摘 要：自上世纪90年代经济全球化趋势迅速发展到今天，提高核心竞争力越来越成为所有企业发展的重要目标。而建立学习型人才队伍，形成优秀的企业文化，“以人为本”，实施人才战略是企业实现这一目标的关键。在此，企业的科普工作管理者自然承担起重要的角色，在切实可行的范围内适时有效地开展科普工作，努力提升人才综合素质，以推动企业科学稳健地发展。
关键词：全民素质 企业文化 人才成长 科学发展
中图分类号：C931 文献标识码：A 文章编号：1007-3973（2013）002-161-02
《国务院关于印发全民科学素质行动计划纲要（2006-2010-2020年）的通知》中明确指出在今后十五年，实施全民科学素质行动计划的方针是“政府推动，全民参与，提升素质，促进和谐”。这充分表明了提升全民科学素质的重要性。在全球经济化时代，企业要提升核心竞争力，必须建立一支具有科学素养的人才队伍。中航工业旗下的航宇救生装备有限公司（以下简称“公司”）自成立之日，把成长为行业领先的创新型企业作为发展愿景，并实施“以人为本”的人才发展战略，把提升人才综合素质作为企业管理的重要工作来抓。通过适时有效地开展科普工作，促进人才成长，以推进企业发展要。
公司科学技术协会（以下简称“公司科协”）负责全公司的科普宣传管理工作，注重不断改进工作方法，创新管理，发动基层分会组织一线洞察与组织能力，以更生动、更为员工所接受的形式，适时、有效地开展科普宣传工作。
为了贯彻落实中共中央、国务院《关于加强科学技术普及工作的若干意见》、《全民科学素质行动计划纲要》和襄阳市委《关于进一步加强新时期科协工作的意见》精神，科普工作管理人员通过有效途径开展工作，突出科普宣传的时效性与科学性、技术性等特点，同时结合科研生产实际，普及最新的科学思想、科技信息、先进技术。支撑企业的技术创新和技术发展。在公司内部营造“学科学、用科学、爱科学、讲科学”的正能量，树立“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的科学人才观。
几个实施科普工作的有效途径：
1 利用硬件设施开展科普工作
公司因工作区域分散，为了便于工作联络，建立了园区局域网、工作区闭路电视。科普工作者发动各基层科协分会，在园区局域网的部门网站上发布生活小常识、最新科技见闻等；在闭路电视中播放自己制作的法制宣传动漫。还利用《航宇风采》报以及各生产区的宣传橱窗、展板等媒介开展科普工作。
2 抓住时机进行主题宣传
紧跟形势做好主题宣传是开展科普工作的有效途径。如 “科技活动周”、“4·26知识产权宣传日”、“文明礼貌月”、“安全生产（节能降耗）宣传周”、“质量月”、“普法日”，世界环境日”等都是开展科普的有利时机。在进行主题宣传活动中，注意结合员工日常生活发生的现象及公司科研生产实际情况进行有的放矢的宣传。
3 基层组织联动协作又各尽其责
3.1 科普服务于生产
为贯彻落实《关于开展中航工业集团公司2012年“质量月”活动的通知》（质字〔2012〕24号）的要求，质量主管部门以开展“质量文化宣传周”活动为起点，开展了多种形式的宣传教育活动：编写、印刷、发放《航宇质量文化手册》；典型质量案例巡回展；顾客满意度调查、分析、测评等活动。根据公司质量整顿工作的要求，开展了有针对性的自查、梳理、整改工作。从道德观念和行为习惯上激发全员参与质量工作的积极性和自觉性，增强质量责任感和使命感。2012年4月，质量部以召开QC成果发表、交流会的方式，进一步提升广大职工参与QC小组活动的积极性，提升公司QC活动水平及被认可成果概率。
在“安全月”主题宣传活动中，武保部组织开展了危险品运输应急演练；电梯事故应急救援演练；消防施救实地演练等。还通过展板、视频的方式对职工进行了消防法以及初起火灾的扑救和火灾逃生、自救的宣传教育。通过直观教育让员工懂得如何预防火灾事故以及在危机来临时的自救方法。
2012年，结合世界环境日及“节能宣传周”活动，机动技安部开展以“节能低碳，绿色发展”为主题的科普工作：在公司各个生产车间张贴“节能减排”宣传挂图；利用各区域的宣传橱窗，制作“安全生产、环境保护、节能减排”板报，大力宣传生产、生活中的节能减排小常识；利用各区电子屏幕滚动播放“节能低碳，绿色发展”这一主题及相关宣传口号；制作有关“节能减排”生活小知识电视片在园区闭路电视上播报。提高了公司全体职工的节能意识、环保意识，从而养成良好习惯，为企业节约能源，为绿色经济亲力亲为。
3.2 科普服务于管理
为迎接国防军工一级保密资格认证，更加强化员工的保密意识与责任感，保密工作管理部门开展了以学习了解认证条款、《保密法》、“六条规定”、四个禁止”等保密相关知识的全员培训与宣传，并制作宣传展板在工作区展出。为引进现代化管理机制，以达到强化管理、精细管理、从管理出效益，企业管理部开展平衡计分卡、KPI考核知识培训宣传工作，并聘请相关业内专家到公司备咨询。
为了提高广大职工法制观念，增强国防意识，公司武保部制作展板开展国防教育法宣传教育活动。通过此次宣传教育活动员工在掌握基本的国防知识的同时，增强了国防意识，还了解到一些军事技能，激发了爱国热情，明确了应履行的相关义务。
按照集团公司统一部署，为扎实推进公司全面风险管理工作，建立满足集团公司风险管理要求，适合公司自身发展特点的风险管理体系，以树立风险管理理念，提升风险管理意识，培育风险管理文化，形成风险管理的长效机制，促进公司持续健康发展。公司风险管理办公室组织中层以上领导及各部门风险管理工作兼职管理员进行风险和风险辨识方法、风险管理与内部控制以及风险监控预警体系建设专题培训。
3.3 科普报务于科研
科普工作还有一个极其重要的内容，那就是搜集传递前沿科技知识，帮助员工掌握先进科技信息，提升运用科技知识的能力。为了让广大科技人员了解并运用“TRIZ理论”创新方法，公司科协先后邀请南京航空航天大学张卓教授和“襄阳市科协创新方法巡讲团”到公司讲座，并把张增常教授、裴晓敏博士精心编写的《TRIZ创新方法培训简本》赠送给科技人员。经裴博士的同意，科协还将《TRIZ创新原理矛盾解决》1—3、《矛盾矩阵——48参数附录》、《新版48参数解释》、《TRIZ图解40原理》以及TRIZ实例上传到公司局域网的“学术交流论坛”中，供科技人员查阅、交流。公司科协还利用“中国航空救生专业委员会学术会议”在公司召开之机，邀请中国工程院王浚院士作了“人机与环境工程前沿技术发展”学术讲座。科协联合各科研主体部门针对公司科研任务需要，多次邀请专家学者到公司为科技人员进行技术备咨询与信息普及。仅2012年，就先后邀请美国专家Randy，南京航空航天大学教授余莉、刘学强，中航工业发展中心研究员肖华，西北工业大学教授薛红军，上海江达科技发展有限公司技术专家熊欣等来公司进行科技讲座。还派生产骨干参观每年一届的国际机床展。为科技人员拓展视野、积蓄知识、提炼内功起到重要作用。
3.4 科普服务于日常生活
2012年是“六五”普法规划全面实施之年，公司依照“六五”普法规划的要求，坚持法制教育，坚持依法治企，深入推进公司依法治理工作，法律部门开展法制科普工作，邀请法官对公司领导和全体中层干部等进行了相关知识培训；为离退休人员举办人口老龄化及老年法规专题讲座等。以“12·4”全国法制宣传日为契机，公司法律部门还开展了一系列普法宣传活动：利用电子显示屏发布“弘扬宪法精神，服务科学发展”等标语，利用区域内多媒体播放机循环播放普法小动漫，组织编写并发放包括公司治理相关法律知识等六部分的法律知识手册，组织员工参加“全国百家网站法律知识竞赛活动”。此外，新《婚姻法》颁布后，工会对女工委员进行了新《婚姻法》最新司法解释及相关法律知识培训普及；工会还邀请专业人士到公司为女职工群体进行妇女保健知识讲座。
近年，食品安全问题困扰大家的生活，很多人都对身边的食品产生质疑，有些人在购买食品时顾虑重重，有些人甚至到了一吃东西就担心会有后患的地步。针对这种情况，公司科协组织员工通过参加“2012全国食品安全科普知识竞赛”，对员工进行了一次食品安全科普教育，使大家了解吃什么才安全，怎样吃才健康。
为了加强职工自我防范意识，在家居和外出时避免遭受不法分子侵害，武保部每个月通过公司局域网发布一期《治安动态》宣传信息，内容包括实时治安信息，各类犯罪的预案（如诈骗、盗窃等），法律法规的宣传（如治安管理法、道路交通管理法等）。
以上种种宣传，丰富了员工的法律知识，并使之认识到生活中处处有法，处处守法。
科普规范言行，科普提升管理，科普传播学术，科普促进文明。公司科协以“建家”为本，全方位适时适宜地开展科普工作，有助于公司形成优秀的企业文化，有助于促进专业人才的成长。这样的人文环境助推企业以稳健的姿态发展强大。