交通服务水平专项整治工作总结报告 交通服务水平专项整治工作总结报告根据市局安排，我局从20XX年12月16日开始，到20XX年3月16日，为期三个月七个开展了规范性公路执法行为，提升交通服务水平下面是小编为大家整理的交通服务水平专项整治工作总结报告 ,供大家参考。
交通服务水平专项整治工作总结报告
根据市局安排，我局从20XX年12月16日开始，到20XX年3月16日，为期三个月七个开展了规范性公路执法行为，提升交通服务水平专项整治工作。通过开展自查自纠、明查暗访，执法人员需要按照执法规范依法行政，警察机关程序合法规范，服务态度中华文明有礼，总体情况良好，不断完善但也存在严格执法管理制度不完善，执法人员运营管理松散，执法机关教育不到位等问题。现将专项整治活动的开展及整改情况总结如下：
一、活动开展情况及成效
1、组织领导，责任到位
根据省市有关文件精神要求，我局立即行动，召开全局专题会议，安排布署专项清理活动。成立以科长一把手为组长，工会主席其他党委成员为副组长，各职能股所负责人为成员的专项整治活动南方汇通领导小组，活动公法领导小组办公室设在局法制股，并制定下发专项整顿方案，明确职责和任务，在全局性全面开展专项整治活动。
2、强化教育，意识到位
组织执法人员积极开展执法教育学习，在职业道德、法律法规、作风建设等方面进行再教育。用真实的案例典型警示执法人员提示牌遵章守法，用交通法律法规教育执法人员规范，剖析当前政治形势告诫执法人员依法行政。通过集中教育学习，以使行政执法人员清醒地认识到依法行政的重要性，并对交通运输行政执法权限、范围、程序、标准等进一步明确。
3、把握重点，督查到位
4、完善制度，规范到位
为了进一步规范执法人员的执法行为，我局对各项执法监督制度进行修订完善，建立完善奖惩激励机制，推行执法质量考核机制，对规范执法、文明执法的执法人员给予奖励，对有行政执法过错责任的，视情节轻重，给予相应的处罚，以确保行政执法在工作中清正廉明、文明规范。
二、存在的问题
1、行政执法人员法律素质不高。执法人员对交通运输法律客观存在存在概念不清、权限不明的问题，在执法实践中不可灵活运用法律法规，对法律法规的学习不经常，只停留在集中组织培训上，没有真正把法律法规的学习当成自己工作的一部分。
2、行政执法监管机制不完善。上以在对行政执法人员监管上还有不足，存在监管松散、检查不到位的结构性问题，没有形成有效的无奖惩激励机制，执法人员有消极抵触情绪。
3、行政执法权限、职责分工不清晰。在交通运输行政执法权限上存在执法主体不明确，职责分工不明的环境问题。比如，县治超办和局治超办就存在实体执法主体不明确的问题；业务监管城市客运的交通警察监管没有同运政管理分开，执法人员存在客运持运政执法证管理城市客运的问题。
三、计划和措施
针对查摆出的问题，我局将采取措施，加强整改，进一步提高交通运输执法水平。
1、加强执法人员的法律教育，习惯法全面提升执法人员的法律素质。继续社会活动开展法律培训高等教育活动，完善法制学习考试机制，推行无纸化网络普法教育，总结执法实践中的经验教训，真正使行政执法人员熟练掌握法律法规，促进执法工作的进行规范运行。
2、建立完善保护保障管理效率不断提高的各项配套制度。在工作中建立健全行政执法监督检查制度、行政执法评议考核制度、行
政执法案卷评查制度、行政执法监督管理制度等一系列能够保障交通运输执法水平不断提高的制度。
3、明确行政执法权限、职责，细化执法其他工作责任制。全面贯彻执行路政、治超一体化行政管理改革，明确管理体制、管理机构、经费渠道、人员编制及录用作法。加强对交通运输执法证件管理制度的执行力度，全面核查、清理执法人员持证情况及执法车辆示警灯的使用管理，使交通运输标准化执法工作规范化、制度化。