下面是小编为大家整理的2023员工股权激励协议范本(标准版),供大家参考。
员工股权激励协议范本
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甲 方：
乙 方：
签订日期：
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员工股权激励协议范本
本股权激励协议(以下简称"本协议"或"本激励协议")由以下各方于 ______年 ______月 ______日签署：
控股股东：___________ 身份证号：___________ 住址：___________ 联系方式：___________ 目标公司：___________ 统一社会信用代码：___________ 注册地址：___________ 法定代表人：___________
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激励对象姓名：___________
身份证号：___________
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、 乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股的 方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下 协议：
一、定义
除非本合同条款或上下文另有所指，以下用语含义如下：
1.股份：指__________公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人 民币 ______元，按每股人民币 ______元计，共计_____股。
2.虚拟股：指__________公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是甲方 在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有公司年终利润的参与 分配权，而无所有权和其他权利;不得转让和继承。
3.分红：指__________公司年终按照公司章程规定可分配的利润。
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二、虚拟股的授予及可得红利的计算标准
甲方根据乙方的工作表现，无需乙方实际出资，授予乙方虚拟股 股。
1.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由甲乙双 方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方 拥有资产的依据。
2.每年会计年终，根据甲方的税后利润扣除提取的 10%的法定公积金的 余额计算每股可分配利润。
3.乙方年终可得分红为乙方的虚拟股股数乘以每股可分配利润。
三、红利的支付
1. 在 确 定 乙 方 可 得 分 红 的 七 个 工 作 日 内 ， 甲 方 将 乙 方 可 得 分 红 的 _____%支付给乙方;
2.乙方应得的虚拟股红利以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不 得以其它形式支付;
3.乙方可得分红的其他部分暂存甲方账户并按年化 3%计息，按照以下
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规定支付或处理：
本合同期满时，甲、乙双方均同意不再继续签订劳动合同的， 乙方未 提取的可得分红在合同期满后的二年内，由甲方按每年二分之一的额度支 付给乙方。
本合同期满时，甲方要求续约而乙方不同意的，乙方未提取的可得分 红的一半由甲方在合同期满后的三年内按每年三分之一支付;可得分红的 另一半归属甲方。
乙方提前终止与甲方签订的劳动合同或者乙方违反劳动合同的有关规 定或甲方的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的可得分红归属甲方， 乙方无权再提取。
四、虚拟股与其他待遇关系
乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合 同享受甲方给予的其他待遇。
五、合同期限
1.本合同期限为 ______年，于 ______年 ______月 ______日开始，
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并于 ______年 ______月 ______日届满; 2.合同期限的续展：
本合同于到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续
展本合同期限。
六、合同终止 1.本合同于合同到期日终止，除非双方按 5.2 条约定续约; 2.如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。
3.双方持续的义务：
本合同终止后，本合同第 7 条的规定甲、乙双方仍须遵守。
七、保密义务 乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方
所得虚拟股股数以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。
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八、违约责任 1.如乙方违反《劳动合同》第_____条，甲方有权提前解除本合同; 2.如乙方违反本协议的第七条之规定，甲方有权提前解除本合同。
九、争议的解决 1.协商，因本合同引起的相关争议，双方应首先通过友好协商来解决。
2.仲裁 ，如果双方协商不成，那么将该争议提交甲方所在地的劳动争 议仲裁委员会仲裁。
十、其他规定 1.合同生效 合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.合同修改 本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。
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3.合同文本 本合同以中文写就，正本一式 ______份，双方各持 ______份。
4.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不影响原劳 动合同所约定的权利义务。
签署时间：___________ ______年 ______月 ______日 甲方(盖章)：___________ 联系人：___________ 联系方式：___________ 地址：___________ 乙方(签字)：___________ 联系人：___________
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联系方式：___________ 地址：___________
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