及时研究解决并落实整改措施。
（7）督促各分部门（车间）遵守安全生产、消防法规、决议、指示和各项职业健康安全规章制度。
（8）组织调查、分析和处理事故，并及时、如实报告，组织事故抢救。
3、分管其他工作副总经理安全生产职责
（1）认真执行落实国家安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规标准和有关规定。
（2）支持、配合分管安全工作的副总工作。
（3）积极开展各项安全生产活动，组织制订和审查本企业各项安全生产规章制度，支持各级安全管理人员开展日常安全工作。
（4）组织督促所分管部门负责人落实安全职责，遵守生产安全、防火安全、交通安全、法律法规制度、决议和指示。
（5）研究解决所分管部门安全生产工作中存在问题，定期或不定期组织或参加安全大检查，对查出的问题督促按要求进行整改。
（6）督促各部门经常对员工进行安全生产意识、知识和技能教育，增强事故预防和应急处理能力。
（7）参加所分管部门伤亡事故的调查、处理。
（8）保证从更新改造资金中安排安全技术措施项目的经费，组织安排安全措施项目的实施。
（9）对分管范围内安全生产工作负直接领导责任。
4、公司工会主席安全生产职责
（1）建立以工会主席为首的群众安全生产监督保证体系，对公司贯彻执行党和国家安全生产方针政策及法律、法规、标准和规定进行监督；
（2）经常向员工进行安全生产教育，维护员工的合法利益，督促公司不断加强劳动保护，改善劳动条件；
（3）通过职工代表大会审议公司的生产经营目标、劳动保护措施计划方案、安全生产规章制度及安全生产设施；
（4）参加“三同时”审查验收工作；
（5）参加工伤事故、职业病的调查处理，协助有关部门提出预防工伤事故和职业病的措施，并监督措施的贯彻执行；
（6）总结、交流和推广安全生产工作经验，表彰安全生产工作先进集体和个人。
（7）履行《工会法》赋于的责任，监督行政贯彻落实劳动保护、安全生产方针、政策、法规、制度，并对工会系统的安全生产负责。
（8）督促和协助行政改善劳动条件，加强毒尘治理，做好女工保护工作。
（9）发现有违章指挥，有权提出建议；发现危及员工生命安全的情况，有权组织员工撤离危险场所。
（10）按照“四不放过”原则，参加工伤、职业病危害事故的调查、分析、处理，并协助行政做好善后工作。
5、专职安全生产管理人员安全生产职责
（1）在总经理、分管领导和安全职能部门负责人的领导下，负责宣传、落实国家劳动保护、安全生产、消防安全、交通安全方针、政策、法律、法规和有关规定，负责对生产安全工作的监督和检查。
（2）努力学习安全生产法律法规和标准、安全生产管理和安全生产技术知识，掌握工业企业安全技术的基本要求，通过上级主管部门安全生产知识和管理能力考核合格做到持证上岗。
（3）协助总经理和分管安全的副总，做好安全生产领导小组的办公室日常事务和文秘等工作。经常深入生产现场，发现危及人身安全和违章指挥、违章作业的现象，应立即纠正，对不听劝阻者有权制止其工作，并立即向领导汇报。
（4）认真做好新职工的入厂安全教育，做好调换工种人员的转岗安全教育，经常对职工进行生产安全、防火安全和交通安全宣传教育；不断修订和完善本职范围内的安全生产规程和制度。
（5）定期或不定期参加安全生产专项检查，对查出各类事故隐患进行汇总并填发《事故隐患整改通知书》督促有关部门、车间按期实施。
（6）参加工伤事故、火灾事故和重大未遂事故的调查、分析，按“四不放过”原则，协助各部门、车间做好事故调查报告、统计和处理工作。
（7）对新建、改建、扩建、大修工程项目，督促有关部门及人员必须保证做到“三同时”，并参与工程项目的竣工验收。
（8）对公司的安全生产负全面监督责任。
6、部门（车间）负责人安全生产职责
（1）认真执行上级及本公司在安全生产方面的指示和规定。
（2）在计划、布置、检查、总结和评比生产（检修）工作的同时，要同时计划、布置、检查、总结和评比安全工作。
（3）根据公司安全生产培训教育制度，负责对本单位所属职工及外来劳动人员进行安全生产教育。本单位内部职工调换工种时应进行换岗安全教育。对特种作业人员应执行上级专门规定，经考试考核合格领有操作证方可安排独立上岗。
（4）认真组织安全隐患的排查工作，每周组织并带队检查生产现场、建筑物、工夹具、原材料、半成品、成品、办公生活设施及机械电气设备各种安全防护装置、警示标志等是否符合安全规范要求，并及时整改不安全隐患，落实防范措施。
（5）积极参加安全生产领导小组的工作，健全安全管理组织，领导和支持专（兼）职安全员开展日常工作。制订或修改各部门、车间的安全管理制度和各工种安全操作规程，经公司安全生产领导小组审查、提出意见、企业主管领导批准后，负责执行。
（6）认真开展全员岗位技能达标活动，技能培训后考核合格才能上岗。合理安排劳动组织，进行有计划地均衡生产，做到劳逸结合，严格控制加班加点，对患有职业禁忌症（高血压、心脏病等）疾病的职工，不准安排在高温、高空作业等身体不适应的岗位上工作。
（7）实行经济承包或计件工资时，车间、班组和个人要制订相应的具体的安全管理措施。
（8）发生事故，应保护好现场，及时向公司领导和安全环保部报告，并及时组织或协助公司领导和安全环保部进行事故救援、调查、分析和处理工作，做到“四不放过”。
（9）中层副职在其分管业务范围内对安全工作负责。
（10）一把手对本部门（车间）的安全生产负全面领导责任。
7、班组长安全生产职责
（1）组织职工学习，贯彻执行上级、公司和部门（车间）有关安全生产、工业卫生方面的规章制度和操作规程。
（2）教育和检查本班（组）工人正确使用机械、电气设备、工夹具、原材料、安全防护装置、个人防护用品等，消除危险隐患。
（3）督促检查本班（组）工人搞好安全文明生产、保持成品、半成品、材料及废物的合理放置和工作地点的整洁。
（4）对本班（组）人员进行安全操作方法的指导和检查，严格劳动纪律管理、不违章指挥，有权制止一切违章作业。
（5）负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
（6）在岗期间，认真组织安全隐患的排查工作，发现隐患及时解决，作好记录，不能解决的要上报有关领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场、及时报告、参加调查、分析、提出改进措施。
（7）对本班（组）员工在生产中的安全健康负直接领导责任。
8、员工安全生产职责
（1）积极主动参加安全活动，接受安全生产教育和岗位技能培训，掌握本职工作所需的安全生产知识、安全生产技能,具备作业现场的事故预防和应急处理能力。
（2）严格遵守本单位各项安全生产规章制度和本工种操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；严格执行岗位责任制，特殊工种要持证操作，不准将机械设备交给无证者操作，在未掌握机械、设备性能和操作规程前，不能上岗操作；岗位技能培训不达标，不上岗作业。
（3）认真执行交接班制度，认真做好安全隐患的排查工作，班前、班中必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好，发现事故隐患或者其他不安全因素应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。
（4）正确使用和维护保养好设备、附件和工具、爱护和正确使用一切生产设备、工具、安全防护装置和消防器材设施，不违章作业，并劝阻制止他人的违章行为，做到“三不伤害”。
（5）对违章指挥有权拒绝执行，并可越级汇报。发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；不冒险作业。
（6）发生事故或重大未遂事故，应立即报告领导。发生重大人身（设备）事故应保护好现场，积极抢救伤员，并按事故发生时的原始情况向领导提供调查、分析材料和凭证。
六、行政职能部门的安全生产职责
1、安全环保部
在公司总经理和副总经理领导下开展工作，对本单位安全生产工作负监督检查责任。
（1）组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程。
（2）参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生产职责。
（3）组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标，并进行考核。
（4）组织本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育培训情况。
（5）监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实。
（6）监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职责。
（7）督促落实本单位重大危险源的安全管理，监督劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。
（8）组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改措施。
（9）组织本单位生产安全事故应急预案的制定、演练。
（10）法律、法规、规章以及本单位规定的其他职责。
2、生产技术部
（1）认真贯彻落实安全生产的各项法规、标准、制度；坚持“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产的“五同时”。
（2）制定长远发展规划应包括改进工艺、安全技术计划以及改善劳动条件的项目。
（3）对所需要采取的安全措施，在计划、安排时应保证资金列项，不准挪作它用。
（4）组织相关部门协助安全部门做好安全事故的调查、统计、上报，参加其它重大事故的调查。
（5）及时掌握本公司安全生产动态，并通知有关部门，发生重伤以上事故时，下令保护现场；立即报告上级有关部门；并同时派员赶赴现场参与救援、调查、处理，待现场勘查处理完毕，经上级有关部门同意后，在保证安全的前提下，方可组织恢复生产。
（6）制定安全生产计划，认真处理好安全与生产的关系。
组织制定安全技术操作规程，并督促检查各项规章制度的执行情况；
（7）参加公司级安全大检查、监督、检查隐患的整改工作。
3、生产车间
（1）贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针，确保安全生产。
（2）制定部门的岗位安全生产规程，劳动保护用品标准，并布置和组织实施各项安全生产措施。
（3）制定有关设备的技改和检修的安全措施计划，并确保实施。
（4）对生产过程出现的险情或事故，要采取果断措施处理，并及时上报。
（5）不定期对员工进行安全知识教育培训，树立安全生产观念，对特殊工种未经培训考核的人员禁止上岗操作。
（6）组织参加各类型的安全生产检查，及时掌握安全生产情况。
（7）负责做好每天下班前部门的危险品处理工作,对交接班的注意事项要详细反映、检查和记录清楚，防止疏漏。
4、行政管理部
（1）负责做好行政事务性工作，包括考勤、人事、节假日值班安排、以及办公用用品的申报、领取、购置等管理工作。
（2）负责做好公司内外各种会议的会务工作。
（3）按照领导要求，做好会议记录，协助领导贯彻落实会议确定的各项工作任务。
（4）负责做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作。
（5）负责做好上情下达、下情上达的工作。
（6）负责做好印章管理工作。
（7）负责做好各种报告、文件的打印、复印工作。
（8）负责做好来访人员及对外联络的服务工作。
（9）负责公司绩效考核。
（10）完成领导交办的其它工作。
5、财务部
（1）按照国家法律、法规及有关条例、条规，提取安全生产费用，并专户储存，用于安全生产，提取的费用不得挪作他用。
（2）安全费用(包括安全技术措施费用)要单独立项，专款专用；凡安全措施不落实的技术措施项目，未经总经理、安环部门同意，不得拨款。
（3）确保劳动保护用品、职业病防治费用的合理使用， 无董事长和安环部门签字同意，费用不准报销。
（4）认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续。
（5）新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。
（6）协助安环部门组织本部门人员的教育和培训工作。
（7）参与公司安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用。
（8）确保劳动保护用品费用的支出、购买。
6、供应销售部
（1）对所管辖范围内的安全负责，负责所辖范围内的职工的安全教育和管理。
（2）负责本原材料、备品备件、劳保护品等物资的采购和本公司经营范围的商品的销售工作。
（3）严格供应商评价制度，不得从无生产许可证、资质不全或不具备安全生产条件的供应商采购原料。对采购的原料、器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录，并对上述产品的质量安全负责。对采购的危险化学品应检验是否已加贴或栓挂安全标签，负责向供应商索取安全技术说明书，一书一签符合GBl5258-2009《化学品安全标签编写规定》，GBl6483《化学品安全技术说明书》的规定。
（4）严格承运商安全资质审查和评价制度，资质证照不全及评价不合格者，禁止承运。定期对承运商、驾驶、押运人员进行安全教育、培训、考核，配合有关部门做好车辆检审工作。对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维修保养。
（5）负责为供应商、承包商及客户等相关方提供本公司的安全环境方针及安全承诺等应为公众所知的本企业信息。按规定为客户提供安全技术说明书和安全标签、提供产品安全技术的咨询服务、提供安全、环保等资料信息。
（6）对采购的原料、设备、防护用品、器具、器材必须有验收制度，并对其质量负责，使其安全可靠性符合要求。
（7）确保化学品采购符合消防、安全及环保规定。
（8）对生产、试验、研究所需要的新化学物品，采购时必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并向供应商索取安全技术说明书等书面资料。
（9）按规定标准发放劳动防护用品和器具。
（10）为处理产品运输过程产品外泄异常情况提供服务，审核客户建立的运输过程产品泄漏事故应急方案。
（11）严格执行有关防火和危险物品管理规定，做好仓库防火、防爆、防盗、危险物品、气瓶和储运设施的管理工作。
（12）参加企业内货物运输交通事故的调查、分析和处理。
（13）承运危险化学品时，必须严格检查来厂拉运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货。
（14）辨识岗位及活动范围内的危险危害因素，制定、落实控制措施，防止各种伤害和事故。
七、附则
1、本制度由安全环保部制定，解释权属于公司安全生产领导小组。
2、根据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，各级各部门领导干部实施本制度的成绩，应列为干部晋升和工资晋级的重要考核依据之一。由于不重视安全生产，严重失职而造成事故者，应根据情况轻重，给予行政处分或经济制裁，严重者追究法律责任。
3、本制度根据国家和上级有关法律法规及时修订完善。
4、各单位结合本制度原则和自身特点，须进一步制订和细化安全生产责任。
八、本制度于2017年12月修订，自2018年1月1日起实施。