下面是小编为大家整理的企业文化征文演讲：我企业我家,供大家参考。
企业文化征文演讲：我的企业我的家
我的企业我的家 我是一名普通的石油工人，我属于我的家，属于我的单位。为了适应非常规 煤层气的开发于今年 3 月中石化华东分公司成立了非常规作业项目部 ¬¬—这个企业就是我的家。我爱我家，这不仅仅是说因为一摞或者几摞 的人民币，而是一种现代企业管理制度，一种与时俱进的精神。这种精神不只属 于我，也不只属于我的同事，他还属于每一个员工的家庭。在我的家庭，这种精 神对我及我的亲人都产生了深远的影响。可以这幺讲，没有这个大家庭就没有我 的那个小家！ 我深深的爱着我的这个家，因为我已经和他共同度过了 15 个春秋。可以说 是它养育了我，培养了我，同时也给了我能发挥自己才能和造就自己的舞台。初 来单位工作时回家休假，母亲看到我又黑又瘦，便用心疼儿子的眼神上下打量着 我。父亲是一名人民教师，他和母亲的心情不一样，看也没有看便说：“年轻小 伙子就的去这样的企业锻炼，不打造打造将来怎幺样走入社会”。每一次回家， 父亲总是让我在单位要好好学习，好好干工作。他常常在外说，我儿子现在是个 石油工人啦！总感觉脸上很有光。
话说企业，领导管理制度那是相当到位。首先是安排员工的衣食住行，基地 比较宽广的还建有娱乐设施。从生活中让我们感到了家的温暖！工作中也从严要 求，使得每一位员工都必须具备，业务水平高，个人素质高，思想品德高尚，社 会公德心要强。
我对自己的企业和我的工作很热爱，虽然我已经工作好多年，但仍然需要学 习好多新的知识和生产方面的技术。记得有位领导这样说过，“我们要学习工作 化，工作学习化”。这样我们才能进步，我们的企业才能适应生产的需求。
我们每个人都想把自己的小家建设好，那是为了让自己和家人，甚至是我们 的下一代过上幸福的生活。其实企业就是我们的家，没有这个大家哪里还谈的上 去创建小家呢。俗话说，锅里有了，我们的碗里才能有！我们一些新员工必须好 好学习老一辈的革命传统，虚心学习理论知识和实践经验。我们不但要大家齐心 协力，而且要争先恐后，做文明标兵。随着队伍的壮大，工作任务同时加强。我
们要有主人翁的精神，大家心齐.气顺.劲足.做到团结一致。我们每一个人都代 表了企业的形象，所以要从我做起，从自己做起，要有责任感，向身边的人学习 不但是要尽职尽责搞好生产而且也要为企业节能减排。同时做好环境保护。
这里我举几个现实企业例子和大家一起学习. 1 一口痰终止了外商谈判：国 内有一家药厂，准备引进外资，扩大生产规模。当时，请来了世界着名的拜尔公 司来厂考察。拜尔公司派代表来这家药厂考察。在进行了短暂的室内会谈之后， 药厂厂长便陪同这位代表参观工厂。就在参观制药车间的过程中，药厂厂长随地 吐了一口痰。拜尔公司的代表清楚地看到了这个场景便马上拒绝继续参观，也终 止了与这家药厂的谈判。2 一个真实的故事：武汉市鄱阳街有一座 1917 年修建 的 6 层洋楼，这座名叫“景明楼”的楼宇在度过 80 个春秋后的一天，该楼的设 计者—英国一家设计事务所远隔万里来信一封，告知：景明楼为本所 1917 年设 计，年限 80 年，现已超期服役，敬请业主注意。还有一个故事，台湾有一位博 士，在意大利某名牌鞋店买鞋。最合脚的尺码卖完了，选了一双小一号的，但有 一点紧。反正鞋穿穿会松的，于是要掏钱买，可售货员拒绝卖给他，理由是顾客 试穿时表情不对劲，“我不能将顾客买了会后悔的鞋子卖出去”。3 杰克法里斯 （全美企业联盟主席的法里斯）13 岁时就开始在父母的加油站工作。他原本想 学修车，但父母却让他在前台接待顾客。他的工作是当有汽车开进来时，在车子 停稳前就站到车门前，帮着去检查、保养车子。法里斯发现，如果他干得好的话， 就会有很多回头客。于是，法里斯就总是主动多干一些，比如帮助顾客擦去车身、 挡风玻璃和车灯上的污渍等等。4 麦当劳规定：牛肉饼烤出 20 分钟，没有卖掉 就要丢掉，这就是量化细节。按照一般的粗放式的管理，别说 20 分钟，恐怕过 了 2 个小时也不肯扔掉
。这就是麦当劳之成为麦当劳的原因。烤牛肉饼烤出 20 分钟内就要消费， 这就是标准。
然而这些故事说明什幺？说明我们就是企业的主人。人人要有责任心和社会 公德，我们要爱岗敬业。必须明确我们每个人都是在为自己工作，做事情要追求 完美。能力不是问题，可以学习和培养，关键是工作态度。我们要用平常的心态 像对待家人，对待自己一样，对待我们所从事的工作！让我们用满腔热血和激情 去努力打造自己，去创建我们的企业。我们的天会更蓝，大地会更绿，我们的企
业—我们的家，会更加和谐并散发出金色的光芒!