摘 要:在项目法施工全过程中,思想政治工作都必须以科学发展观为统领,突出以人为本,创新工作方式,把教育人,引导人,团结人,鼓舞人,做为工作主要目标。坚持理论和实践相结合,既不照抄照搬,也不因循守旧,既要抓好人的思想工作,又要使思想政治工作主动融入项目和谐健康发展之中,既要用发展的眼光看待项目党建工作,有要正确处理和解决好施工生产管理工作中凸现出的各种矛盾和问题。
关键词:企业 基层 思想政治工作
在繁忙紧张的建筑工地,要不要抓好抓实全员思想政治教育工作?如何抓?抓什么?这些问题已越来越引起各个建筑施工企业管理人员的关注和热议,特别是广大党务工作者。然而,现实告诉我们,人的思想问题不解决,人的主观能动性就不能够得到正常发挥。同样,对于一个施工项目部而言,各项工作也就不会达到预期目标,或者出现“重生产、轻党建”、或者出现“班子不和、队伍不稳”、“权力失控、监督缺失”、“文件不少、落实不了”等等各种不良现象。结合实际摸索总结,我认为把思想政治教育工作贯穿于项目法施工全过程才是解决这些问题的最根本途径。
一、必须牢固树立思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线
如何使思想政治工作“生命线”在建筑施工项目部彰显活力?首先要注重思想政治工作的针对性。要坚持科学发展观,即坚持以人为本,全面协调可持续地发展。因为科学发展观正确地回答了为什么发展,为谁发展,依靠谁来发展的问题。这是我们党对马克思主义发展理论的重大创新,是人类探索发展问题所取得的重大突破。科学发展观的提出,表明我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律认识的进一步深化。因此,在项目法施工全过程中,思想政治工作都必须以科学发展观为统领,突出以人为本,创新工作方式,把教育人,引导人,团结人,鼓舞人,做为工作主要目标。坚持理论和实践相结合,既不照抄照搬,也不因循守旧,既要抓好人的思想工作,又要使思想政治工作主动融入项目和谐健康发展之中,既要用发展的眼光看待项目党建工作,有要正确处理和解决好施工生产管理工作中凸现出的各种矛盾和问题。坚持围绕“人”这个生产力第一要素做好文章,做实工作,努力实现围绕项目部抓党建,抓好党建促发展的工作目标。其次,要积极探索项目法施工中思想政治工作的有效途径。一是要在抓好班子建设上下功夫。班子强则项目兴,班子散则项目瘫,这是我们在项目法施工过程中通过实践所证明的。因此,要制定符合实情的、切实可行的政治理论学习制度,不断增强项目部班子成员的政治理论素质,提高其领导艺术、领导水平。要严格遵守劳动记律,遵守规章制度,不能让制度贴在墙上,写在纸上,就是落实不到行动上,更不能让制度只对下不对上。领导干部、共产党员、管理人员要在工作中更加模范的遵守各项制度和文件规定,用良好的工作作风带好队伍,影响队伍,凝聚力量;二是要在抓党员队伍建设上下功夫。一个施工项目部党员人数并不多,但项目党支部的工作却并不少,党支部的主要工作对象是党员队伍这个主体,但在实际工作中,我们许多党员却把自己混同于一般老百姓,忘记了自己当初的入党誓词,忘记了自己“共产党员”称号,对写在墙上的党员承诺书只管写而不管做,致使群众有意见,因而,抓党员党性修养、政治修养、党员义务、工作责任必须抓严抓细。要深入了解每一名共产党员的所思所想,旁敲侧击,因势利导,使其先进性不断增强,给职工群众当好样子,树好标竿,让共产党的名字叫响叫亮,从而为党支部各项工作开好局、铺好石;三是要在严抓管理人员队伍建设上下功夫。众所周知,由于建筑施工单位点多、线长、面广、流动性强等各种因素的影响,我们许多管理人员在工作当中的命令式管理,任务式管理,粗放式管理等许多不切实际的做法已引起了许多职工和外用工的不满和看法,以情感人,以情待人,以情留人,根本谈不上,所以我们要加强施工管理人员的作风建设,积极践行胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气,心中时刻装着企业,想着职工,一切为了职工,用贴近人、融化人、感召人的春风化雨般的政治思想教育工作方法,开启管理者和被管理者之间的闭锁之门,让职工把心中的想法说出来,不断消除隔阂,增进感情,促进工作。
二、必须把握好如何做好新形势下建筑施工企业思想政治工作的有效方法和途径
职工是企业的主人,是企业实现和谐发展、跨越发展的实践者。新的形势、新的任务要求思想政治工作必须贴近实际,贴近生活,贴近人,必须从满足职工深层次需求出发,把“尊重人、关心人、理解人”这一基本原则具体化,让思想政治工作也成为一种生产力。
具体方法和途径就是:一是要坚持把支部建在项目上。把支部建在连上,是我党积历史经验之总结,也是我们党的政治优势。按照“施工战线延伸到哪里,党的组织就建立到哪里,党内活动就开展到哪里,党员的先锋模范作用就发回到哪里”的工作要求,是党支部工作内容具体化,工作目标数据化,工作考核规范化,这样也就是思想政治工作有了着力点和落脚点。二是要坚持找准载体。开展主题实践活动,是党支部思想政治工作最有效载体,也是调动党员和职工积极性,促进施工任务完成的有效方法。思想政治工作要有活力、有生命力,就要有抓手、有载体、有活动。要积极借鉴和吸收这些年开展的“党旗在工地飘扬,党徽在岗位闪光”、“党员先锋工程”、“党员拉手一帮一”、劳动竞赛等形式多样、针对性强的主题活动。让基层党建工作“活”起来,让党员和职工“动”起来,让项目党支部思想政治工作体现在活动中,作用发挥在活动中。这样,我们的思想政治工作工作就会和施工经营工作有效结合,生根发芽,开花结果,相得益彰。
三、必须让政治思想教育这一工作“生命线”在实践中不断延伸,折射光芒
政治思想教育这个工作法宝不能丢,也丢不得。“十年动乱”轻视了思想政治教育毁了一代年轻人,改革开放前十年放松思想政治教育,青少年犯罪率不断升高,人们的物质金钱欲望增强了,精神道德观念缺失了,种种不良行为,不良现象层出不穷,难怪很多老革命坐在一起感叹,“过去那么穷,那么艰苦,但人帮人、人爱人的亲情观那么浓厚,现在人们的物质生活水平提高了,但邻里关系、同事关系、上下级关系却不是以情为基础,而是以物质金钱、利益关系为基础”。反映在我们建筑施工企业生产经营工作当中,许多同志对党员教育、精神文明、理论学习,甚至开会等许多思想方面的工作竟然先问补助给多少。请问:学习是给谁学习?还有,许多企业管理人员竟然在公开场合大言不惭地说现在是市场经济,思想政治工作过时了,应该一切向“钱”看等等。企业基层思想政治工作状况让人担忧,长此以往后果不堪设想。很庆幸,党的十七届四中全会做出了《关于新形势下加强和改进党的建设若干问题的决议》,企业思想政治工作再次引起了党中央高层的关注。由此可见,加强思想政治教育工作,对于新形势下建筑施工企业只能加强,不能削弱,否则,实现企业又好又快、做优做强发展目标就会成为无源之水,无本之木。
建筑企业发展离不开思想政治教育工作,思想政治教育工作在实践中必须不断与时俱进。只有将二者紧密结合,不断丰富,不断总结,我们的企业才会不断发展壮大,广大职工的物质文化生活水平才会不断得到提高。◆