中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）12-000-02
摘 要 核工业精神是“事业高于一切，责任重于一切，严细融入一切，进取成就一切”，因此，我们思想政治工作要以核工业精神为依托，进行扎实工作并力求创新。在工作中激活职工的工作活力，振奋职工精神、主动投入到核科研工作中，从而创造更多的科研成果，从而推动科研院所各方面工作的健康发展。因此，要把科研院所文化建设与思想政治工作的融合，才是核工业院所发展的有效途径。
关键词 科研院 文化建设与思想政治工作 融合
一、实行领导科学性
（一）学习科学理论
思想政治工作与文化建设是一定联系的，两者有互补的作用，政治工作是一切工作的核心和指导方向，因此，文化建设也是政治工作的具体体现。开展政治工作，我们要在科学发展观的引领下，进行思想政治工作改进与创新。在具体的工作要贴近实际、贴近生活、贴近员工的原则，要方法、形式和内容上进行创新。也可以说，要创新思想政治工作就要与文化建设联系起来，践行核工业精神精神，结合核工业科研工作，围绕科研院校的环境，以核工业创新与应用为驱动，和谐发展，途径各项科学研究工作。因此，无论是思想政治工作还是思想政治工作指引下的研所文化建设都要就以科学发展观要求，以及核工业精神为指导依据，并把这些理论把科研所的工作结合起来，认真实践，从而取得更大的成就。
（二）提升管理水平
对于上级的领导精神，科研所的领导要有带头学习的精神，真正领悟到上级部门的重大决策和学习型党建的精神，把核工业创新与文化建设结合起来，利用院所的文化建设助推思想政治工作。院所领导班子要注重对文化建设的领导工作，统一指挥，充分发挥党支部的作用，明确分工、各尽其职，形成合理，从而开拓文化建设的新局面，让思想政治工作有新的突破。院所党委要落实目标，强化责任，围绕精神文明建设的要求制定文化建设的方法和措施，严格按着计划实行。积极组织开展各种形式的思想教育活动，要把文化建设与核工业创新共同来抓，让思想道德建设与核科研工作有机结合，然后进行考核评价，从而促进核科研与文化建设并行。
（三）健全管理机制
建立院所的管理机制，才能提升管理的效能。把院所的行政和业务部门工作规则完善，把委议事规则和决策程序完善，并把组织制度、学习制度和评议制度以及民主生活会等规范化，才能提升院所党委工作的科学化和民主化。党支部成员要坚持“三会一课”制度，要认真记录活动记录，积极参与党支部的活动，并做好笔记。
二、践行核工业精神
（一）是以实践活动为抓手，促进文化建设
核工业精神是以“事业高于一切，责任重于一切，严细融入一切，进取成就一切”的伟大精神。因此，我们要践行核工业精神，让科学发展观得体现出来，从而走向一条光明、正确的道路。科研院所的员工都是高学历、高素质的，有较强的科研能力，能够解决工作的难题，具有一定的创新能力，这些情况为做好他们的思想政治工作奠定了基础。为此，我们根据科研院所科研人员的优势和特点，我们开展了征文活动，以“发扬核工业精神、做文明有礼员工”向院所广泛征求意见，做好这次活动的策划，并发挥院所网站的优势，开展一系列教育活动。同时，开展有课堂活动，让愿意参加了员工参与进来，党支部书记和党员作为主讲人，讲学习心得，解读核工业精神，从身边的小事讲起，把自己所见的好人好事讲给大家听，然后结合自己的工作实际说出自己贡献，讲他人的贡献，讲作风的改变，进行自我教育，从而影响其他科研人员的政治素质。
（二）党委充分发挥宣传栏和网站的阵地宣传作用
院所党委同时也要做好宣传工作，宣传工作应该走在其他工作的潜力，宣传到才能提升工作的实效。因此，我们要把上级的精神要求以及任务部署等及时传达给基层，耐心解释和解答基层员工关心热点问题，让院所员工的综合素养得到提升。同时要加强员工的信念教育，提升宣传的实效性。我们充分利用宣传栏和网站等阵地对这些精神和活动要求传递给员工，从而形成领导重视，员工欢迎的宣传模式，这样就会正确单位的凝聚力，从而形式良好工作氛围，并让员工从思想上认为党组织在为核工业事业操心，为员工的工作和生活创设环境。
（三）把思想政治教育内容与文化建设紧密联系
思想政治教育比较空洞，我们正好可以把教育的内容和方法转化为大家喜爱的形式和活动。我们院根据工作的实际开展了“讲文明、树新风”活动，组织广大员工参加了反邪教教育活动，同时还组织老干部对当前党的的政策和方针进行学习和了解，还定期组织他们参加观摩活动，通过与其交流，从而了解老同志的生活，关系他们的生活。
三、加强精神文明建设
精神文明建设是社会主义发展的两条腿，物质发达了，精神也要跟的上，不然社会主义建设就会失去平衡。同时精神文明建设也是思想政治工作的需要，也是文化建设的具体化的手段。因此，精神文明建设也是思想政治工作与文化建设有机融合。
（一）开展送温暖活动
对于院所中的退休的老同志、先进模范以及困难职工等要坚持多种形式的慰问，这些院中的特殊成员在一定时期有着特殊意义，我们要让他们时刻感受到大家庭的温暖，体会到党对他们的关心。把院所领导的关怀进行在具体的行动中实践，让他们感受到党组织的温暖。党政领导送温暖活动，体现了对核工业和核人才的重视，送温暖活动起到稳定思想，从而构建和谐的工作和生活环境。
（二）关心青年职工成长
青年是人生的关键时期，是学习和工作的最佳时期，我们要抓好青年人的思想，让他们在党的领导，搞好核工业。为此我们开展了“青春献祖国，永远跟党走”的主题活动，让院所的广大青年和青年党员积极参与到党史知识竞赛；并开展青年学术演讲比赛。通过开展活动让院所青年职工思想和学术上有新的进步，并向上级并向上级思想进步，专业能力强的年轻带头人，鼓励青年科研人员“热爱祖国、无私奉献、自力更生、艰苦奋斗、大力协同、勇于攀登”，最终做到打造一种德才兼备的科技队伍，为社会做出更的贡献。
（三）把文化建设具体化，把工作落到实处
在开展各项职工活动中，除了进行送温暖、走访工作，同时要开始多种文体活动，让职工的身心得到健康发展。比如，开展各个球类运动，在运动中让大家搞好团结协作，让他们积极参与锻炼，保证健康的体魄。另外还有为他们创建优美的环境，对工作区和住宅区及时改善条件，积极建设文明安全小区，创造职工宿舍区良好的生活环境；把物业做到整洁、规范；从而在评先工作中受到好评，本院所还被评为了精神文明单位。
总之，创新思想政治工作是加强科研院所文化建设前提，而文化建设又是思想政治工作的体现，两种互为补充，能够促进科研院健康发展。因此，我们要紧紧的思想政治工作为方向，积极建设科研院所文化，为核工业事业做出更大的贡献。
参考文献：
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